Par des mesures de santé et de longévité, les femmes devraient anticiper davantage la retraite que les hommes: en moyenne, les Américaines peuvent espérer vivre jusqu'à 81 ans, contre 76 en moyenne pour les hommes américains 4. années. C'est près de cinq ans de temps pour se détendre, profiter des petits-enfants, voyager, poursuivre des passe-temps et faire toutes les choses que beaucoup de travailleurs mettent de côté jusqu'à la retraite. Et si vous n'aviez pas assez d'argent pour profiter de ces soi-disant années dorées?

Malheureusement pour les femmes, cet avantage de la longévité ne s'étend pas à la santé financière. Selon une étude récente de l'Institut national sur la sécurité de la retraite, la disparité économique entre les femmes et les hommes ne fait qu'augmenter avec l'âge. Jusqu'à l'âge de 65 ans, l'écart de revenu oscille autour de 25%. L'étude révèle un écart plus alarmant: à 80 ans, les hommes ont des revenus en moyenne 44% plus élevés que leurs homologues féminins.

En fait, une disparité économique importante entre les femmes et les hommes signifie que les femmes sont 80% plus susceptibles de connaître la pauvreté pendant leurs années de retraite. Entre 75 et 79 ans, le déclin pour les femmes est le plus rapide: pendant ces années, elles sont trois fois plus susceptibles de tomber sous le seuil de pauvreté que les hommes. Lisez la suite pour plus d'informations. (Pour plus de détails, voir:

Mythes et réalités des femmes en finance. )

Derrière les chiffres

Les projections de la NIRS méritent d'être analysées de près. Plutôt que de trouver une seule cause est à la base d'une telle disparité économique, les experts la qualifient de tempête parfaite. La première est une iniquité bien connue: les femmes gagnent beaucoup moins que les hommes, dollar par dollar, pour un travail comparable. Selon l'Association américaine des femmes diplômées des universités, en 2014, l'écart salarial entre hommes et femmes était de 21%, ce qui signifie qu'en moyenne, les femmes gagnaient 79 cents pour chaque dollar gagné par un homme. Pour les mères et pour les femmes de couleur, cet écart était encore plus grand.

L'épargne-retraite est un autre coupable de l'augmentation de la pauvreté féminine après la retraite. L'étude NIRS a révélé que parmi les régimes de retraite à cotisations déterminées, la valeur médiane de l'épargne chez les femmes titulaires de régimes était inférieure d'un tiers à la valeur médiane des hommes. La longévité elle-même est aggravée par cette tendance: les femmes ayant tendance à vivre plus longtemps que les hommes, leurs économies devraient être proportionnellement plus importantes.

Un autre facteur influant sur l'épargne-retraite est souvent négligé, mais les femmes sont beaucoup plus touchées que les hommes: l'incidence des années passées hors de la population active tout en élevant des enfants et en assumant d'autres responsabilités familiales. Bien que ces activités prennent beaucoup de temps, elles ne génèrent généralement pas de recettes et, par procuration, elles ne génèrent pas de situations de travail qui accumulent des prestations de retraite.

Après avoir pris en compte le fait que les femmes à travers le monde font en moyenne 4 heures et demie par jour de travail non rémunéré (aux États-Unis, ce nombre est de quatre heures), il est logique que les demandes sociétales soient négativement affectées qui les empêchent de travailler. Une étude réalisée par la Society of Actuaries a révélé que les gains de toute une vie pour les aidants naturels pourraient diminuer de plus de 300 000 $, ce qui représente le temps consacré au travail non rémunéré. (Pour plus d'informations, voir:

Les mythes et les réalités des femmes en finance et Comment les femmes investissent. ) Œuvrer pour un avenir meilleur

Malheureusement, L'écart salarial entre les hommes et les femmes s'est amélioré depuis les années 1970. Au rythme actuel, il ne disparaîtra pas complètement avant plus de 100 ans. L'Association américaine des femmes diplômées des universités signale que ce fossé sépare les niveaux d'éducation et les professions, de sorte que les femmes retraitées de tous les milieux subissent les conséquences de ses effets d'appauvrissement.

Alors que les campagnes visant à réduire l'écart salarial pourraient éventuellement aboutir, les femmes qui prendront leur retraite au cours de la prochaine décennie ne recueilleront probablement aucun bénéfice économique. En s'inscrivant à un cours de retraite, les femmes peuvent prendre des mesures proactives pour sauvegarder et maximiser leurs fonds de retraite. L'Institut des femmes pour une retraite sécurisée est l'une de ces organisations qui offre des programmes éducatifs liés aux finances. Les femmes devraient également s'assurer qu'elles défendent le salaire qu'elles méritent: obtenir une augmentation peut être le moyen le plus simple de réduire l'écart salarial.

The Bottom Line

Si la situation de la retraite des femmes semble carrément lamentable, considérez que les femmes ont des comportements et des traits psychologiques qui peuvent s'avérer bénéfiques à la retraite. L'un de ces avantages, selon les récentes études de groupes de discussion menées par la Society of Actuaries, est que les femmes sont plus susceptibles que les hommes de planifier leur retraite plutôt que d'attendre simplement que d'éventuels problèmes surgissent. (Pour plus de détails, voir:

Ce que les femmes veulent d'un conseiller financier. )