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Un IEP SEP permet aux employeurs une méthode simplifiée pour contribuer à la retraite des employés et de leur propre retraite. Un IRA SIMPLE aide les petites entreprises à créer des comptes de retraite simplifiés pour leurs employés et eux-mêmes. Aucune de ces options ne nécessite un reporting annuel IRS, et les deux sont conçus pour être rentables et faciles à mettre en place. Bien que ces systèmes semblent similaires, des différences distinctes les distinguent les uns des autres.

Selon l'IRS, un IEP SEP est commun pour les petites entreprises de moins de 100 employés, tandis qu'un IRA SIMPLE est conçu pour les entreprises de toute taille. De plus, seuls les employeurs peuvent contribuer à un IEP SEP. Un IEP SEP permet aux employeurs d'ajuster combien d'argent est investi en fonction des flux de trésorerie de l'entreprise, ce qui en fait un choix judicieux pour les entreprises qui ont des saisons fluctuantes de flux de revenus bons et mauvais. Les employeurs peuvent investir jusqu'à 25% du salaire de l'employé.

Exemple: Joe travaille chez Taylor's Body Shop, une entreprise qui propose un SEP IRA. Taylor's Body Shop peut apporter des contributions importantes ou modestes à la retraite de Joe en fonction de sa situation financière actuelle. Chaque employé reçoit le même pourcentage de contribution. Joe ne peut pas investir ses propres revenus dans le SEP.

Un IRA SIMPLE a deux formules de contribution qui peuvent être utilisées. Un employé peut faire correspondre jusqu'à 3% de la contribution annuelle des employés, ou un employeur peut mettre en place une contribution non-élective de 2% des salaires de chaque employé sans exiger de contribution de l'employé.

Exemple: Mary travaille chez Micro Tech, une petite entreprise qui fournit des IRA SIMPLES à ses employés. Micro Tech correspond à 3% de la contribution annuelle de Mary. Cette année, elle n'a pas contribué à sa retraite, donc Micro Tech n'a pas contribué à sa SIMPLE IRA.

Exemple: Janet travaille pour LoveScope Investing. La société participe à un SIMPLE IRA et contribue un non-électif de 2% à SIMPLE IRA de Janet chaque année. Janet n'a pas contribué de son salaire de 24 000 $, mais LoveScope Investing devait encore investir 480 $ à l'IRA SIMPLE.

Ainsi, un IEP SEP est plus flexible qu'un IRA SIMPLE en ce qui concerne les cotisations annuelles.