Être âgé de 50 ans ou plus et sans emploi n'est pas une position enviable, mais ce n'est pas sans espoir non plus. Les travailleurs dans la cinquantaine sont souvent trop jeunes pour quitter le marché du travail. Cependant, trouver un nouvel emploi à cet âge peut être difficile. Les biais liés à l'âge sont un vrai problème qui existe chez les entreprises de toutes tailles, sans compter que si vous pouvez décrocher un nouvel emploi, il n'y a aucune garantie que vous fassiez autant qu'auparavant. Sans aucun doute, cela peut être une bataille difficile, mais il existe des moyens d'optimiser vos chances d'obtenir un emploi.

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Gardez votre âge hors de votre CV

Depuis votre CV est la porte d'entrée aux entrevues, vous devez garder votre CV neutre d'âge pour éviter d'avoir votre CV jeté. Cela signifie éviter toute langue ou compétences qui vous dater. Par exemple, ne dites pas sur votre CV que vous maîtrisez Word Perfect puisque cette application n'a pas été utilisée depuis des années. Vous voulez également vous abstenir de dire que vous avez une expérience de plus de vingt-cinq ans ou d'utiliser un langage de quantification qui pourrait révéler votre âge. N'incluez pas tous les emplois que vous avez eu dans votre CV et n'indiquez pas votre expérience de travail dans l'ordre chronologique. Au lieu de cela, créez un CV basé sur les compétences où vous énumérez toutes vos compétences et vos réalisations à l'avance.

Assurez-vous que vos compétences sont fraîches et à jour

Il est facile pour vos compétences de devenir vicié lorsque vous avez travaillé dans le même secteur pendant plusieurs années. Votre travail de marketing actuel peut ne pas vous obliger à savoir ce qui se passe sur les médias sociaux, mais la prochaine entreprise pour laquelle vous travaillez peut se préoccuper beaucoup des médias sociaux. Il est essentiel que les chercheurs d'emploi de plus de 50 ans conservent leurs compétences et ce qui se passe sur le marché. Cela peut simplement exiger de lire sur Internet ou de suivre quelques cours. En bref, le but est de rester pertinent pour être embauché.

Regardez la partie

Une fois que vous avez passé le processus de CV, il est probablement temps pour vous de venir pour une entrevue en face-à-face. Bien que vous ne puissiez pas changer d'âge, vous pouvez modifier votre apparence pour ne pas paraître plus âgée que vous. Si vous gardez votre garde-robe d'entrevue à jour et vos cheveux et votre apparence actuelle et il sera beaucoup plus difficile pour un gestionnaire d'embauche de déterminer votre âge. Puisque vous êtes plus âgé que la plupart des candidats, et que vous avez probablement beaucoup d'expérience, utilisez l'interview comme un moyen de présenter vos connaissances. Cela dit, évitez de paraître condescendant, surtout si la personne qui vous interroge est plus jeune. Peu importe votre âge si vous êtes trop arrogant ou condescendant, vous allez laisser une mauvaise impression aux gestionnaires d'embauche.

Recherche d'emploi auprès des entreprises qui embauchent des travailleurs âgés

Si le réseautage avec des collègues et des acteurs de l'industrie ne vous mène nulle part, vous voudrez concentrer votre recherche dans les régions où les travailleurs âgés sont les bienvenus.La nouvelle start-up de haute technologie n'est peut-être pas l'emploi idéal, mais les emplois dans le secteur bancaire, de la santé ou du conseil accueillent l'expérience et les connaissances des travailleurs âgés. Si vous consultez le site Web de l'entreprise avant de faire une demande, vous saurez quelle est la culture de l'entreprise et si vous êtes à la bonne adresse.

The Bottom Line

Trouver un emploi à n'importe quel âge peut être difficile, mais pour les travailleurs âgés, c'est encore plus difficile. Après tout, personne ne veut démissionner s'il a été dans sa carrière pendant des années. Heureusement, il existe des moyens d'empiler les chances en votre faveur. Garder votre CV neutre en âge, rester à jour avec vos compétences, maintenir une apparence à jour et rechercher des emplois avec des entreprises qui valorisent les travailleurs âgés peuvent vous aider à atterrir sur vos pieds après avoir perdu votre emploi.