Les frais généraux sont des dépenses courantes qu'une entreprise engage dans ses opérations. Ils doivent être payés même si une entreprise a un faible volume d'affaires. Il existe deux types de frais généraux: fixe et variable.
Les frais généraux fixes sont les frais qui ne changent pas au fur et à mesure que le niveau de production change. Peu importe le niveau de production d'une entreprise, ces coûts demeurent les mêmes. Quelques exemples de frais fixes généraux sont le loyer, les salaires, l'amortissement et l'assurance. Par exemple, supposons que la compagnie ABC loue des bureaux pour 5 000 $ par mois; c'est un coût fixe fixe qui doit être payé.
Les frais généraux variables sont des dépenses qui fluctuent en fonction de l'activité et de la production. Les frais généraux variables diminuent à mesure que la production diminue et augmentent lorsque la production augmente. Certains exemples de frais généraux variables sont les fournitures ou les services publics. Par exemple, supposons que la société DEF, un fabricant de jouets, ait des frais généraux variables de 15 000 $ et produit 10 000 unités par mois, ou 1 $. 50 par unité. Cependant, le mois prochain, il reçoit une grosse commande en raison de la demande accrue pour la saison des vacances. Pour ce mois, il faut produire 100 000 jouets à 1 $. 50 par unité. Ses frais généraux variables augmentent à 150 000 $ pour le mois.
Contrairement aux coûts fixes, les coûts variables varient selon le niveau de production. Généralement, les frais généraux variables ont tendance à être faibles par rapport au montant des frais généraux fixes. Les frais généraux variables peuvent changer avec le temps, contrairement aux coûts fixes. Par exemple, en période de ralentissement économique, la société ABC peut arrêter sa production de jouets en raison d'un manque de demande. Il réduit ainsi ses frais généraux variables. Cependant, l'entreprise ne peut pas changer ses coûts fixes.
Pourquoi la répartition des frais généraux est-elle parfois manipulée dans un état des résultats?
Apprend pourquoi les entreprises manipulent parfois les frais généraux pour augmenter l'apparence de rentabilité globale, et d'autres raisons pour lesquelles des fausses déclarations se produisent.
Comment la quantification de la variance du volume des frais généraux fixes montre-t-elle si une entreprise est rentable ou non?
Découvre pourquoi certains analystes fondamentaux se penchent sur la variance du volume fixe fixe comme indicateur de la rentabilité de l'entreprise ou de l'utilisation des installations.
J'ai une petite entreprise (LLC), que j'exploite à temps partiel. Je travaille également à plein temps pour une entreprise et je suis inscrit à un régime 401 (k). Suis-je toujours admissible à faire des contributions à un individu 401 (k) des revenus de ma LLC à temps partiel?
Tant que vous n'avez aucun droit de propriété dans la société pour laquelle vous travaillez à temps plein et que la seule relation que vous avez avec la société est en tant qu'employé, vous pouvez établir un 401 (k) indépendant pour votre responsabilité limitée société (LLC) et de financer le plan des revenus que vous recevez de la société.