Les chercheurs en actions mènent des analyses approfondies sur les entreprises et les secteurs du marché pour aider leurs employeurs à prendre des décisions en matière de placement. Du côté des vendeurs, les chercheurs en actions travaillent pour des banques d'investissement, qui utilisent leurs recherches pour émettre des suggestions d'achat et de vente aux clients. Les chercheurs en actions aident également les banques d'investissement impliquées dans les fusions et acquisitions (M & A). Les entreprises axées sur l'achat, comme les fonds de couverture et les sociétés de financement par capitaux propres, embauchent des chercheurs en équité pour effectuer des recherches sur des placements potentiels. En fonction de l'entreprise, le domaine d'un chercheur en actions peut être large, couvrir un type de sécurité entier, ou se concentrer plus étroitement sur un secteur ou un segment de marché particulier.

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Des postes de recherchistes en équité sont disponibles pour les professionnels expérimentés et les nouveaux employés. Habituellement, les nouveaux employés commencent comme associés de recherche et passent au rôle d'analyste de recherche après avoir acquis de l'expérience. La première étape, cependant, est d'obtenir une entrevue et d'exceller en elle. Préparez-vous pour votre entrevue en apprenant les questions courantes posées aux aspirants chercheurs en équité et en pratiquant des réponses gagnantes.

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Méthodes d'évaluation

Une grande partie de votre travail en tant que chercheur en actions consiste à évaluer les états financiers de l'entreprise et à prendre des décisions en fonction des informations que vous avez sous les yeux. Alors que les données que vous regardez sont numériques et concrètes, vos méthodes pour juger ces données sont entièrement objectives et diffèrent probablement, au moins un peu, de tous les autres chercheurs de l'industrie.

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Avant de vous faire participer, l'intervieweur veut avoir une idée des méthodes que vous utilisez pour porter des jugements basés sur les données de l'entreprise et de l'industrie. Quelles mesures clés voulez-vous voir avant de juger un investissement comme étant de bon augure? Y a-t-il des ratios de référence que vous utilisez comme cadres de référence? Quel genre de choses vous saute immédiatement aux yeux comme des drapeaux rouges? Préparez-vous à examiner les spécificités de votre méthodologie et soyez prêt avec des réponses structurées qui démontrent pourquoi vos méthodes de recherche ont du succès et peuvent faire gagner de l'argent à l'entreprise.

Expérience passée

Même si les chercheurs en équité ont tendance à partager des compétences et des traits de caractère, tels que les habiletés logiques et la perspicacité quantitative, ils apportent souvent une expérience de travail diversifiée. De nombreux chercheurs ont commencé dans des banques d'investissement en tant que vendeurs d'obligations ou en actions, travaillant directement avec les clients de la banque. Ce type d'expérience est précieux pour un chercheur en équité, car il offre un aperçu sur les mentalités des clients. La connaissance des désirs et des objectifs des clients constitue une base de connaissances importante pour la recherche d'investissements en tenant compte des meilleurs intérêts des clients.

D'autres chercheurs manquent d'expérience de travail direct avec les clients, mais ont travaillé dans l'analyse de données ou d'autres rôles quantitatifs.Ceci est précieux d'une manière différente, et il n'y a vraiment pas de bonne ou de mauvaise réponse lorsqu'on vous demande de parler de vos antécédents. Faites des recherches sur l'entreprise et sa mission, et soyez en mesure de décrire votre expérience passée comme vous permettant de faire avancer la mission de l'entreprise.

Connaissances techniques

En plus de découvrir vos philosophies et d'examiner vos antécédents, votre enquêteur est susceptible de vous interroger sur vos connaissances techniques. Il pourrait, par exemple, mettre un exemple de bilan en face de vous, vous donner un certain temps pour l'analyser et ensuite demander vos premières pensées. Alternativement, il pourrait vous demander de mettre en évidence les différences entre le ratio cours / bénéfice (P / E), le bénéfice par action (BPA) et le rendement des bénéfices. Les possibilités de questions techniques sont infinies, il est donc primordial que vous compreniez les états financiers avant et arrière avant de vous asseoir pour votre entretien.

En supposant que vous sentez que vos connaissances sont suffisantes, choisissez au hasard quelques éléments des états financiers et donnez-leur des descriptions concises, confiantes et organisées. Une fois que vous apprenez à le faire pour une poignée de termes, cela devient une seconde nature. Indépendamment de ce que votre interlocuteur vous lance, votre réponse devrait sembler polie.