Les cadres supérieurs sont essentiels à la création et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise et constituent donc un aspect important de l'analyse fondamentale. Les grandes sociétés cotées en bourse opèrent sur des marchés complexes et hautement concurrentiels avec peu de marge d'erreur. Les dirigeants en chef ont l'approbation finale de toutes les décisions majeures affectant l'ensemble des opérations de l'entreprise, de sorte que le C-suite joue un rôle dans les entreprises de soutien et de croissance au milieu d'une vive concurrence. Un mauvais leadership peut entraîner une érosion rapide de la valeur des actions.
Une étude réalisée en 2012 par Daniel Wolfenzon de l'Université de Columbia, Francisco Perez-Gonzalez de Stanford University et Morten Bennedsen a montré que les entreprises dont les PDG étaient temporairement hospitalisés avaient un rendement inférieur à celui de la rentabilité, des revenus et des investissements. quand les PDG sont revenus. Cette même étude indique que l'absence d'autres dirigeants n'a pas le même impact. Le prix du marché pour les actions de la société est également directement affecté par le C-suite. Lorsque Alibaba (NYSE: BABA) a nommé un nouveau PDG populaire en mai 2015, les actions ont bondi de 7,5%. Lorsque Petrobras (NYSE: PBR) a annoncé un nouveau PDG dont les investisseurs ont désapprouvé en février 2015, les prix des actions ont chuté de 9%.
Pourquoi la rémunération des dirigeants est-elle facilitée lorsqu'une entreprise rachète ses actions?
Apprend comment les entreprises utilisent les rachats d'actions pour faciliter la rémunération des dirigeants et pourquoi la pratique est très controversée.
Si mon beau-frère, qui travaille dans une entreprise pharmaceutique, me parle de ses recherches et que j'achète les actions de l'entreprise, est-ce que c'est un délit d'initié?
Apprend la définition du délit d'initié illégal tout en examinant les personnes qui peuvent être impliquées ainsi que les règlements et les conséquences de ce type de transactions.
J'ai une petite entreprise (LLC), que j'exploite à temps partiel. Je travaille également à plein temps pour une entreprise et je suis inscrit à un régime 401 (k). Suis-je toujours admissible à faire des contributions à un individu 401 (k) des revenus de ma LLC à temps partiel?
Tant que vous n'avez aucun droit de propriété dans la société pour laquelle vous travaillez à temps plein et que la seule relation que vous avez avec la société est en tant qu'employé, vous pouvez établir un 401 (k) indépendant pour votre responsabilité limitée société (LLC) et de financer le plan des revenus que vous recevez de la société.