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Même si un poste en finance d'entreprise implique presque toujours la comptabilité à un titre ou à un autre, de nombreux autres devoirs et responsabilités sont associés à ce type de poste. Des exemples de haut niveau de ces tâches et responsabilités additionnelles comprennent l'analyse financière et le soutien; gestion de trésorerie et planification stratégique; et la gestion d'équipe.
Analyse et soutien financiers
Au niveau élémentaire des métiers de la finance d'entreprise, outre les pratiques comptables de base, une personne doit effectuer l'exploration et la gestion des données, documenter les transactions financières, préparer des rapports financiers et analyser les tendances.
Une personne devrait être capable de recueillir des données et d'en faire rapport, mais pas nécessairement de faire des recommandations. Construire les états financiers d'une entreprise, qui inclut une certaine comptabilité, puis effectuer une analyse des tendances de bas niveau sur la base des données passées est important pour un emploi de finance d'entreprise.
Gestion de la trésorerie et planification stratégique
Au niveau suivant, un poste de finance d'entreprise exige qu'une personne gère réellement les liquidités d'une entreprise grâce à la mise en œuvre et au respect des budgets. En outre, une personne devrait être en mesure de parler des écarts entre les chiffres du budget et les chiffres réels. En utilisant ces écarts et les états financiers préparés par d'autres emplois en finance d'entreprise, une personne devrait être en mesure de construire des prévisions financières.
Gestion d'équipe
Au plus haut niveau, les employés de la finance d'entreprise tels que le contrôleur ou le directeur financier sont tenus de créer des plans financiers pluriannuels utilisés par tous les autres employés de la finance d'entreprise. Une personne de cette envergure est le directeur de tous les employés de la finance d'entreprise au sein de l'entreprise.
Quand la comptabilité d'exercice est-elle plus utile que la comptabilité de caisse?
Apprenez quand la comptabilité d'exercice est plus utile que la comptabilité de caisse pour essayer de déterminer la performance d'une entreprise sur une période donnée.
Je participe à un plan d'intéressement au travail. Si je prends ma retraite à l'âge de 62 ans, serai-je en mesure de retirer l'argent en franchise d'impôt, ou doit-il être transféré à un autre compte ou plan?
L'argent de votre compte de participation aux bénéfices sera imposable lorsqu'il sera retiré du compte. Vous pouvez laisser l'argent dans le plan (si le plan le permet) ou passer le solde à un IRA. La plupart des planificateurs financiers recommandent de ne pas laisser les fonds dans le régime d'intéressement après avoir quitté l'entreprise, car vous courez le risque de perdre la trace des fonds.
Un bénéficiaire de l'IRA peut-il transférer l'IRA dans un autre compte et désigner un autre bénéficiaire?
Cela dépend de la fourniture du document du plan IRA. Certains (bien que très peu) n'autorisent pas la désignation de bénéficiaires successeurs. Les bonnes nouvelles sont que la plupart font. Si le bénéficiaire désigne un bénéficiaire successeur (deuxième génération), le bénéficiaire successeur doit poursuivre les distributions en fonction de l'espérance de vie du bénéficiaire de première génération.