Cela dépend. L'employé doit non seulement satisfaire aux exigences de service, mais également aux exigences en matière d'âge et de rémunération. Par exemple, si votre régime de retraite simplifié exige que les employés soient âgés d'au moins 21 ans avant de pouvoir participer au régime, les employés de moins de 21 ans n'auraient pas droit à une cotisation au PES.
De plus, si votre régime exige que les employés effectuent des services pendant trois des cinq années précédentes et que l'employé respecte cette exigence et les autres conditions d'admissibilité, une cotisation au PES doit être versée dans le compte de l'employé. une contribution du PES à votre compte ou au compte de tout autre participant.
Pour une explication détaillée sur la façon de déterminer si un employé est admissible à recevoir une contribution du PES, voir Établir un PSE IRA et Plans que le petit employeur peut établir < . Cette question a reçu une réponse de Denise Appleby
(Contacter Denise)
Mon mari est devenu admissible à un régime 401 (k) (sans contribution correspondante) au travail. Comment pouvons-nous récupérer les 9 000 $ que nous avons déjà versés à notre IRA pour 2005 sans pénalité? Mon mari gagne 144 000 $ par année et nous avons tous les deux plus de 50 ans.
L'employeur de votre mari devrait cocher la case «Régime de retraite» à la ligne 13 du formulaire W-2 de 2005 uniquement si votre mari choisit d'effectuer des cotisations différées au régime 401 (k) en 2005. La règle générale 401 k) les régimes prévoient qu'un particulier n'est pas considéré comme un participant actif si aucune contribution ou confiscation n'est crédité au régime au nom du particulier.
Quelle est la meilleure option de régime de retraite pour un médecin avec sa propre pratique, ses employés et désir de financer sa retraite sans compliquer les choses? Elle aimerait éviter les plans qui reposent sur un test de revenu rigoureux ou exiger que tous les employés participent
Il est très peu probable que vous trouviez un régime admissible ou un régime IRA qui permettra à l'employeur d'exclure d'autres employés, car tous les employés doivent être autorisés à participer au régime lorsqu'ils répondent aux critères d'admissibilité. Une alternative consiste à inclure des critères d'éligibilité stricts dans le plan.
Qui est admissible à un régime de retraite admissible? | Les conditions d'admissibilité d'Investopedia
Pour un régime de retraite qualifié varient, mais dictent généralement un âge minimum et le temps passé avec l'entreprise.