Les auditeurs internes sont employés par des entreprises publiques et privées, des organisations à but non lucratif et des agences gouvernementales à tous les niveaux. Ils fonctionnent comme des agents indépendants au sein d'une organisation. Ils sont chargés de fournir des évaluations objectives des contrôles internes, des efforts de gestion des risques et des processus de gouvernance. De nombreux auditeurs internes examinent pratiquement tous les aspects d'une organisation, évaluant l'efficacité opérationnelle, la fiabilité des rapports financiers, les contrôles de sécurité de l'information et la conformité aux normes légales et réglementaires. Détecter, enquêter et dissuader tous les types de fraude au sein d'une organisation est une autre fonction clé de l'auditeur interne.

La plupart des auditeurs internes ont le pouvoir d'accéder et d'évaluer tous les domaines d'une organisation. Dans une société cotée en bourse, les auditeurs internes font généralement rapport au comité d'audit du conseil d'administration de la société, conservant ainsi son indépendance par rapport à la structure de gestion de l'entreprise. Cela permet un reporting libre et objectif de la fraude et des problèmes opérationnels, indépendamment des parties impliquées, en veillant à ce que les problèmes soient traités et que des changements soient mis en œuvre pour améliorer l'entreprise.

Parcours professionnel

Alors que de nombreux auditeurs internes débutent dans des postes de premier échelon immédiatement après avoir obtenu leur licence, d'autres obtiennent des postes après avoir acquis une expérience professionnelle dans des cabinets d'audit externes ou en comptabilité. Forts de plusieurs années d'expérience, les auditeurs internes juniors peuvent accéder à des postes plus élevés en gérant des missions d'audit complexes, de la planification à la finalisation des rapports. Les vérificateurs internes principaux peuvent superviser et diriger des équipes de vérification pour réaliser des projets de vérification. Les plus performants dans les grands services d'audit interne peuvent occuper des postes de direction dirigeant les activités du département, supervisant la performance du département et communiquant les résultats de l'audit aux autorités compétentes de l'organisation.

Qualifications scolaires

Un poste d'auditeur interne débutant requiert généralement au moins un baccalauréat, de préférence dans une discipline commerciale comme la comptabilité, la finance, la gestion, l'administration publique ou les systèmes informatiques. Certaines entreprises peuvent rechercher des candidats à un emploi de niveau débutant avec des diplômes en ingénierie ou d'autres sujets techniques liés aux opérations de l'entreprise. Les postes supérieurs dans le domaine exigent généralement des baccalauréats et une expérience professionnelle substantielle en vérification interne. Bien qu'un diplôme d'études supérieures ne soit habituellement pas requis pour l'avancement dans le domaine, une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou un autre sujet pertinent peut fournir un avantage important sur le marché du travail, surtout pour les postes de vérification interne.

Autres qualifications

Il existe de nombreuses certifications professionnelles pertinentes pour les auditeurs internes. Certains postes sur le terrain exigent que les candidats à un poste détiennent une ou plusieurs certifications, alors que d'autres postes énumèrent les certifications comme préférences plutôt que comme exigences. Les deux certifications les plus importantes dans le domaine sont la désignation d'auditeur interne certifié (CIA) et la désignation de Certified Public Accountant (CPA).

La désignation CIA, décernée par l'Institute of Internal Auditors, est la principale certification professionnelle dans ce domaine. Il est généralement considéré comme une qualification pour l'avancement à des postes d'auditeur interne plus senior. Les candidats à la certification doivent posséder soit un baccalauréat et deux années d'expérience de travail admissible, soit sept années d'études postsecondaires combinées et une expérience de travail admissible. Un candidat avec une maîtrise est admissible à la certification avec une année d'expérience professionnelle qualifiante. Les candidats admissibles doivent réussir un examen de certification.

Le titre de CPA, décerné par l'American Institute of Certified Public Accountants, est le titre professionnel le plus important dans le domaine de la comptabilité publique. Alors que les exigences de certification varient légèrement d'un État à État, les candidats doivent généralement compléter un programme académique en comptabilité et un total de 150 heures semestre de cours de qualification en comptabilité, affaires et sujets d'enseignement général. Bien qu'une maîtrise ne soit pas requise, de nombreux candidats suivent au moins des cours de deuxième cycle pour satisfaire aux exigences de formation. La désignation CPA nécessite également une note de passage à l'examen de CPA uniforme.

Parmi les autres certifications professionnelles importantes pour de nombreux postes dans le domaine, mentionnons le titre d'auditeur certifié en systèmes d'information (CISA), le titre de Certified Fraud Examiner (CFE) et le titre de Certified Public Auditing Professional (CGAP).