Une fois considérées comme une branche de la comptabilité, les postes de trésoriers sont maintenant dans leur propre domaine spécialisé et ont leur propre cheminement de carrière unique. Les trésoriers sont les transformateurs ultimes: ils doivent incorporer autant de bonnes informations que possible et prendre des décisions éclairées qui affectent les résultats de l'entreprise.

Compétences et qualifications

Les trésoriers ne sont pas seulement des comptables; ce sont des décideurs financiers qui assument beaucoup de responsabilités. Ils doivent avoir un oeil pour les petits détails avec la vision de s'attaquer aux problèmes de grande image. Ils sont à la fois superviseurs et conseillers et, surtout lorsqu'il s'agit de capitaux d'investissement importants, agissent parfois en tant que planificateurs financiers pour l'ensemble de l'entreprise.

Les trésoriers doivent démontrer de nombreuses compétences différentes, telles que la gestion des investissements, le leadership organisationnel et les connaissances en comptabilité technique. C'est un rôle unique, mais dont les moyennes et grandes entreprises modernes ne peuvent tout simplement pas se passer.

Responsabilités et description du poste

En règle générale, le trésorier d'une entreprise gère les placements et les risques associés aux placements. Certains participent à toutes les activités de planification à court et à long terme, y compris les fusions et acquisitions (M & A).

Le trésorier est un poste crucial, bien que parfois difficile, dans une entreprise. Les trésoriers d'entreprise sont responsables de l'identification et de la gestion des risques et de l'élaboration des politiques, mais ils doivent également coordonner les comptables et autres spécialistes pour suivre ces politiques et atténuer ces risques.

Historiquement un rôle technique et analytique, le trésorier moderne est de plus en plus stratégique dans la prise de décision. Alors que les trésoriers d'hier ont peut-être simplement tenu le pouls des ratios financiers clés, les trésoriers d'aujourd'hui doivent comprendre la macroéconomie, les méthodes commerciales et l'évitement des risques.

Dans une grande entreprise, le trésorier travaille en étroite collaboration avec le directeur financier (CFO) et d'autres analystes clés. Il peut consulter des avocats ou des agents de conformité. Il pourrait être nécessaire pour le trésorier d'informer les différents niveaux de gestion sur les nouvelles politiques. Cela signifie développer les compétences interpersonnelles et travailler en collaboration avec le personnel junior et senior.

Standard Career Path

La voie du contrôle de la trésorerie commence par un baccalauréat. Même les postes de trésorier d'entrée de gamme exigent des baccalauréats, et il est préférable de se spécialiser dans un domaine comme la comptabilité, l'économie, la finance ou l'administration des affaires. Certains collèges et universités participent au programme Corporate Treasury Management (CTM).

À partir de là, il est préférable d'acquérir une expérience de travail dans le secteur financier. Ceux qui ont des antécédents de CTM seront automatiquement inscrits à l'Association for Financial Professionals, qui offre des opportunités particulières.D'autres peuvent travailler dans le secteur public ou privé en comptabilité, en analyse ou dans des domaines axés sur l'investissement.

Certains peuvent obtenir une certification professionnelle, y compris un Certified Treasury Professional (CTP) ou un Chartered Financial Analyst (CFA). Ceux-ci sont rarement nécessaires pour un poste, mais ils ont l'air bien sur un CV. Les trésoriers viennent d'un large éventail de milieux, et une certification facilement reconnaissable comme CTP devrait aider ceux des points de lancement atypiques.

Le Bureau of Labor Statistics (BLS) estime que les futures opportunités d'avancement dans les professions de la finance et de la comptabilité sont les meilleures pour les diplômés de l'enseignement supérieur, en particulier les maîtrises en administration des affaires (MBA).

Les trésoriers ont besoin d'un mélange d'expertise technique et de compétences en gestion. La plupart d'entre eux occupent certaines fonctions de gestion avant d'accéder à des postes plus élevés de trésorier, même s'ils sont simplement des comptables principaux ou des chefs d'équipe.

Éviter une impasse

Beaucoup de trésoriers espèrent graduer vers le personnel de direction (et la rémunération des dirigeants), en particulier en tant que directeurs financiers ou directeurs financiers. Malheureusement, beaucoup d'experts financiers de carrière se retrouvent dans des postes de trésorerie en raison d'un manque perçu de capacité sociale ou de gestion. Si la société ne se sent pas à l'aise de le mettre devant des clients ou des actionnaires, le trésorier peut se retrouver coincé avec un plafond bas.

Les directeurs généraux et les présidents veulent voir une expérience de gestion interfonctionnelle, car les postes de financement de niveau supérieur doivent superviser de nombreuses équipes différentes dans de nombreux départements. Les trésoriers ambitieux feraient bien de se concentrer autant sur les compétences générales (communication et leadership) que sur leurs prouesses techniques.