De plus en plus de gens utilisent internet pour trouver le bon travail. Il existe un grand nombre de sites Web d'emploi à choisir, et tous ne fonctionnent pas de la même manière, ce qui peut rendre la recherche d'emploi en ligne à la fois longue et difficile.

Deux des ressources les plus populaires pour les demandeurs d'emploi sont LinkedIn (LNKD) et Indeed. com. Ces sites offrent une grande variété de possibilités d'emploi; cependant, LinkedIn et Indeed. com sont très différents. LinkedIn est construit comme un réseau social lié à l'emploi, tout en effet. com est un moteur de recherche méta pour les offres d'emploi.

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Effectivement. com

Basé à Austin au Texas. com a été créé en novembre 2004. Il a été créé en tant que tableau d'offres d'emploi pour concurrencer les offres d'emploi en pleine expansion telles que Monster. com (MWW) et HotJobs. En 2010, en effet. com est devenu le site Web d'emplois le plus visité aux États-Unis et compte actuellement plus de 140 millions de visiteurs uniques chaque mois. Effectivement. com répertorie des emplois dans plus de 50 pays et 28 langues.

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Un méta-moteur de recherche agrège les offres d'emploi de milliers de sites Web et de sociétés d'emploi, y compris les pages Web sur les carrières et les cabinets de recrutement. Avant 2011, en effet. com dirigerait simplement les utilisateurs vers des listes d'emplois externes, mais maintenant le site permet aux chercheurs d'emploi de postuler directement à des emplois à l'intérieur de Indeed. com. En raison de sa capacité à extraire les offres d'emploi de nombreuses sources, le site offre une liste complète des offres d'emploi disponibles, qui peuvent être recherchées par mot-clé, titre du poste, secteur d'activité ou niveau d'expérience.

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Effectivement. com a également ajouté des services comme le stockage de CV, les comparaisons de salaire, les nouvelles et les tendances liées à l'emploi, et les forums d'utilisateurs.

Effectivement. com réalise un bénéfice en utilisant un modèle de paiement au clic. Cela signifie que les employeurs qui affichent des emplois paient des frais minimes chaque fois qu'un demandeur d'emploi consulte un poste. La plupart des clics sur Indeed. com coûte entre 0 $. 25 - 1 $. 50. Le site génère également des revenus grâce à la publicité traditionnelle sur le site Web. (

Voir aussi: Le guide complet de la recherche d'emploi. ) LinkedIn

LinkedIn dispose d'un tableau d'affichage des offres d'emploi, mais c'est avant tout un professionnel et un professionnel site de réseautage social Elle a été fondée en décembre 2002 et est devenue une société publique le 11 mai 2011. La société a aujourd'hui une capitalisation boursière de plus de 28 milliards de dollars et sert plus de 260 millions de membres dans plus de 200 pays. La société a également réussi à se développer grâce à une série d'acquisitions qui renforcent et développent son activité principale.

En plus d'un tableau d'affichage des offres d'emploi, LinkedIn permet aux utilisateurs de trouver des amis et des collègues et de créer un réseau social axé sur le réseautage professionnel et le partage d'informations. Les utilisateurs peuvent rechercher des professionnels en dehors de leur réseau, puis demander à être introduits par une connexion commune.La page de profil principale d'un utilisateur est conçue pour ressembler à un curriculum vitae ou un CV avec l'histoire de l'emploi, l'éducation, les compétences et les intérêts professionnels en évidence. Des forums et des groupes sont disponibles pour le réseautage et discuter de sujets spécifiques. En 2012, LinkedIn a cessé d'autoriser les utilisateurs à télécharger et stocker leur CV.

LinkedIn génère des revenus sur trois lignes de produits principales: Talent Solutions, Marketing Solutions et Premium Abonnements. Les trois gammes de produits sont vendues par deux canaux: une force de vente hors ligne, qui s'adresse aux grandes et aux petites entreprises, ainsi qu'un canal en libre-service en ligne qui génère des revenus tant pour les entreprises que pour les membres individuels.

Les utilisateurs individuels peuvent utiliser gratuitement le site Web et un grand nombre de ses services dans le cadre d'un plan de base, mais peuvent effectuer une mise à niveau vers un abonnement payant, moyennant des frais mensuels. Vous pouvez choisir parmi quatre options premium en fonction de la manière dont l'utilisateur souhaite tirer parti du site: une pour les demandeurs d'emploi; un pour le réseautage professionnel et la promotion des affaires; un pour générer des prospects et trouver de nouveaux clients potentiels; et un pour les employeurs ou les recruteurs pour afficher des emplois et trouver des talents. (Pour en savoir plus, voir:

Ce qui différencie LinkedIn de Facebook et Twitter .) Conclusion

Les chercheurs d'emploi ont plus de ressources en ligne que jamais lorsqu'ils trouvent un emploi ou changent de carrière. . Deux des sites d'emploi les plus populaires sont en effet. com et LinkedIn. Effectivement. com est un tableau d'affichage qui regroupe les publications provenant d'un large éventail de sources et permet aux utilisateurs de rechercher la position qu'ils souhaitent. En effet, gagne de l'argent via un modèle de paiement par clic et par le biais de la publicité sur le Web. LinkedIn est un réseau social pour les professionnels et les demandeurs d'emploi qui offre une variété de services et gagne de l'argent grâce à des abonnements premium et des solutions d'entreprise.