À première vue, les statistiques du chômage aux États-Unis suggèrent que le pays commence à connaître une période de croissance économique soutenue. D'un point de départ de 7,9% en janvier de cette année, le taux de chômage national a chuté à 7,6% en juin, un nombre croissant d'entreprises continuant à embaucher régulièrement et sans interruption. Même si les demandes d'allocations de chômage ont augmenté de 16 000 au cours de la première semaine de juin, cela correspond au niveau de croissance provisoire qui s'est maintenu au cours du deuxième trimestre financier.

Au-delà des statistiques, cependant, il y a plusieurs raisons pour lesquelles les politiciens de la nation doivent être concernés. Non seulement la reprise actuelle du marché du travail est-elle la plus faible depuis la Seconde Guerre mondiale, mais il reste encore plusieurs facteurs démographiques incapables de trouver du travail ou d'obtenir le succès professionnel souhaité. Pour mettre cela en contexte, environ 55% des 175 000 emplois ajoutés à l'économie américaine en mai étaient des emplois mal rémunérés ou temporaires, tandis que le chômage des jeunes continue de grimper et atteint maintenant un niveau stupéfiant de 16. 2% aux États-Unis
Sous-emploi des étudiants chroniques
La génération actuelle de diplômés souffre toutefois des difficultés les plus considérables, car les possibilités d'emploi minimes et l'endettement croissant continuent de miner les perspectives d'avenir. Selon un récent sondage en ligne, plus de 40% des diplômés des collèges américains sont sous-employés ou occupent des emplois qui n'exigent même pas un diplôme d'études collégiales. Par la suite, la dette accumulée des étudiants aux États-Unis a dépassé les 1 000 milliards de dollars, ce qui a créé un groupe démographique incapable de rembourser le coût de leur éducation ou de contribuer à la croissance de l'économie nationale.

Est-ce simplement le résultat d'un marché du travail défaillant, ou y a-t-il des mesures que les étudiants et les diplômés peuvent prendre pour améliorer leur aptitude à travailler en 2013? De plus en plus, les recruteurs recherchent des candidats capables d'afficher des compétences et une expérience pratique en milieu de travail qui peuvent être appliquées directement à un créneau spécifique de l'industrie ou du marché. Bien que cela ne puisse être acquis au détriment d'une qualification académique ou d'un diplôme exigé, l'état d'esprit des employeurs donne aux étudiants l'occasion d'améliorer leur attrait dans un marché concurrentiel. Considérez les étapes suivantes pour acquérir une expérience pertinente et pratique:

Voyage et travail à l'étranger pendant les mois d'été
En tant que diplômé en herbe, vous ne devez jamais perdre de vue vos objectifs académiques et ce qui est nécessaire pour les atteindre. C'est pourquoi il peut être difficile d'acquérir une expérience de travail lors de l'étude, en particulier pour ceux qui poursuivent des qualifications dans des matières difficiles telles que les affaires et la finance.Cela dit, les mois d'été et l'année qui suit immédiatement l'obtention du diplôme offrent aux étudiants l'occasion idéale de rechercher une expérience de travail viable, car ils peuvent se concentrer sur le développement de compétences pratiques sans avoir à gérer leur temps avec soin.

Selon vos objectifs de carrière à long terme, il peut être intéressant de passer du temps à l'étranger pour acquérir de l'expérience sur le marché du travail mondial, car cela vous donnera un avantage unique sur la majorité de vos contemporains. et un plus grand sens de la conscience culturelle. Si l'on considère la nature de plus en plus flexible et globale du lieu de travail, ces attributs seront probablement très demandés au cours de la prochaine décennie.

Bénévolat et travail professionnel
Tandis que de nombreux experts déplorent l'état du marché du travail et la notion de sous-emploi, d'autres prétendent que cela ne fait que faciliter la culture du droit qui existe dans les économies développées. La vérité demeure que si les diplômés sont amenés à réussir dans leurs objectifs de carrière à long terme, ils devraient être disposés à accepter des occasions d'emploi, de formation professionnelle et de bénévolat qui leur fournissent les compétences et l'expérience nécessaires en milieu de travail.

En fait, ces types d'emploi sont extrêmement bénéfiques pour les étudiants car, même s'ils peuvent être financièrement et intellectuellement peu gratifiants, ils constituent le tremplin idéal pour les emplois des diplômés et les futures carrières. Les expériences acquises dans le secteur sans but lucratif ou un rôle de niveau d'entrée lié à votre carrière de choix peuvent considérablement augmenter votre appel aux yeux des employeurs, principalement parce qu'ils renforcent votre force de caractère et révèlent un désir inné de travailler.

Envisager d'offrir un service ou de créer une entreprise indépendante
Si vous aspirez à une carrière prospère après l'obtention de votre diplôme, il est absolument impératif que vous reconnaissiez l'évolution du marché du travail et de la main-d'œuvre. Cela est particulièrement vrai si vous aspirez à travailler dans la gestion ou à développer des compétences de leadership professionnel, car il est nécessaire de comprendre l'état d'esprit des employés contemporains et les méthodes de travail les plus populaires. Intuit prévoit que les pigistes et les travailleurs indépendants pourraient contribuer à 40% du marché du travail d'ici 2020, la gestion d'une équipe de personnel nécessitera une gamme variée et inhabituelle de compétences pratiques.

Afin d'acquérir ces compétences, vous pouvez envisager de créer une entreprise à temps partiel qui offre un service à d'autres étudiants ou à une clientèle plus large. S'il est établi pendant l'été, cela vous permettra d'acquérir une expérience directe de la gestion d'un projet professionnel et de la vente d'un service commercial, sans compromettre vos études universitaires. Avec la possibilité d'employer du personnel et d'apprendre les bases fondamentales du leadership en milieu de travail, votre entreprise indépendante pourrait faire une différence considérable aux yeux des employés exigeants.

The Bottom Line
Alors que la croissance du marché du travail reste timide et a été minée par la création de travail temporaire mal rémunéré, les problèmes auxquels sont confrontés les diplômés chômeurs vont bien au-delà d'une économie en difficulté.Le fait de ne pas apprécier l'importance de l'expérience sur le lieu de travail et de ses avantages est une cause importante d'inquiétude, alors que certains diplômés peuvent aussi avoir le sentiment d'avoir droit à l'emploi, ce qui les empêche d'être proactifs. Avec la vision, le désir et un plan de carrière à long terme, cependant, il est possible d'acquérir une expérience professionnelle précieuse et réussir même si le marché du travail vacille.

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