Un analyste des revenus occupe une position essentielle dans toute entreprise. Ce professionnel financier aide à la croissance d'une entreprise, en aidant à maximiser les revenus de l'entreprise et en informant l'entreprise sur les questions liées à la comptabilité, les finances et les procédures commerciales. Un analyste des revenus agit comme un point de contact au sein d'une entreprise et communique des informations et des données à d'autres employés faisant partie de l'équipe des politiques de revenus de la société. Généralement, un analyste des revenus diffuse également les informations pertinentes aux membres du personnel de divers autres départements, selon les besoins. Les analystes des revenus sont généralement responsables de la formation des nouveaux membres du personnel dans les politiques de contrôle des revenus de l'entreprise. Ces professionnels travaillent en étroite collaboration avec d'autres membres du personnel pour collaborer sur les politiques et les systèmes de gestion des revenus, pour évaluer ces systèmes et pour déterminer les améliorations appropriées afin de rendre ces politiques et systèmes efficaces.

Sur une base régulière, les analystes des revenus examinent les transactions financières, les pratiques commerciales et les contrats de vente. Ces analystes offrent des conseils et des suggestions pour améliorer la croissance, identifier les risques liés aux revenus et élaborer et mettre en œuvre des plans de contrôle des risques liés aux revenus. Les analystes des revenus suivent ces plans pour déterminer leur efficacité et ils ajustent et modifient les plans pour permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs financiers. Les analystes des revenus préparent aussi généralement des rapports annuels et trimestriels sur les revenus et la documentation de toutes les ententes financières de la société. Dans certains cas, les analystes des revenus travaillent également avec les employés du service des ventes, participant aux négociations avec les clients pour permettre à l'entreprise d'atteindre tous les objectifs de revenus.

La plupart des entreprises exigent que les analystes des recettes possèdent au moins un baccalauréat en comptabilité ou en finance et une expérience en comptabilité, en analyse financière, en surveillance et en vérification. Les analystes de revenus doivent également être compétents dans les domaines qui incluent la reconnaissance des revenus logiciels et les opérations commerciales, et ils doivent être familiarisés avec les logiciels informatiques tels que Oracle Financials, les applications d'exploration de données et Microsoft Excel. Une entreprise peut également exiger qu'un candidat soit un expert-comptable agréé (CPA) pour se qualifier à un poste d'analyste des revenus.

Logiciels et programmes informatiques

L'intervieweur est susceptible de vous demander quels logiciels informatiques et autres programmes vous connaissez et avez utilisés par le passé. Ne parlez que des logiciels que vous avez réellement utilisés et à l'aise avec. Certains des logiciels les plus couramment utilisés incluent Microsoft Excel, Edge de compte, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP et NetSuite Financials. Si vous n'êtes pas familier avec l'un de ces programmes, travaillez avec eux et développez vos compétences en utilisant le logiciel pour générer des données financières précises et créer des rapports qui peuvent être présentés aux cadres supérieurs.

Présentation des données et des rapports

Les analystes des revenus sont responsables de la compilation des données et de la compilation des rapports, mais ils doivent également présenter cette information au personnel et aux cadres supérieurs. Au cours d'une entrevue pour ce poste, l'intervieweur peut demander: «Comment présenteriez-vous vos données et vos rapports aux cadres supérieurs et supérieurs? L'intervieweur vous demande comment structurer et rassembler vos informations dans un rapport qui pourrait être présenté aux membres de la direction. La question est également de savoir comment vous êtes capable de présenter physiquement le rapport aux cadres.

Expliquez votre connaissance des logiciels comptables et de divers autres programmes que vous pouvez utiliser pour rassembler le rapport de manière concise et attrayante. Montrez à l'intervieweur que vous êtes à l'aise d'interagir et de travailler avec des membres du personnel de rang supérieur. Expliquez en détail comment vous structureriez le rapport et présentez-le personnellement aux cadres supérieurs, en veillant à souligner votre diligence dans la vérification des données et votre confiance dans l'exactitude du rapport.

Travailler avec d'autres

Les analystes des revenus, en fonction de leur niveau de compétence et de leur statut au sein de l'entreprise, occuperont probablement des postes de supervision avec certains membres du personnel, mais travailleront également avec des cadres supérieurs. L'intervieweur est susceptible de vous poser des questions sur vos compétences interpersonnelles et si vous travaillez bien avec les autres.

C'est l'occasion parfaite de décrire des cas dans le passé, lorsque vous avez travaillé avec certains membres du personnel et que vous en avez également dirigé d'autres. Explique comment tu as interagi avec ceux qui sont au dessus de toi. L'intervieweur doit voir que vous êtes capable et à l'aise de travailler avec ceux qui occupent des postes plus élevés que les vôtres. Expliquez avec quelle facilité vous êtes capable de collaborer avec vos subordonnés. L'intervieweur veut savoir si vous êtes en mesure de travailler avec ces membres du personnel et comment vous allez les encourager et les motiver tout en les gardant sur la tâche et sur la bonne voie pour atteindre les objectifs de l'entreprise.