Si vous demandez à un recruteur comment décrocher un bon travail à Wall Street tout de suite après l'université, il vous dira probablement que le meilleur moyen est de faire des contacts avec une école Ivy League ou une poignée de d'autres universités d'élite connues sous le nom d'écoles cibles. D'autres traits confèrent également un avantage. Selon un rapport de la société de recrutement Vettery, en 2014, 65% des embauches de Wall Street étaient des hommes et 78% étaient blancs.

Mais il existe d'autres moyens d'obtenir un emploi à Wall Street. Tandis qu'un ami de famille bien placé et un diplôme de Harvard peuvent ouvrir des portes, les gens sans ces avantages ont réussi à Wall Street. Par exemple, Wells Fargo (NYSE: WFC WFCWells Fargo et Co55 05-2. 01% Créé avec Highstock 4. 2. 6 ) Président et PDG John Stumpf a grandi sur une ferme laitière à Minnesota et a obtenu ses diplômes de baccalauréat et de MBA dans les écoles publiques du Minnesota. Présidente et chef de la direction de HSBC États-Unis Irene Dorner est l'une des femmes les plus puissantes dans le secteur bancaire. Alors, comment les étrangers parviennent-ils à Wall Street?

Conseils pour la recherche d'emploi

Traditionnellement, un diplômé d'université cherchant un emploi à Wall Street cherchait un poste d'analyste au niveau d'entrée dans l'une des grandes banques, comme Goldman Sachs ou JP Morgan. dans ou autour d'un quartier financier. Mais avec la prolifération des entreprises côté vente et des sociétés de gestion d'actifs, y compris les hedge funds, la définition de Wall Street a changé. Cet article se concentre sur comment obtenir un emploi de niveau d'entrée à l'une de ces entreprises comme Wall Street qui comprend tous les types d'entreprises d'investissement, dont la plupart sont sur le côté achat (grandes banques et cabinets de vente ont tendance à être les seuls vendeurs ).

Si vous êtes encore en train de décider d'un diplôme de premier cycle, les majors comme les mathématiques, la finance, l'économie et la comptabilité sont un choix naturel pour Wall Street. Cependant, les entreprises embauchent des majors aussi longtemps que le candidat comprend les marchés et les affaires. Par exemple, le légendaire gestionnaire de fonds spéculatifs George Soros détient à la fois un baccalauréat et un doctorat en philosophie.

La première étape consiste à déterminer quel type d'emploi à Wall Street vous convient le mieux en fonction de votre personnalité et de vos compétences. Il existe de nombreux emplois chez les sociétés d'investissement et chacun a ses propres caractéristiques et nécessite des compétences et des traits spécifiques. Ceux-ci peuvent être divisés en trois catégories principales:

• Équipe d'investissement - Cette catégorie peut être divisée en analyste de recherche, gestionnaire de portefeuille et négociants. Dans de nombreuses entreprises, les analystes et les gestionnaires de portefeuille sont un seul et même et souvent les gestionnaires de portefeuille remontent dans les rangs de l'organisation de recherche. Les compétences et les caractéristiques de ces emplois comprennent les mentalités mathématiques et analytiques, la connaissance de la comptabilité et de l'économie et la capacité de se concentrer et de voir les arbres dans une forêt dense.Les heures sont souvent longues mais pas écrasantes. Habituellement, les équipes d'investissement commencent et terminent la journée de la même façon, avant l'ouverture et la clôture du marché, en intégrant les dernières nouvelles économiques, financières et propres à l'entreprise dans une thèse d'investissement et en décidant quels titres conserver, acheter ou vendre. Ce groupe est le plus difficile à percer à un niveau d'entrée à moins que l'organisation ait une structure de plusieurs couches qui embauche de nouveaux diplômés.
• Opérations - Cette catégorie comprend tout le monde, de la relation client, du marketing, du risque et du droit à d'autres systèmes et fonctions de back-office. Ces positions sont variées et peuvent fournir un point d'entrée à une organisation d'investissement. Beaucoup de ces emplois exigent un certain degré d'esprit analytique et une personnalité auto-démarreur. Les équipes clientes ont également de solides compétences interpersonnelles et de communication ainsi qu'une compréhension distincte du portefeuille et des marchés. Ces emplois sont très rapides et exigeants et souvent les moins annoncés.
• Ventes - C'est une catégorie large. Dans les entreprises côté vente, les banquiers d'investissement réussissent lorsqu'ils établissent et entretiennent des relations solides qui se traduisent par des revenus pour l'entreprise. Les traits nécessaires à cela présentent une forte similitude avec l'organisation des ventes qui vend les produits de l'entreprise (recherche dans le cas des ventes ou des portefeuilles dans le cas des achats). Des bâtiments relationnels solides, des compétences interpersonnelles et la communication sont les compétences nécessaires pour réussir ici. Ces emplois fournissent également des points d'entrée, soit en tant qu'assistants commerciaux ou analystes d'entrée de gamme. Les heures sont souvent longues et exigent des interactions intenses avec les clients et un nombre important de déplacements. L'accent est mis sur la construction de relations et même si un esprit financier est extrêmement utile ici, ce n'est pas le trait le plus important.

La deuxième étape consiste à générer une liste de types potentiels d'employeurs qui s'inscrivent dans le cadre choisi. Par exemple, si vous avez une passion pour les services bancaires d'investissement, votre recherche devrait également inclure tout type de société de fusion et d'acquisition comme une société de capital-investissement ou un fonds de couverture. Si vous excellez dans les ventes, incluez le côté vente et achat dans votre recherche. Cette liste devrait se concentrer sur plusieurs domaines:

• Compétences - éducation majeure, compétences acquises durant les stages ou expérience de travail
• traits de personnalité - forces et domaines de faiblesse, goûts et dégoûts, niveau d'éthique du travail, etc.
• Buts- que voulez-vous atteindre et quand
• style de vie- combien voulez-vous travailler, aimez-vous voyager, etc
• types d'entreprises-petites vs grandes, volonté de déménager à l'étranger ou des zones de la pays désireux de vivre

Lorsque vous créez une liste d'employeurs, recherchez également des sociétés qui peuvent participer à l'investissement sur les marchés mais qui ne sont pas ouvertement connues en tant que gestionnaires d'actifs. Ces employeurs peuvent vous aider à obtenir un pied dans la porte de la finance et finalement vous lancer à une position plus conventionnelle de Wall Street. Les exemples incluent les compagnies d'assurance, les gouvernements locaux (comme un département de trésorerie local), ou même un petit cabinet comptable qui offre des conseils et des produits d'investissement.Les grandes entreprises, comme le conglomérat General Electric ou Chrysler, ont des branches de gestion d'actifs qui gèrent les régimes de retraite internes. Même votre collège ou université peut avoir un fonds de dotation qui peut offrir des stages ou des postes de premier échelon.

La troisième et dernière étape consiste à demander un emploi. Appelez les entreprises et envoyez des CV. Profitez des outils de CV et de recherche d'emploi tels que LinkedIn. Si vous êtes encore au collège, postulez à Wall Street ou à des stages en finance générale. Si vous avez obtenu votre diplôme et que vous ne pouvez pas obtenir un poste de premier échelon à Wall Street, pensez à postuler pour des postes de soutien. Présidente et chef de la direction de HSBC États-Unis, Irene Dorner a commencé sa carrière en tant qu'avocate interne pour une banque. Il existe de nombreux autres exemples de démarrage dans les opérations et de passer à d'autres parties de l'organisation. Le risque est une fonction qui a suscité beaucoup d'attention, en particulier après la crise financière mondiale de 2008. Cette fonction est passée de l'équipe des opérations à celle de l'investissement dans de nombreuses organisations. Les gestionnaires de la relation client ont des compétences que les ventes parallèles et souvent ces deux fonctions partagent la mobilité. Il y a aussi eu des exemples d'adjoints administratifs qui se sont tournés vers des rôles de marketing. Alors que l'équipe d'investissement obtient souvent la gloire, toutes les autres parties de l'organisation sont nécessaires pour faire de l'entreprise un succès. La clé est d'avoir les compétences et l'éducation nécessaires pour être en mesure de vous propulser au niveau suivant. Soyez assertif, persévérant et lancez un large filet.

Même si vous ne postulez pas activement pour un poste, continuez à réseauter. C'est là que les médias sociaux peuvent être extrêmement utiles. Utilisez votre entreprise ou votre réseau social pour trouver quelqu'un qui connaît quelqu'un qui peut faire une introduction utile ou servir de mentor. Une autre activité utile est de rejoindre l'association commerciale locale. Par exemple, si vous vivez à New York et que vous souhaitez devenir analyste en sécurité, rejoignez la Société des analystes de sécurité de New York. Si vous n'êtes pas à New York, trouvez votre chapitre local. Ces types d'associations peuvent conduire à des opportunités de réseautage inestimables.

The Bottom Line

Atteindre un poste prestigieux d'analyste de banque d'investissement dans une grande banque à Wall Street dès la sortie de l'université n'est peut-être pas réaliste pour beaucoup. Mais les réussites de Wall Street suivent de nombreuses trajectoires. Pensez à travailler pour des entreprises de charme, de grandes entreprises, et toute autre opportunité qui mènera à l'expérience dans les finances et les connexions à Wall Street.