Pour ce qui est des entrevues d'emploi, nous avons tous entendu dire qu'il est important de bien s'habiller, de bien regarder dans les yeux et de prendre une poignée de main ferme, mais il y a plus. Nous sommes biologiquement branchés pour aimer les gens qui nous ressemblent, et la meilleure façon de décrocher le poste est de s'intégrer dans la culture de l'entreprise et de ressembler autant à la personne qui vous interroge que vous le pouvez. Ces conseils peu connus vous donneront un avantage majeur sur les autres candidats, peu importe où vous espérez travailler.

Vous voulez entendre "Vous êtes embauché? "Faites votre recherche

Si vous souhaitez vraiment travailler pour une certaine entreprise, alors il vaut la peine d'examiner l'atmosphère de l'entreprise avant votre entrevue. Cela peut être accompli par un appel téléphonique, mais une visite sur place avant votre entrevue est votre meilleure chance. Plus précisément, vous devrez:

• Découvrir le code vestimentaire de l'entreprise. Est-ce que c'est business casual? Des costumes formels? Un uniforme d'entreprise?

• Découvrez qui sera votre enquêteur. Certaines entreprises externalisent cela, mais si vous êtes persistant, vous serez en mesure d'obtenir un nom.

Une fois que vous avez le nom de votre interlocuteur, passez un peu de temps à chercher sur Internet pour savoir ce que vous pouvez en faire. Cela peut sembler étrange et intrusif, mais rassurez-vous, l'entreprise pour laquelle vous postulez fait probablement la même chose avec vous. (Voir: Comment utiliser LinkedIn pour obtenir un travail .)

Une fois que vous en savez un peu plus sur votre interlocuteur, cherchez des domaines dans lesquels vous êtes similaire. Avez-vous eu le même major au collège? Contribuez-vous aux mêmes organismes de bienfaisance? Est-ce que vous appréciez tous les deux le basket?

Faites une liste de vos similitudes et faites-les ressortir dans l'interview. Vous n'avez pas besoin de dire à votre interviewer que vous savez qu'il s'est spécialisé en économie, par exemple, mais vous pouvez utiliser l'information d'une manière détournée en disant quelque chose comme: " En tant que major … > " Chaque similitude que vous avez est un point en votre faveur, alors apportez votre meilleur jeu et venez armé d'une liste de choses à discuter qui vous donnera quelque chose en commun avec la personne qui décide de vous embaucher ou non.

Ne vous démarquez pas: imitez l'apparence du personnel actuel de la société

Chaque entreprise a sa culture et ses normes d'apparence uniques. Est-ce que votre costume et cravate seulement, ou comme Google, sont-ils ultra-décontractés? Si vous voulez être embauché, lancez le conseil «Vous devriez toujours interviewer dans un costume» par la fenêtre. Votre meilleur pari est de s'habiller comme tout le monde qui travaille déjà là. Si elles portent un costume, vous devriez certainement en porter un à l'entrevue, mais la clé est de s'habiller pour ressembler à tout le monde. Les employés d'UPS, par exemple, portent des chemises brunes et des pantalons noirs. L'idée est de ressembler à vous et sera un bon match pour l'entreprise, alors sortez votre propre chemise brune et un pantalon noir.

Les employés de Google portent des jeans et apportent leurs animaux de compagnie au travail. Vous voudrez peut-être laisser le chien à la maison pour votre entrevue, mais cela semblerait moins déplacé que votre costume traditionnel «embaucher moi». Si vous pouvez imiter le style de l'entreprise existante et semblent correspondre à partir du moment où vous entrez dans la porte, vous serez en avance sur le jeu. (Voir:

Les premières erreurs d'impression à éviter.) Le concasseur à os contre la nouille humide: comment gérer la poignée de main

Au moment de serrer la main de votre interlocuteur, soyez attentif et réactif. La bonne façon de le faire est d'atteindre et de fournir initialement une pression modérée: ferme, mais pas trop ferme. Puis répondez instantanément à la pression exercée par l'autre personne. En d'autres termes, une poignée de main est comme une danse et vous leur permettez de mener.

Votre interlocuteur peut avoir une poignée de main quelque part entre une nouille humide et un piège à mâchoires en acier. Prévoyez simplement une pression modérée, puis soyez prêt à ajuster à la volée; associez la force de votre emprise à la force de la leur aussi étroitement que possible. Il peut être utile de pratiquer cela avant d'entrer, mais l'idée est de se serrer la main comme ils le font, ou du moins de faire rapidement un ajustement au niveau de pression qu'ils apprécient.

Gardez les yeux sur le prix: Ne regardez pas le sol pendant votre entrevue

Les entrevues sont intenses, et c'est la nature humaine d'être un peu intimidée. Combattez cette réponse naturelle en contrôlant votre niveau de contact visuel. Tout le monde est unique quand il s'agit de contact visuel. Certaines personnes en aiment beaucoup, et certaines personnes ne le font pas du tout. Votre travail sera d'observer votre interlocuteur et de décider combien de contact visuel ils aiment. Ensuite, donnez-leur. S'ils vous regardent fixement, fixez-vous en arrière. S'ils ne vous regardent que toutes les quelques secondes, essayez de faire la même chose. Cela rendra votre interlocuteur plus à l'aise (rappelez-vous que les interviews peuvent être stressantes pour eux aussi) et vous mettra du bon pied.

Il peut être difficile d'obtenir un bon contact avec les yeux, surtout si vous êtes nerveux, c'est donc quelque chose que vous voudrez pratiquer avant d'y aller. Essayez-le avec tout le monde que vous connaissez. Lorsque vous leur parlez, observez leur contact visuel et faites-le correspondre. Vous serez étonné de voir à quel point cela fait du bien aux gens, et ce sera un gros avantage lors de votre entretien d'embauche. (En savoir plus, ici:

Comment rester positif dans une recherche d'emploi .) Ne créez pas de statique: surveillez votre niveau d'énergie

Il est normal d'être nerveux et nerveux pendant une entrevue, mais si vous voulez réussir, imitez le niveau d'énergie de votre enquêteur. Certaines personnes semblent avoir beaucoup d'énergie supplémentaire; ils tapent leurs pieds, s'agiter et parler fort. D'autres sont très doux, ils s'assoient tranquillement et parlent doucement. Votre meilleur pari est d'observer secrètement votre interviewer et agir comme ils le font. S'ils ont tellement d'énergie, ils ne peuvent pas rester assis, être de la même manière, rebondir un peu et être excités. Si elles sont très réservées, reculez un peu et baissez votre volume.

Relier les gens de cette façon demande de la pratique, et c'est souvent l'une des premières compétences à voler par la fenêtre si vous êtes nerveux ou contrarié. Après tout, vous allez avoir beaucoup de choses pendant l'entrevue; vous répondez à des questions, essayez de présenter votre meilleur moi et de contenir vos propres sentiments. Entraînez-vous à adapter votre niveau d'énergie aux personnes autour de vous avant l'interview. (Pour plus de détails, voir:

7 choses à dire dans une interview.) The Bottom Line

Prenez le temps de rechercher la culture et le code vestimentaire de votre entreprise, découvrez les similitudes avec votre interlocuteur et reflète le langage corporel de votre interviewer. Vous serez étonné par la facilité avec laquelle les gens se confient à vous si vous appliquez ces techniques d'entrevue simples, et quand le moment est venu de vous asseoir sur la sellette, vous serez bien préparé. (Lire plus de conseils, ici:

Les meilleures techniques de recherche d'emploi en ligne .)