Lorsque votre adolescent est enfin prêt à entrer sur le marché du travail, il se peut qu'il commence à chercher un emploi avec un optimisme accru. Les adolescents découvriront rapidement que peu d'employeurs sont intéressés à embaucher quelqu'un sans expérience ou ayant un emploi du temps limité. Bien que votre adolescent puisse vouloir décrocher un emploi de son propre chef, un peu d'aide de votre part, le parent, peut aller loin.

Trouvez la disponibilité horaire de votre ado

Si votre adolescent a moins de 18 ans, il pourrait y avoir certaines lois du travail qui s'appliquent à eux. Selon votre lieu de résidence, de nombreux mineurs ne sont pas autorisés à travailler plus de 18 heures au cours d'une semaine scolaire et ne sont pas autorisés à travailler après une certaine heure de la nuit. L'école de votre adolescent aura l'information dont vous avez besoin sur les lois du travail des jeunes.

Avant que votre adolescent obtienne un emploi, il doit savoir à quel point son horaire est flexible. Si elles sont dans plusieurs classes AP ou abordent un semestre lourd au collège, alors de façon réaliste, ils ne seront pas disponibles pour travailler plus de 20 heures par semaine. Regardez dans les programmes de travail-étude qui permettent à votre adolescent de travailler pendant les heures d'école. C'est aussi une bonne idée de regarder des emplois temporaires ou des emplois de vacances. Ces emplois peuvent payer un peu plus et permettra à votre adolescent la liberté de travailler quand ils sont en vacances.

Ne faites pas tout

Crafting le curriculum vitae parfait et remplir des demandes d'emploi pour votre adolescent ne va pas les aider. Ils doivent faire des efforts et veulent le travail aussi. Si vous les forcez à le faire, ils seront probablement des travailleurs moche et peut-être même se faire virer. En tant que parent, vous devez trouver l'équilibre entre aider trop et ne pas aider du tout. Certains adolescents n'auront pas autant d'ambition ou de motivation que leurs pairs. Vous pouvez aider ces adolescents en écoutant des séminaires de motivation et des livres audio avec eux. Une possibilité est de commencer avec le classique Think and Grow Rich de Napoléon Hill et de passer à d'autres best-sellers inspirants, par exemple par les auteurs Brian Tracy et Chris Guillebeau.

Sortir des sentiers battus

Le travail de votre adolescent n'a pas à passer par les canaux d'emploi traditionnels. Il y a plusieurs façons de gagner de l'argent grâce au travail à la pige. Encourager votre adolescent à sortir des sentiers battus renforcera également son esprit d'entreprise. Certains grands services indépendants comprennent:

• Nettoyage / organisation
• Épicerie / coureur
• Babysitting
• Animaux domestiques ou animaux
• Photographie
• Nettoyage et finition des voitures / changement d'huile
• Fête planning / party setup
• Travail de la pelouse
• Lumières de Noël suspendues
• Gouttières de nettoyage
• Gourou des médias sociaux

Le ciel est la limite pour les adolescents qui veulent travailler pour eux-mêmes. Tout ce dont ils ont besoin est un talent, un intérêt dans un domaine spécifique et un besoin de leurs services.Assurez-vous de rechercher si des certifications sont requises (c.-à-d., RCR et premiers soins pour les baby-sitters), et apprenez-leur à gérer leurs propres impôts pour le travail indépendant. (Pour en savoir plus, voir: 6 conseils pour transformer votre enfant en un entrepreneur)

C'est à propos de qui vous connaissez

Autant que vous voulez que votre adolescent soit embauché à partir de leurs compétences de travail, ils sont plus susceptibles d'obtenir embauché à la suite de qui ils connaissent. C'est une grande leçon de réseautage, et la plupart des adolescents n'apprendront pas comment faire du réseautage après l'université. Encouragez votre adolescent à demander l'avis de ses amis sur les possibilités d'emploi, et assurez-vous de faire appel à la famille, aux amis et aux collègues.

Il n'y a pas de honte à demander une faveur ou une introduction d'une connaissance. De nombreux postes ne sont même pas répertoriés en ligne ou publiés. De nombreuses offres d'emploi ne parviennent jamais à Internet parce que l'employeur est trop occupé pour créer une liste ou parce qu'il préfère embaucher quelqu'un qui lui est référé.

Coach Your Teen le long du chemin

Le vieil adage est "La roue qui grince obtient l'huile. "Le même principe s'applique à la recherche d'emploi. Encouragez votre adolescent à faire un suivi après avoir soumis des demandes et à envoyer des notes de remerciement ou des courriels après une entrevue. Ces étapes simples ont un grand impact sur les employeurs potentiels. Quand un employeur interroge plusieurs adolescents pour un poste, il est probable qu'ils voient beaucoup de personnes habillées qui ne semblent pas s'en soucier. Votre adolescent se distinguera par sa politesse, ses vêtements professionnels et son suivi. Un suivi est simple. Après une semaine passée, votre adolescent peut demander au gestionnaire s'il a eu l'occasion de vérifier sa demande et d'indiquer qu'il est toujours très intéressé par le poste. Un suivi n'est pas une garantie, mais de nombreux employeurs le considèrent comme un signe de dévouement.

Gardez les admissions au collège et les futurs curriculum vitae

Un emploi à temps partiel à votre burger local vous rapportera de l'argent et de l'expérience, mais gagnez tous les points quand il s'agit de leur application de collège. Les conseils d'admission et les comités de bourses d'études des collèges aiment voir un bon mélange de travail bénévole et de développement de carrière. Par exemple, si votre adolescent a l'intention d'étudier la politique, un comité d'admission sera plus impressionné par une personne qui fait du bénévolat dans les bureaux de vote locaux et qui a participé un été à un programme spécial de stages politiques.

Le même principe s'applique aux personnes d'âge collégial. Leurs futurs employeurs seront plus impressionnés par un stage non rémunéré directement lié à leur domaine de travail que par un emploi au salaire minimum non lié à leur métier. Lorsque votre adolescent commence sa recherche d'emploi, discutez ensemble de la position qui serait la meilleure pour eux à court et à long terme. Ils pourraient vouloir leur propre argent de poche, mais leur dévouement à un programme de bénévolat prestigieux sera plus bénéfique plus tard. (Une autre grande lecture est 10 Successful Young Entrepreneurs.

The Bottom Line

Obtenir votre premier emploi est une période excitante, mais il peut également être un événement décourageant lorsque votre adolescent se rend compte que leurs options pourraient être limitées. Utilisez cette expérience pour guider votre adolescent sur la manière d'exceller en milieu de travail, tout en le motivant à faire progresser son éducation et son entraînement. (Voir aussi: Protégez votre adolescent quand il travaille pendant l'été.)