Le meilleur moment pour chercher un nouvel emploi est quand vous en avez déjà un. Être employé vous met dans une meilleure position de négociation. De plus, cela vous permet de prendre le temps de faire une recherche d'emploi attentive et vous donne le luxe de pouvoir refuser des offres peu attrayantes sans vous mettre dans une situation financière difficile.

Le silence est au travail

Même si vous voulez faire passer le mot aux employeurs potentiels, vous ne voulez pas mentionner votre recherche d'emploi à vos collègues actuels, pas même à vos plus proches confidents. Tout ce qu'il faut est un seul lapsus et votre désir de passer à des pâturages plus verts deviendra l'article n ° 1 sur la vigne potins. Cela peut rendre votre ancienneté inconfortable, alors que vos collègues et votre patron remettent en question votre niveau d'engagement. Et les employeurs gaspillent rarement de l'argent en donnant des augmentations aux employés qui se préparent à sortir.

Dites à tout le monde

Même si vous ne voulez pas que votre employeur actuel sache que vous prévoyez partir, vous voulez que tout le monde que vous connaissez soit au courant et à l'affût pour vous aider vous obtenez ce nouvel emploi (voir Le guide complet de la recherche d'emploi: la recherche ). Vous ne savez jamais quand un ami a un contact qui pourrait conduire à votre grande pause ou à la sortie. Assurez-vous que vos amis et votre famille savent que vous êtes sur le marché pour un nouvel emploi et demandez-leur de garder un œil sur les opportunités qui pourraient vous convenir.

Restez informé sur LinkedIn

LinkedIn est l'un des outils électroniques les plus connus pour les chercheurs d'emploi, alors assurez-vous que votre profil LinkedIn est à jour. Avoir un profil complet sur LinkedIn fournit une occasion pour les employeurs potentiels de vous trouver, car de nombreux recruteurs et gestionnaires d'embauche à la traîne du site pour les perspectives. Votre profil LinkedIn est susceptible de recevoir la visite de toute personne qui planifie un entretien avec vous. Vous souhaitez que les informations de votre profil correspondent à celles de votre CV (voir 5 façons de réactualiser votre CV ). Si votre profil n'est pas à jour lorsque vous lancez votre recherche d'emploi, veillez à sélectionner l'option qui empêche la diffusion de vos mises à jour sur vos contacts, car il est probable que certains de vos collègues actuels soient membres de votre liste de contacts.

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Mettez d'autres outils technologiques au travail

En plus de LinkedIn, d'autres sites populaires de recherche d'emploi (voir Les 5 meilleures applications pour les demandeurs d'emploi ) peuvent être mis au travail votre nom. De nombreux sites vous permettent de créer un profil personnel afin que les offres d'emploi appropriées soient redirigées directement vers votre courrier électronique. (Assurez-vous de les diriger vers votre compte personnel, pas votre adresse de travail.) Et méfiez-vous d'afficher aveuglément votre CV sur les sites d'emploi. Le service des ressources humaines de votre employeur actuel pourrait également utiliser ces sites.

Maintenir un profil bas

Effectuez votre recherche d'emploi en fonction de votre temps et non de l'heure de l'entreprise.N'utilisez pas les téléphones, les ordinateurs, la salle de courrier ou d'autres ressources du cabinet pour vous aider à trouver un nouvel emploi. Lorsque vous commencez à recevoir des entrevues, essayez de les planifier pendant les périodes où votre absence du travail sera la moins perturbante. Disparaître pendant les périodes critiques peut augmenter votre profil pour toutes les mauvaises raisons. Dans la mesure du possible, planifiez les entrevues (voir 4 questions essentielles à poser à la fin d'une entrevue d'emploi ) afin de pouvoir utiliser votre temps personnel ou vos vacances, plutôt que de décoller soudainement.

Continuez à travailler

Même si vous êtes complètement malheureux et que vous avez désespérément besoin de quitter votre emploi actuel, il est essentiel de continuer à offrir un travail de qualité à votre employeur actuel (voir Quand partir? ). Vous êtes payé pour faire le travail, et tant que vous demeurez sur la liste de paie, vous devez à votre employeur de faire de votre mieux.

Non seulement c'est la bonne chose à faire, mais c'est aussi un choix de carrière intelligent. Si votre nouvel emploi ne fonctionne pas, votre ancien travail pourrait soudainement regarder beaucoup mieux. Si vous voulez avoir l'espoir de retrouver ce travail, il vaut mieux ne pas avoir brûlé de ponts. Gardez aussi à l'esprit que c'est un petit monde. Vos anciens collègues peuvent et vont changer d'employeur au fil des années. Quelqu'un avec qui vous avez travaillé il y a longtemps peut finir par devenir gestionnaire d'embauche dans un endroit où vous aimeriez travailler à l'avenir.

Apprenez à partir de la recherche

Vous cherchez un emploi peut vous apprendre beaucoup. Vous pouvez tester votre valeur sur le marché, savoir ce que recherchent les entreprises concurrentes lorsqu'elles recherchent du talent et savoir si vos compétences sont à jour et en demande. Vous pourriez même apprendre que votre travail actuel n'est pas si mal après tout.

The Bottom Line

C'est vraiment vrai. Le meilleur moment pour chercher un nouvel emploi est quand vous travaillez encore à votre ancien travail. Une recherche bien orchestrée minimisera les perturbations à votre bureau actuel, vous permettant de continuer à payer vos factures même si vous cherchez des pâturages plus verts. Une éthique de travail professionnelle et (après que votre nouvel emploi a été sécurisé) un avis approprié lorsque vous présentez votre démission protègera votre réputation et maintiendra des relations positives pour de futures entreprises possibles. Si vous êtes prêt à commencer votre recherche, lisez le Guide complet de recherche d'emploi .