Beaucoup de baby-boomers (nés entre 1946 et 1964) disent depuis des années qu'ils prévoient retarder leur retraite jusqu'à 70 ans ou plus tard, mais la réalité s'enfonce à mesure qu'ils approchent de 70 ans. Un sondage Gallup de 2014 a révélé que l'âge moyen de la retraite est passé de 60 à 62 ans. Tout de même, environ 40% des baby-boomers attendent toujours de prendre leur retraite avant l'âge de 69 ans, si D'après une récente étude de Bankers Life. La question est, seront-ils en mesure de le faire?

Dans son rapport de mai 2013, "The Oldest Boomers", MetLife a rapporté que la vie a un moyen de changer les plans. Alors que les baby-boomers disent vouloir prendre leur retraite à 71 ans, contre 69 en 2011, plus de la moitié des baby-boomers les plus âgés (66 ans) étaient déjà à la retraite, cinq ans plus tôt que prévu. Les principales raisons pour lesquelles les régimes ont changé pour eux sont les problèmes de santé et la perte d'emploi.

La grande récession frappe la retraite

Matthew Rutledge, économiste chercheur au Center for Retirement Research du Boston College, estime que la Grande Récession est une grande raison de la déconnexion entre les plans et l'actualité. «Les marchés financiers se sont redressés, mais si les investisseurs devaient se débrouiller pour subvenir à leurs besoins - ou se montrer nerveux et renfloués - ils pourraient avoir raté cette reprise, ce qui signifie qu'ils n'auraient peut-être pas les ressources financières pour cesser de travailler». De plus, les travailleurs qui ont «vécu une longue période de chômage, mais qui ont eu la chance de trouver un nouvel emploi, veulent probablement compenser les ressources qu'ils ont épuisées» en demeurant au travail.

Cela ne fonctionne pas toujours parce que la recherche d'un emploi devient beaucoup plus difficile quand vous avez plus de 55 ans. Rutledge a constaté que les personnes sans emploi âgées de 62 ans et plus abandonnent leur recherche d'emploi un an après avoir perdu leur emploi. Pourtant, le Rapport sur la vitalité de la main-d'œuvre d'ADP pour le deuxième trimestre de 2015 a révélé une augmentation de l'emploi chez les employés âgés de 55 ans et plus.

David R. Fink, CFA, CFP, vice-président régional de Halliday Financial à Sarasota, en Floride, a vu un certain nombre de personnes subir des pertes importantes dans leurs portefeuilles d'investissement ou dans la valeur de leurs maisons en 2008-2009. Beaucoup dans cette situation prévoient de travailler le plus longtemps possible pour augmenter leurs économies autant que possible », dit-il. Pour d'autres, la crise avait «plus d'impact psychologique que financier: ce groupe a la possibilité de prendre une retraite anticipée, mais il veut continuer à travailler« au cas où ». »

Pourquoi certains baby-boomers prennent leur retraite tard

Seul le temps nous dira quand les baby-boomers finissent par prendre leur retraite.Regardons les principales raisons qu'ils citent pour retarder la retraite.

Économies

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Beaucoup de retraités n'ont pas suffisamment épargné et veulent continuer à travailler pour accumuler leur pécule. Les travailleurs âgés de 50 ans et plus peuvent mettre jusqu'à 6 000 $ de plus dans un 401 (k) ou des plans similaires chaque année et un supplément de 1 000 $ dans un IRA. Réduction des années de retraite -

La plupart des baby-boomers s'attendent à vivre de 20 à 30 ans à la retraite; un nid d'œufs aurait besoin d'être assez grand pour supporter quelqu'un pendant si longtemps. Retraite plus tard raccourcit le temps pendant lequel ils devront tirer de l'épargne-retraite. Augmenter les prestations de sécurité sociale -

Retarder la sécurité sociale peut avoir un impact important sur le chèque mensuel d'un retraité. Chaque mois, les baby-boomers retardent leur retraite après l'âge de 66 ans, leurs prestations augmentent. S'ils attendent jusqu'à l'âge de 70 ans, leurs chèques de prestations de sécurité sociale seront 32% plus élevés qu'ils ne l'auraient été à l'âge de 66 ans. Vie sociale -

Pour beaucoup, leurs amis au travail . Beaucoup retardent la retraite pour rester actifs et impliqués avec leurs pairs. (Pour en savoir plus, voir Travaille-t-il plus longtemps? ) Pourquoi d'autres prennent leur retraite plus tôt que prévu Santé

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Problème de santé qui empêche de continuer à travailler est une raison majeure pour laquelle les gens doivent changer d'avis sur le report de la retraite. Perte d'emploi -

Lorsque les personnes de plus de 55 ans perdent leur emploi, il leur est souvent difficile d'en obtenir un nouveau. Prise en charge d'un partenaire ou d'un parent malade -

Certains baby-boomers cessent de travailler pour prendre soin d'un parent ou partenaire malade. Cela peut créer des défis financiers supplémentaires pour la retraite. < «Les soins de longue durée peuvent à eux seuls dévaster le plan de retraite de n'importe qui», souligne Carlos Dias, Jr., gestionnaire de patrimoine chez Excel Tax & Wealth Group dans la région d'Orlando, en Floride. en quelques années même si le compte a 1 million de dollars. Avec un coût moyen de 3916 $ par année pour la vie assistée et entre 74820 $ et 8380 $ pour les soins infirmiers à domicile, ces comptes peuvent être épuisés en moins de 25 ans (sans compter les retraits de revenu supplémentaires). "Il ajoute que" selon le département américain de la Santé et des Services sociaux, une personne de 65 ans aura 70% de chances d'avoir besoin de soins de longue durée. " Travailler à temps partiel ou démarrer une entreprise

De nombreux aînés changent d'avis après leur retraite: dans ce nouveau mouvement, connu sous le nom de «non retraite», les aînés décident de retourner au travail, mais pas nécessairement dans le domaine où ils ont travaillé toute leur vie. Les autres cherchent un travail à temps partiel pour l'interaction sociale et un peu d'argent supplémentaire, mais ils ne veulent pas des responsabilités qu'un emploi à temps plein implique (pour en savoir plus, voir

Travail à la retraite pendant la collecte de la sécurité sociale?

) Cet écrivain vit dans une communauté de plus de 55 ans près de Disney World et connaît beaucoup de personnes âgées qui travaillent dans les parcs deux ou trois jours par semaine.Le salaire est proche du salaire minimum, mais le travail peut être amusant si vous aimez passer la journée avec les enfants. Mieux encore, les avantages du billet leur permettent d'emmener gratuitement leurs propres enfants et petits-enfants dans les parcs lors de leur visite. D'autres membres de la communauté complètent leur revenu fixe en créant une entreprise de services, comme couper les cheveux ou effectuer des réparations mineures. D'autres encore accomplissent leurs passions dans les arts et vendent leur travail.

«Quelqu'un peut envisager de démarrer une entreprise à la retraite, mais nous les avertirons de ne pas mobiliser un capital financier personnel suffisant pour démarrer l'entreprise», déclare Mark Hebner, fondateur et président d'Index Fund Advisors, Inc. à Irvine, en Californie. "Trouver du travail à temps partiel peut aider à compléter la sécurité sociale et l'épargne-retraite." Cela évite de risquer votre épargne-retraite.

The Bottom Line

Les baby-boomers changent leur retraite. Cependant, leur évolution à long terme se heurte aux réalités imprévisibles de la vie.