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Les partenariats peuvent être complexes en fonction de l'ampleur des opérations commerciales et du nombre de partenaires impliqués. Pour réduire le risque de complexités ou de conflits entre les partenaires dans ce type de structure d'entreprise, la création d'un accord de partenariat est une nécessité. Un accord de partenariat est le document juridique qui dicte la façon dont une entreprise est gérée et détaille la relation entre chaque partenaire. Bien que chaque accord de partenariat diffère en fonction des objectifs commerciaux, certains termes doivent être détaillés dans le document: pourcentage de propriété, répartition des bénéfices et des pertes, durée du partenariat, prise de décision et résolution des litiges, autorité partenaire et retrait ou décès d'un partenaire. partenaire.

Pourcentage de propriété

Dans le cadre de l'accord de partenariat, les individus s'engagent à ce que chaque partenaire va apporter à l'entreprise. Les partenaires peuvent convenir de verser des capitaux dans la société sous la forme d'une contribution en espèces pour aider à couvrir les coûts de démarrage ou les contributions d'équipement, et des services ou des biens peuvent être mis en gage dans le cadre de l'accord de partenariat. Typiquement, ces contributions dictent le pourcentage de propriété de chaque partenaire dans l'entreprise, et en tant que tels sont des termes importants dans l'accord de partenariat.

Division du résultat

Les partenaires peuvent accepter de partager les bénéfices et les pertes en fonction de leur pourcentage de participation, ou cette répartition peut être attribuée à chaque partenaire de manière égale, indépendamment de la participation. Il est nécessaire que ces termes soient clairement détaillés dans l'accord de partenariat afin d'éviter les conflits tout au long de la vie de l'entreprise. L'accord de partenariat devrait également dicter quand le profit peut être retiré de l'entreprise.

Durée de la société en commandite

Il est courant que les sociétés en commandite poursuivent leurs activités pour une durée indéterminée, mais dans certains cas, une entreprise est conçue pour se dissoudre ou se terminer après avoir franchi une étape précise. un certain nombre d'années. Un accord de partenariat devrait inclure cette information, même si le calendrier n'est pas spécifié.

Prise de décision et résolution de conflits

Les conflits les plus fréquents dans un partenariat sont dus à des difficultés de prise de décision et à des conflits entre partenaires. Dans le cadre de l'accord de partenariat, des conditions sont définies en ce qui concerne le processus de prise de décision qui peut inclure un système de vote ou une autre méthode pour faire respecter les freins et contrepoids entre les partenaires. En plus des procédures de prise de décision, un accord de partenariat devrait inclure des instructions sur la façon de résoudre les différends entre partenaires. Ceci est généralement réalisé grâce à une clause de médiation dans l'accord destiné à fournir un moyen de résoudre les désaccords entre les partenaires sans la nécessité d'une intervention du tribunal.

Autorité

L'autorité partenaire, également appelée pouvoir contraignant, doit également être définie dans l'accord. Le fait de lier l'entreprise à une dette ou à un autre accord contractuel peut exposer l'entreprise à un niveau de risque ingérable. Pour éviter cette situation potentiellement coûteuse, l'accord de partenariat devrait inclure des termes relatifs aux partenaires qui détiennent le pouvoir de lier l'entreprise et le processus pris dans ces cas.

Retrait ou décès

Les règles relatives au départ d'un partenaire en cas de décès ou de retrait de l'entreprise doivent également figurer dans l'accord. Ces conditions pourraient inclure un contrat d'achat et de vente détaillant le processus d'évaluation ou exiger que chaque partenaire maintienne une police d'assurance-vie désignant les autres partenaires comme bénéficiaires.