L'armée américaine offre de nombreux avantages à ses membres, y compris ce que beaucoup considèrent comme un système de retraite plutôt généreux, bien qu'il faille 20 ans de service pour devenir éligible. Un aspect unique du système est que le personnel de service commence à recevoir des prestations chaque fois qu'il prend sa retraite, quel que soit son âge. Une autre caractéristique intéressante est qu'il y a un ajustement au coût de la vie chaque année pour aider les retraités à suivre l'inflation.
Il existe en fait trois lignes directrices différentes qui déterminent la valeur de vos prestations de retraite, en fonction du moment où vous êtes entré dans le service:
1. Si vous avez adhéré avant septembre 1980, vos prestations sont calculées en utilisant le système de retraite «Final Pay».
2. Les paiements pour ceux qui se joignent entre septembre 1980 et août 1986 sont dérivés de la méthode "High 36".
3. Ceux qui s'enrôlent par la suite doivent choisir de suivre High 36 ou un système appelé "CSB / REDUX".
Les trois méthodes ont certaines choses en commun. Dans chacun d'entre eux, le personnel de service comptant 20 années ou plus de service a droit à un pourcentage de sa rémunération de base, qui augmente avec chaque année de service supplémentaire. Si vous travaillez pour 40 ans, vous avez droit à 100% de votre salaire de base. C'est à peu près là où les similitudes se terminent. La définition de «salaire de base» est une distinction importante. Le système Final Pay utilise la rémunération que vous avez reçue au cours de votre dernier mois de service actif à cette fin; les deux autres méthodes prennent la moyenne de vos 36 mois de salaire les plus élevés. Le pourcentage du salaire de base que vous recevez à la retraite diffère également. Final Pay et High 36 multipliez votre nombre d'années de service par 2,5 pour obtenir le pourcentage. Pour CSB / REDUX, le multiplicateur est de 2 pour les 20 premières années, mais augmente jusqu'à 3,5 pour chaque année supplémentaire servie au-delà.
Il y avait un plafond de prestations égal à 75% du salaire de base, mais cette limite a été levée ces dernières années pour la plupart des membres du personnel en service actif. Dans certains cas, les membres du service admissibles peuvent recevoir 100% ou plus de leur rémunération de base s'ils ont servi assez longtemps. Une des exceptions est pour ceux qui ont pris leur retraite en raison d'un handicap. Ces membres de service ont toujours le plafond de 75% en place.
Les membres de la Garde nationale et de la Réserve nationale ayant au moins 20 années de service remplissant les conditions requises peuvent également recevoir une pension. Cependant, les prestations ne peuvent être reçues avant l'âge de 60 ans, à moins d'avoir été déployé en cas de guerre ou d'urgence nationale.
Comme pour les pensions du personnel en service actif, il existe deux systèmes de détermination des prestations.Il y a des différences importantes, mais dans les deux cas, on reçoit 50% du salaire de base pour 20 années de service jusqu'à un maximum de 75%.
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