L'audit interne n'est pas un poste de premier plan, mais un élément essentiel de l'infrastructure de l'entreprise, afin d'assurer le bon fonctionnement et le respect des lois et des réglementations.

À compter de 2017, le marché du travail est prometteur et la demande pour la profession dans la plupart des régions du pays sera soutenue au cours des prochaines années, faisant de la vérification interne un choix de carrière attrayant pour les mathématiciens.

Description du poste

Le rôle de l'auditeur interne est celui d'un chien de garde impartial, s'assurant en permanence que l'entreprise se conforme aux lois et règlements, et que les départements et les employés suivent les procédures appropriées . Un auditeur interne vérifie les états financiers, les notes de frais, les stocks et à peu près tout ce qui doit être impeccable en cas de vérification externe par la Securities and Exchange Commission (SEC) ou un autre organisme de réglementation gouvernemental.

Un autre aspect du travail est la protection des actifs par la gestion des risques. Ces risques peuvent aller de la fraude et de l'exposition légale aux défaillances de la politique interne et à la mauvaise gestion. Les auditeurs internes créent des évaluations des risques pour chaque département, en utilisant un plan directeur avec un calendrier établi jusqu'aux détails les plus minuscules pour s'assurer que rien ne tombe à l'eau. Ils construisent des listes de vérification et supervisent les horaires de travail de vérification. Il incombe également à l'auditeur interne de vérifier en permanence les procédures comptables internes et les systèmes d'exploitation.

L'auditeur interne n'est personnellement engagé dans aucun département et est donc censé aborder chaque domaine de manière impartiale et objective. Dans les sociétés cotées en bourse, le directeur général est légalement tenu d'avoir un auditeur interne qui lui rend compte directement.

Salaire

Le salaire médian national 2017 est de 56 902 $, selon PayScale. Les vérificateurs internes déclarent recevoir des primes pouvant aller jusqu'à 7 000 $ et des programmes de partage des profits versant annuellement près de 6 000 $.

Le salaire des auditeurs internes varie considérablement en fonction du lieu et de l'expérience. Les zones côtières telles que New York, Los Angeles, Seattle, Washington DC et Houston ont des salaires moyens significativement plus élevés dans tous les domaines, tandis que les emplacements à l'intérieur des terres tendent généralement à baisser. Une exception à la règle est Jacksonville, en Floride, où les salaires seraient inférieurs de 11% à la moyenne nationale. Le salaire de départ des auditeurs débutants varie généralement entre 41 000 $ et 45 000 $, augmentant assez rapidement avec l'expérience.

Éducation

Un baccalauréat en comptabilité ou en finance est l'exigence professionnelle la plus courante. Dans de rares cas, les personnes ayant un niveau de scolarité inférieur ont obtenu le poste en commençant par occuper un poste de comptable débutant et en acquérant de l'expérience.Ces personnes sont incapables d'obtenir des accréditations Certified Public Accountant (CPA) ou des accréditations similaires, ce qui leur confère généralement le rôle de vérificateur interne aussi élevé que possible dans la hiérarchie de l'entreprise. Les diplômes de maîtrise et de doctorat se trouvent principalement parmi ceux qui visent à passer à la gestion. Les domaines liés aux affaires et aux mathématiques dominent ce type de diplôme.

Certifications

De nombreux vérificateurs internes estiment que l'obtention du statut de CPA contribue grandement à leur carrière et à leurs perspectives salariales. C'est également une exigence afin de déposer des rapports avec la SEC. Les exigences de l'ACP varient selon l'état, mais l'exigence minimale commune est un baccalauréat, au moins une année d'expérience de travail sous la direction d'un CPA et passer l'examen CPA exténuante.

La désignation d'auditeur interne agréé (CIA) est accordée par l'Institute of Internal Auditors (IIA) après avoir passé un test en quatre parties. L'ICA exige également un baccalauréat et deux ans d'expérience de travail en tant que vérificateur interne.

L'IIA offre également les accréditations spécialisées suivantes: Certifié en autocontrôle des contrôles (CCLAT), expert-vérificateur certifié du gouvernement (CGAP) et auditeur certifié des services financiers (CFSA). Ces certifications spécifiques à l'industrie peuvent grandement améliorer l'employabilité dans ces domaines.

Ceux qui souhaitent se spécialiser dans les logiciels d'audit peuvent suivre l'accréditation Certified Information Systems Auditor (CISA) offerte par l'organisation à but non lucratif ISACA.

Le titre de comptable en management accrédité (CMA) est décerné par l'Institute of Management Accountants (IMA) et porte sur l'analyse des états financiers, l'évaluation et la structure du capital.

Compétences

La qualité la plus importante de l'auditeur interne est le souci du détail. Une partie importante du travail est méticuleusement suivi des listes de contrôle détaillées et passer des heures et des heures à numériser de vastes quantités de chiffres pour attraper tout ce qui se démarque. Avoir une tête naturelle pour les mathématiques est un avantage évident dans cette tâche.

L'intégrité est un autre impératif pour le travail, car l'entreprise et ses propriétaires comptent sur l'auditeur pour saisir tout ce qui est suspect ou mal géré. La principale allégeance de l'auditeur est d'avoir des faits et des chiffres solides plutôt qu'un gestionnaire.

Le bon sens et le bon sens sont d'une grande importance, car le travail de l'auditeur consiste à trouver un équilibre sain entre le risque et la flexibilité. La capacité à comprendre les processus métier sous-jacents fait du contrôle des stratégies une partie fluide du flux de travail plutôt qu'un goulot d'étranglement.

La capacité de communiquer clairement est également importante. Bien que le travail soit principalement centré sur les chiffres, l'auditeur doit également communiquer les résultats et les conclusions de manière efficace. Certaines compétences en matière de diplomatie et de gestion des ressources humaines sont utiles lors de la mise en œuvre de nouveaux contrôles et procédures. Une bonne compréhension des principes comptables généralement reconnus (PCGR) et Sarbanes-Oxley (SOX) est également une compétence préférable.

Parcours de carrière

Après quelques années à titre de vérificateur interne, la prochaine étape naturelle et la plus courante consiste à devenir vérificateur interne principal.Ce poste a un salaire médian de 75 654 $ et met davantage l'accent sur la création de politiques que sur l'application des politiques.

L'étape suivante est le gestionnaire de la vérification interne avec un salaire médian de 97 589 $. Ce poste consiste à gérer l'équipe de vérification et à assurer la liaison avec les vérificateurs externes. Les grandes entreprises offrent également le poste de gestionnaire principal de la vérification, avec un salaire médian de 87 453 $, ou un directeur de la vérification interne, avec un salaire médian de 126 656 $. La dernière étape est un partenaire ou un directeur financier.

Un autre chemin de l'auditeur interne est d'abord faire un mouvement largement latéral à un comptable supérieur, à un salaire médian de 65, 360 $, puis aller pour le poste de contrôleur financier, à un salaire médian de 80 074 $, suivi par le poste de directeur financier. Même à des stades ultérieurs de la carrière d'une personne, le domaine a un équilibre assez homogène avec une légère majorité de femmes au niveau d'entrée.