Recruter et retenir des employés talentueux et travailleurs est une lutte constante pour les entreprises de toutes tailles. La rétention du personnel est particulièrement cruciale pour les petites entreprises qui comptent sur des groupes de base d'employés expérimentés pour gérer les opérations quotidiennes. L'introduction des régimes de retraite 401 (k) est un moyen pour les propriétaires de petites entreprises d'attirer du personnel de qualité et de fidéliser les entreprises, deux facteurs essentiels au succès à long terme de toute petite entreprise.

Un régime 401 (k) est un type de régime à cotisations définies en vertu duquel les employés peuvent choisir de reporter un pourcentage de leurs salaires en espèces dans des comptes de retraite en vertu de la gestion du régime. Les employeurs peuvent également choisir de contribuer au compte de chaque employé en versant des montants fixes réguliers ou des montants liés au niveau de cotisation des employés, ou les deux. Les fonds sont ensuite investis dans des fonds communs de placement ou d'autres options de placement disponibles dans le cadre du régime.

Bien que la perspective d'établir et d'administrer un régime d'entreprise 401 (k) puisse sembler décourageante pour de nombreux propriétaires de petites entreprises à court de temps, des options de paquet spécialement conçues pour rationaliser les régimes 401 (k) les entreprises sont disponibles auprès de nombreux fournisseurs dans le secteur des services financiers. Merrill Edge et Edward Jones sont deux fournisseurs de ce genre, et tous deux méritent d'être considérés.

Merrill Edge

Merrill Edge est la division de courtage en ligne du géant bancaire et financier Bank of America Corporation (NYSE: BAC BACBank of America Corp27.) 18-2. 05% Créé avec Highstock 4. 2. 6 ). Merrill Edge offre une gamme complète de produits de régimes de retraite pour les petites entreprises, y compris les régimes 401 (k) pour les employés et les régimes individuels réservés aux propriétaires. Les régimes sont fournis en partenariat avec Plan Administrators, Inc. (PAI), qui sert de responsable de l'enregistrement des régimes et fournit des services éducatifs, et Morningstar Associates LLC, qui fournit des services de conseil en placement et des services fiduciaires. Morningstar Associates LLC est une filiale en propriété exclusive de Morningstar, Inc. (NASDAQ: MORN MORNMorningstar Inc86 79-0 90% Créé avec Highstock 4. 2. 6 ), une société de recherche en investissement.

Les plans de petites entreprises 401 (k) de Merrill Edge incluent un accès complet au compte pour les propriétaires et les employés livrés via la plate-forme en ligne sécurisée de l'entreprise. La mise en place d'un plan de petite entreprise prend généralement environ 30 minutes pour un propriétaire. Un consultant PAI est disponible pour aider les propriétaires par téléphone si nécessaire. Morningstar Associates gère la sélection de fonds pour les propriétaires, offrant aux employés un menu de placements sélectionnés et des portefeuilles modèles qu'ils peuvent choisir en fonction de leurs préférences personnelles. PAI gère la plupart des exigences administratives et de reporting pour les plans Merrill Edge.

Une fois le plan mis en place, les employés peuvent ouvrir des comptes personnels comprenant une gamme complète de ressources, de présentations et d'outils pédagogiques pour s'informer sur les régimes 401 (k) et sur la planification de la retraite en général. Les employés ont également un accès continu aux conseillers professionnels de Merrill Edge et aux consultants de plan PAI pour des conseils d'investissement et un soutien de plan.

Edward Jones

Edward Jones est un courtier multiservices offrant des services de conseils financiers par l'intermédiaire d'un réseau de plus de 12 480 succursales aux États-Unis et au Canada. Edward Jones est une filiale de The Jones Financial Companies L. L. L. P., une société de portefeuille privée détenue principalement par ses employés actuels et anciens.

Contrairement au modèle de service en ligne employé par Merrill Edge, Edward Jones est fondé sur un service personnalisé en face-à-face entre les professionnels d'Edward Jones et les clients individuels des communautés locales. La société se concentre sur la fourniture de solutions d'investissement et de services financiers adaptés aux besoins des individus, et elle suit ce modèle par rapport à sa gamme complète de plans de retraite pour les petites entreprises.

Edward Jones offre des options sur mesure pour les régimes 401 (k) des employés et les régimes 401 (k) pour les propriétaires seulement. À l'instar de Merrill Edge, Edward Jones gère toutes les complexités de la tenue des registres, de la sélection des placements, de la surveillance fiduciaire et de l'Internal Revenue Service, permettant aux propriétaires d'entreprises de se concentrer sur leur travail plutôt que sur la minutie. Pour en savoir plus sur les services de régime, les options et la sélection des placements, les propriétaires d'entreprise intéressés doivent rencontrer les conseillers financiers locaux d'Edward Jones.