Les trésoriers ou trésoriers d'entreprise sont les piliers de l'infrastructure financière de toute entreprise ou organisation. Ce poste nécessite une quantité importante de compétences, de connaissances financières et d'expérience, et implique de traiter avec de nombreux types de professionnels des affaires et de la finance. Les compétences interpersonnelles et une forte apparence professionnelle sont des nécessités. Le poste de trésorier implique une grande part de responsabilité et, en fin de compte, les trésoriers sont responsables, en partie, du succès et de la solvabilité d'une entreprise. Dans la plupart des circonstances, un trésorier d'entreprise est responsable de la gestion d'un groupe important et diversifié de personnes qui comprend généralement des cadres supérieurs. Les trésoriers travaillent dans toutes les industries et exigent une combinaison unique d'éducation, d'expérience et de compétences innées.

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Description du poste et fonctions

Un trésorier d'entreprise s'occupe de tous les aspects de la vie financière d'une société ou d'un organisme. Ces professionnels sont responsables de la planification financière, l'établissement des budgets et de faire de vastes investissements au nom de leurs sociétés ou conseils d'administration. Dans certaines entreprises, un trésorier siège souvent au conseil d'administration. Dans le cadre de son travail, un trésorier doit prévoir les changements et événements financiers à venir et établir des procédures et des politiques qui tirent le meilleur parti de ces prédictions.

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Les trésoriers sont également largement responsables de la gestion des risques. Dans toute société, les risques liés à la liquidité, la monnaie, les taux d'intérêt, le crédit et les opérations sont tous vécus à des degrés différents selon la taille et le chiffre d'affaires de chaque société respective. Le risque de liquidité est l'un des risques les plus importants auxquels un trésorier d'entreprise peut être confronté. Dans cette position, un individu traite des dépenses excessives d'une société, son incapacité à accéder à un financement adéquat de sources externes telles que les banques et son incapacité à apporter un montant de revenus qui ne couvre pas les obligations de l'entreprise. Un manque de liquidité a mis fin à un grand nombre de grandes et petites entreprises.

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Pour le trésorier d'une société qui fait beaucoup d'exportations de marchandises, un risque de change peut survenir au cours de la période où une transaction est commencée et complétée, et le produit d'une telle transaction est converti d'un devise étrangère dans la monnaie nationale.

Un autre type de risque de change souvent difficile à gérer pour les trésoriers concerne la conversion favorable des devises. Si, par exemple, deux entreprises de différents pays produisent et vendent des marchandises similaires, la concurrence entre les deux est forte, chacune essayant de rentabiliser au maximum et de réaliser le plus de ventes. Les résultats des ventes dépendent entièrement de la façon dont la monnaie nationale de chaque pays se déplace par rapport à la devise du pays vers lequel les biens sont vendus.Les trésoriers participent souvent à des plans tactiques visant à maintenir la concurrence à un niveau élevé et à générer davantage de profits, par exemple en déplaçant les usines de fabrication pour qu'elles correspondent à la base de coûts de la monnaie du concurrent. Cette étape peut avoir des implications potentiellement négatives pour une entreprise et se fait après une recherche approfondie et une consultation avec le trésorier de l'entreprise.

Au cours des opérations, la plupart des entreprises doivent emprunter de l'argent. Emprunter de l'argent à des taux d'intérêt variables coûte moins cher à l'entreprise si les taux d'intérêt tombent sur le marché, mais coûte plus cher lorsque les taux sur le marché fluctuent à la hausse. Le défaut de paiement des intérêts peut se transformer en un problème de liquidité pour une entreprise et conduit très probablement à des problèmes d'obtention de financement dans le futur. Les trésoriers doivent comprendre ces risques et conseiller une entreprise sur le meilleur plan d'action.

Pour faire face à tous les risques financiers potentiels, un trésorier est responsable de la création de politiques approuvées par le conseil d'administration qui gèrent ces risques. Ces politiques définissent les méthodes qui peuvent être employées par le trésorier et d'autres membres du personnel autorisé, pour éviter ou régler les problèmes de risque potentiels.

Éducation et exigences

Un trésorier d'entreprise doit détenir au moins un baccalauréat, généralement en comptabilité et parfois en finance. L'accent est mis sur les compétences en comptabilité et la gestion des finances. Les trésoriers doivent également être aptes à l'analyse et à la gestion des risques; étudier et comprendre les modèles de flux de trésorerie et la documentation appropriée; et le reporting de toutes les informations financières. Certaines sociétés préfèrent ou exigent que tout candidat au poste de trésorier soit titulaire d'un titre de comptable public agréé (CPA), et de nombreuses entreprises ne considèrent pas un candidat à moins qu'il ne possède une maîtrise. L'Association for Financial Professionals délivre également des certifications professionnelles certifiées en matière de trésorerie, et de nombreuses personnes souhaitant être embauchées en tant que trésoriers d'entreprise obtiennent cette certification pendant leurs études de maîtrise. Les candidats à ce poste doivent également acquérir une vaste expérience dans le domaine, généralement obtenu dans des postes similaires à un trésorier d'entreprise ou à un poste de trésorier d'entreprise dans une petite entreprise ou une organisation.

L'éducation ne s'arrête pas une fois qu'un candidat est embauché. La poursuite de l'éducation en cours de route est considérée comme faisant partie du poste. Tous les trésoriers d'entreprise doivent demeurer au courant de tous les changements applicables aux règlements, codes de taxe et autres règles et procédures qui s'appliquent aux instruments financiers. Cette éducation continue est essentielle à toute personne agissant en tant que trésorier d'une organisation.

Compétences

La compétence première et la plus évidente est la capacité de travailler efficacement et confortablement avec des chiffres. L'attention aux détails et la gestion du temps sont également des compétences essentielles. Les personnes aptes à occuper des postes de trésoriers sont également habiles à gérer et à être responsables des autres et peuvent communiquer efficacement. Cela signifie qu'une personne postulant pour ce poste doit bien travailler avec les autres et être capable de donner une direction concise et constructive.Traiter de multiples tâches et de nombreuses personnes chaque jour indique également qu'une personne apte à occuper un poste de trésorière doit être en mesure d'effectuer plusieurs tâches de manière efficace et opportune, et de faire face à un stress et des délais importants.

Salaire

Le salaire annuel moyen d'un trésorier d'entreprise dépend de la taille de l'entreprise et de l'industrie et du secteur dans lesquels l'entreprise exerce ses activités. La gamme est vaste et difficile à cerner en raison de la grande diversité et des combinaisons entre ces facteurs. Selon le salaire. com, le revenu national moyen d'un trésorier d'entreprise, à partir de 2015, est d'environ 150 000 $. Pour les grandes entreprises, le salaire annuel moyen est généralement de six chiffres et varie généralement entre 110 000 $ et environ 180 000 $. offrent généralement aux trésoriers des salaires annuels nettement inférieurs par rapport au revenu global, le revenu moyen étant inférieur à 100 000 $ par année. Encore une fois, le salaire et les primes dépendent tous de la taille et des revenus de l'entreprise qui emploie le trésorier, la région et l'État où l'entreprise opère, et l'industrie à laquelle l'entreprise appartient.