Les fonds d'Investissement Socialement Responsable (ISR) peuvent assumer une variété de mandats. Ils cherchent souvent à investir dans des entreprises qui font des affaires d'une manière respectueuse de l'environnement et qui accordent une attention aux pratiques équitables de la chaîne d'approvisionnement. D'autres encore insistent sur le fait de ne pas investir dans des entreprises impliquées dans la vente de tabac, d'armes ou de jeux de hasard. Moins connu est que beaucoup de ces fonds ISR ont également fait leur affaire d'investir dans des entreprises qui s'efforcent d'autonomiser les femmes sur le lieu de travail. Voici une liste de quelques-uns qui font exactement cela.

Calvert Investments

Investissements Calvert est depuis longtemps un défenseur de la diversité et de la promotion de la femme dans le monde entier. En 2004, en partenariat avec le Fonds de développement des Nations Unies pour la femme (UNIFEM), elle a créé les Principes féminins de Calvert, qui définissent un code mondial de conduite des entreprises sur l'autonomisation et l'investissement dans les femmes. En 2010, ces principes ont servi de base aux Principes d'autonomisation des femmes des Nations Unies. Le fonds a également joué un rôle déterminant dans l'élaboration d'un modèle de charte de la diversité à bord, recommandant aux entreprises de le respecter lors de la création d'un conseil indépendant et inclusif. Calvert a fait beaucoup de progrès sur ce front en 2010, quand il a déposé 14 résolutions sur les femmes et la diversité au travail. En conséquence, huit entreprises ont depuis changé les critères de sélection de leur conseil d'administration pour inclure la diversité des races et des genres. De plus, Calvert a plaidé en faveur de l'autonomisation des femmes en votant activement ses procurations, en initiant des résolutions d'actionnaires et en organisant des discussions avec la direction de l'entreprise.

Domini Social Investments

Domini Social Investments cherche à investir dans des entreprises engagées dans la diversité en milieu de travail. Cela signifie qu'ils s'attendent à voir une représentation substantielle des femmes et des minorités dans les postes de direction, y compris en tant que cadres supérieurs, lors de l'évaluation d'une entreprise. Ses fonds cherchent également à investir dans des entreprises qui offrent un milieu de travail ouvert aux minorités et aux employés gais et lesbiennes. En outre, il recherche des entreprises qui offrent une formation sur le harcèlement sexuel et des programmes qui favorisent le respect de la diversité. Dans cette optique, Domini veille à rester à l'écart des entreprises ayant des antécédents ou des controverses liés au manque de diversité, au harcèlement sexuel et / ou à la discrimination. Les directives de vote par procuration de Domini notent qu'il votera contre les conseils d'administration qui n'incluent pas les femmes ou les personnes de couleur.

Neuberger Berman

Le Fonds socialement responsable NB de Neuberger Berman (NBSRX) cherche à investir dans des entreprises qui sont en avance dans la promotion de la diversité en milieu de travail. À cette fin, le fonds recherche des entreprises qui mettent un point d'honneur à promouvoir les femmes et les minorités à des postes de haut niveau et à les intégrer à leur conseil d'administration.Le fonds aime aussi les entreprises qui offrent des programmes de formation sur la diversité et qui offrent des groupes de soutien. Il s'efforce d'acheter des actions dans des sociétés qui achètent des biens et des services auprès de femmes et de sociétés appartenant à des minorités. En outre, il recherche des entreprises qui ont pris des mesures larges et novatrices pour embaucher et former des femmes et des minorités et qui ont la réputation de promouvoir la diversité sur le lieu de travail. Le fonds NB évite également d'investir dans des entreprises qui ont récemment été nommées ou nommées dans des poursuites pour discrimination liées au sexe, à la race, au handicap ou à l'orientation sexuelle. Les 734 $. 21 millions de NBSRX sont revenus 6. 63% depuis le début de l'année 2017.

Parnassus Investments

Parnassus Investments se consacre à la recherche des entreprises qui promeuvent la diversité sur le lieu de travail et qui considèrent prioritaire la représentation des femmes et des minorités à tous les niveaux de l'entreprise, en particulier au niveau de la direction. Les gestionnaires de fonds se font un devoir de voter en faveur de résolutions visant à améliorer la représentation des femmes et des minorités ethniques dans la main-d'œuvre et à accroître la diversité et le salaire égal pour un travail égal. Son offre la plus ancienne, le Parnassus Fund (PARNX) de 851 millions de dollars, a été créée en 1984 et a rapporté 5,7% depuis le début de l'année 2017.

Pax World Investments

Pax World Investments promeut l'autonomisation et la diversité des femmes en investissant pendant des années, et a été un défenseur de la dissémination de la preuve croissante que la diversité des genres a des conséquences financières positives. Son Fonds mondial pour l'égalité des femmes de Pax World se concentre sur l'investissement dans des entreprises qui continuent de promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. Les gestionnaires de fonds Pax s'assurent toujours de voter par procuration, de déposer des résolutions à l'intention des actionnaires et de s'engager dans des dialogues d'entreprise axés sur la diversité dans l'entreprise et l'autonomisation des femmes. Le fonds phare de Pax, qui est entré en service en 1971 et détient maintenant 1 $. 62 milliards, est le Pax World Individual Investor (PAXWX). Si a retourné 3. 8% depuis le début de l'année 2017.

Praxis Mutual Funds

Praxis Mutual Funds s'assure de revoir les valeurs sociales fondamentales d'une entreprise et les questions liées à l'autonomisation des femmes avant d'y investir. Les gestionnaires des fonds poursuivent des actions d'actionnaires contre les pratiques de l'esclavage moderne, telles que la traite des femmes ou des filles. En 2010, Praxis a entamé un dialogue avec l'entreprise hôtelière Wyndham Worldwide Corp. (WYN WYNWyndham Worldwide Corp109 .04 + 12% créé avec Highstock 4. 2. 6 ) pour promouvoir une meilleure formation et des procédures à mettre en place pour empêcher la traite des êtres humains dans les hôtels de l'entreprise. Praxis a également participé à des conversations avec Delta Air Lines, Inc. (DAL DALDelta Air Lines Inc (DE) 50. 57 + 0. 34% Créé avec Highstock 4. 2. 6 ), La signature par Delta du Code de conduite du tourisme, une initiative conçue avec ECPAT International, un réseau mondial dédié à la protection des enfants contre l'exploitation sexuelle à des fins commerciales.Le code vise à protéger les femmes et les filles contre l'exploitation sexuelle dans les industries du voyage et du tourisme. Le fonds phare de Praxis, le Intermediate Income A (MIAAX), a été créé en 1999 et affiche un rendement de 1. 13% depuis le début de l'année 2017.

Walden Asset Management

Walden Asset Management s'efforce d'investir dans des sociétés des programmes et politiques d'égalité des chances en matière d'emploi qui mettent en valeur des équipes de direction et des conseils d'administration diversifiés. Il offre une variété de fonds d'actions, de dettes et de fonds équilibrés qui mettent l'accent sur l'investissement dans des entreprises qui offrent des politiques de l'emploi supérieures à la moyenne avec des avantages sociaux et un dévouement à la conciliation travail-famille. Il évite les entreprises qui ont des antécédents de discrimination. De plus, Walden consacre du temps à des initiatives actives d'engagement des actionnaires et plaide en faveur de politiques de non-discrimination inclusives.

The Bottom Line

Si vous cherchez à investir dans des entreprises qui promeuvent l'autonomisation des femmes, vous pouvez choisir parmi de nombreux fonds ISR. Ces fonds promeuvent les femmes et les questions féminines en votant sur les procurations de l'entreprise et en poussant les entreprises à embaucher des femmes à des postes de direction de haut niveau et à placer des femmes dans les conseils d'administration.