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En tant que personnes de libre arbitre exerçant leur droit de faire des choix, les particuliers peuvent rechercher et investir dans des placements alternatifs tels que les investissements privés, les hedge funds et les sociétés de capital-risque. Les employeurs, cependant, ne devraient ni offrir ni recommander des investissements alternatifs aux employés. Les employeurs ne devraient pas non plus obliger leurs employés à verser leur salaire dans de tels investissements.
Coût et risque
Les employeurs peuvent être attirés par des investissements alternatifs pour montrer aux salariés les gains réalisés pendant les périodes d'instabilité des investissements traditionnels. Toutefois, les gestionnaires de régimes de retraite imposent des frais de transaction élevés pour de tels placements - parfois ils imposent des frais multiples - et peuvent déduire jusqu'à 20% de leurs bénéfices. Les investissements alternatifs manquent typiquement d'histoires parce que beaucoup sont nouveaux, ce qui rend l'évaluation des risques difficile ou impossible. En outre, certains investissements alternatifs, tels que les groupes de capital-risque, exigent que les investisseurs s'engagent jusqu'à deux ans.
Legal Backlash
Une action en justice intentée contre Intel Corp. en 2015 affirme que la société a ajouté des investissements de capital-investissement et des hedge funds à haut risque et coûteux à son portefeuille de cotisations de retraite. Le procès indique également que la société a automatiquement inscrit les employés dans les plans s'ils ne se sont pas spécifiquement désengagés.
Pour que les employeurs évitent les problèmes juridiques, ils doivent se rappeler que les employés qui placent leurs gains dans des comptes de retraite devraient bénéficier des protections offertes par leurs gestionnaires de régimes. Une obligation de fiduciaire oblige les gestionnaires de comptes de retraite à offrir le moyen le plus sûr et le moins coûteux d'augmenter l'épargne-retraite des employés au fil du temps, ce que les placements alternatifs peuvent ou ne peuvent pas fournir.
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