Des vacances courtes peuvent vous donner un regain d'énergie et vous permettre de recharger vos batteries pour le travail, mais parfois nous avons besoin de plus qu'une pause rapide. Un congé sabbatique peut vous fournir le temps nécessaire pour évaluer votre vie personnelle et professionnelle, compléter vos objectifs de carrière et d'éducation qui ont été mis de côté et réévaluer votre carrière. Pour certains, un congé sabbatique peut même mener à une réévaluation de leur horizon de retraite et de leurs nouveaux buts et objectifs de retraite. Continuez à lire pendant que nous explorons ce qu'un congé sabbatique peut faire pour vous et ce que vous devez savoir avant de plonger.

Congé sabbatique Un congé sabbatique est une prolongation de votre emploi qui vous donne le temps d'améliorer vos qualifications académiques, de réfléchir à vos accomplissements et de décider comment hiérarchiser votre vie et votre carrière, ou simplement prendre une période de repos prolongée en raison de l'épuisement professionnel. La durée d'une année sabbatique est généralement d'un an. Ceci est différent des vacances, qui sont généralement à court terme, allant de quelques jours à un mois, et est habituellement utilisé pour déstresser et se reposer afin de retourner au travail rajeuni.

Attention: votre emploi peut changer
De nombreux employeurs qui autorisent les employés à prendre des congés sabbatiques le font en stipulant que, même si l'employé est assuré d'un emploi à la fin du congé, l'employé les fonctions du travail peuvent changer. Si vous envisagez de prendre un congé sabbatique, une évaluation minutieuse de la façon dont cela pourrait affecter votre travail devrait être effectuée afin de vous assurer de prendre une décision éclairée.

Un effet sabbatique sur votre vie Un congé sabbatique peut vous donner plus d'un an de vacances pour vous mettre au courant de vos feuilletons et travailler sur votre handicap au golf. Voici quelques-uns des principaux avantages:

Explorer de nouvelles possibilités de carrière Personnes qui ont perdu leur emploi actuel ou qui ont besoin de trouver une nouvelle carrière parce qu'elles n'ont pas le choix ou parce qu'elles sont déçues de leur carrière précédente . Un congé sabbatique peut également offrir des occasions d'explorer de nouvelles options de carrière, et contrairement à être congédié, vous pouvez avoir l'option de retourner à votre même emploi si vous déterminez qu'une nouvelle carrière ne convient pas. Si votre objectif est d'explorer de nouvelles opportunités professionnelles, recherchez le marché du travail dans votre domaine d'intérêt avant de prendre une décision. Trouver le travail que vous voulez peut prendre plusieurs mois, voire plus.

Si vous êtes en mesure d'obtenir un emploi mieux rémunéré, cela peut vous permettre d'augmenter votre épargne-retraite et vous permettre de prendre une retraite anticipée. (Pour vous aider à explorer un nouveau cheminement de carrière, consultez Six étapes pour réussir les carrières financières et Carrière: entrer dans le siège du conducteur .)

L'avancement scolaire peut signifier plus de revenu Si votre année sabbatique est prise pour faire progresser vos qualifications académiques, cela pourrait conduire à de meilleures opportunités d'emploi et / ou à des avancées professionnelles telles que des promotions.Les emplois de niveau supérieur signifient généralement des salaires plus élevés, des vacances plus longues et un meilleur ensemble d'avantages sociaux. Cela pourrait également signifier plus de revenu vous permettant d'augmenter votre épargne-retraite et raccourcir ainsi votre horizon de retraite. (Pour en savoir plus sur les avantages de l'enseignement supérieur, lisez Investissez-vous avec une éducation collégiale .)

Opportunités pour une nouvelle perspective Pour certains, le temps de travail peut offrir une perspective différente sur l'importance du travail et de la croissance de carrière contre le temps de qualité avec la famille et les amis. Ces personnes peuvent choisir de changer pour une carrière moins exigeante en temps et en énergie, même si cela signifie moins de revenus. Lorsque le temps de qualité est plus important que le revenu élevé, une semi-retraite peut être plus importante que de travailler plus longtemps et d'épargner pour une retraite complète. (Pour en savoir plus sur la semi-retraite et trouver un équilibre entre travail et bonheur, voir L'argent ne peut pas acheter la retraite et Étirez votre épargne-retraite en travaillant dans les années 70 . > Avant de décider de prendre un congé sabbatique
Lorsque vous considérez les avantages qu'il peut offrir, un congé sabbatique peut sembler parfait. Cependant, l'idée devrait être examinée attentivement avant qu'une décision ne soit prise, surtout si vous ne recevrez pas votre salaire et vos avantages sociaux habituels durant le congé sabbatique. Voici quelques points à considérer: Préparation financière

Si vous continuez à recevoir un salaire complet pendant un congé sabbatique, le financement n'est pas un problème. Si ce n'est pas le cas, il faut alors tenir compte de la façon dont votre temps sera financé. Il est recommandé d'affecter un compte d'épargne auquel des montants sont ajoutés pour financer votre congé sabbatique. Assurez-vous qu'il suffit de couvrir vos frais de subsistance avant d'entreprendre votre congé sabbatique. Ne pas le faire peut entraîner des problèmes financiers, y compris l'épuisement de vos économies régulières, votre épargne-retraite et l'augmentation des dettes en souffrance. Bienfaits pour la santé

Vos prestations de maladie peuvent être réduites pendant votre congé sabbatique. Vérifiez avec votre service des ressources humaines pour déterminer leur politique pour fournir une couverture pour les soins médicaux, dentaires et de la vue pendant les congés sabbatiques. Si vous ne recevez pas de protection pendant votre congé sabbatique, vous devrez couvrir les frais de soins de santé de votre poche. (Pour commencer votre recherche, lisez Trouvez une assurance maladie sécurisée et abordable .) Votre épargne-retraite

Un congé sabbatique peut affecter votre épargne-retraite de plusieurs façons, notamment: Pour être admissible à participer à un régime parrainé par l'employeur, tel qu'un régime de participation aux bénéfices ou un régime à prestations déterminées 401 (k), vous devrez peut-être effectuer un certain nombre d'années de service avec le employeur. Vos années de service peuvent également avoir une incidence sur votre calendrier d'acquisition de vos cotisations de retraite versées par votre employeur. Si vous prenez un congé sabbatique, la politique de votre employeur déterminera si le congé sabbatique est considéré comme un service

• comptabilisé aux fins d'admissibilité et d'acquisition des droits.Généralement, si vous continuez à recevoir un salaire complet, votre congé sabbatique est considéré comme un service compté. (Pour apprendre les bases du plan de retraite, consultez Le 4-1-1 Le 401 (k) s .) Si vous recevez un salaire partiel, vos «années de service» peuvent être proportionnelles à le pourcentage du salaire que vous recevez. Par exemple, si vous recevez six mois de salaire pour une année de congé sabbatique, vous pourriez avoir accumulé seulement six mois de service.
• Si vous recevez un salaire réduit, ou aucun salaire, cela nuira au montant que vous pouvez vous permettre d'ajouter à votre pécule de retraite pendant votre congé sabbatique.
• Couverture d'assurance

La plupart des employeurs offrent une couverture d'assurance pour leurs employés. Cela comprend l'assurance-vie et l'assurance-invalidité à long et à court terme. Ceci est particulièrement important si vous êtes le principal soutien de votre famille et celui par qui la couverture est fournie. Vous devrez déterminer si la couverture s'applique toujours pendant les congés sabbatiques et, dans le cas contraire, prendre d'autres dispositions. (Pour en savoir plus sur l'assurance-invalidité, consultez Protégez votre source de revenu .) Conclusion

Si vous devez prendre congé pour poursuivre vos buts et objectifs, un congé sabbatique peut le faire sans compromettre la sécurité de votre travail. Peu importe le but pour lequel il est utilisé, il est important d'utiliser le temps pour explorer d'autres domaines. Par exemple, si vous êtes un enseignant qui a pris un congé sabbatique pour poursuivre des études universitaires supplémentaires, utilisez le temps nécessaire pour réévaluer d'autres aspects de votre vie. Et, si vous êtes à quelques années de votre retraite, mais que vous pensez que vous ne voudrez pas prendre votre retraite à ce moment-là, envisagez de suivre un cours qui pourrait mener à une deuxième carrière. Si prévu correctement, un congé sabbatique est le moyen idéal de hiérarchiser vos objectifs et de trouver cette étincelle dans la vie une fois de plus. Pour savoir comment convaincre votre supérieur de vous laisser prendre un congé sabbatique, lisez

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