Les baby-boomers qui ont perdu une partie de leur nid pendant la récession font face à une retraite difficile, mais ceux qui sont nés entre 1979 et 1994 et qui sont connus sous le nom de génération Y l'avenir économique le plus incertain de peut-être n'importe quelle génération en Amérique depuis la Grande Dépression.

Trois décennies de salaires stagnants ont été suivies par la Grande Récession, et l'écart de revenu et de valeur nette entre les riches et les classes moyennes est à son plus haut niveau depuis 90 ans. Alors que la réalité financière entre en collision avec les habitudes et les attitudes de la jeune génération, un grave dilemme économique se développe.

Statistiques courantes

Bien qu'ils aient souvent été étiquetés comme matérialistes, gâtés et harcelés avec un sens du droit, de nombreux membres de la génération Y croient qu'ils ne seront pas en mesure d'atteindre leur objectif de rêve , achetant une maison ou prenant sa retraite bien plus tard que leurs parents. Rembourser la dette de prêt étudiant est devenu de plus en plus difficile pour beaucoup de ceux qui luttent contre le chômage et les emplois peu rémunérés. La récession a laissé plus de 15% des membres de la génération du millénaire au début de leur vingtaine de travail, dont beaucoup ont encore du mal à se mettre au travail. Cela les blessera longtemps après qu'ils auront du travail. Les études économiques de ceux qui étaient au chômage pendant la récession au début des années 1980 ont révélé qu'ils étaient encore en retard financièrement 20 ans plus tard.

Philosophie d'investissement

Les retombées économiques d'événements tels que le 11 septembre et le krach boursier de 2008 ont entraîné l'adoption d'une mentalité de plus en plus mondiale, avec des facteurs tels que la responsabilité sociale et l'environnement jouant souvent un rôle clé dans l'endroit où les Millennials placent leur argent. Beaucoup d'entre eux choisissent plutôt de suivre leurs propres instincts ou de suivre leurs pairs en matière de choix d'investissement, et se méfient des conseils financiers donnés par leurs parents ou professionnels de la finance, qu'ils considèrent souvent comme des vendeurs. avec seulement leurs propres meilleurs intérêts au coeur. Le mouvement croissant dans le secteur financier vers des modèles de rémunération basés sur les performances d'investissement plutôt que sur les commissions n'a pas encore impressionné cette génération. Les milléniaux sont également plus intéressés à avoir un lien personnel avec ceux qui gèrent leur argent que jamais auparavant, en dépit de leur confort avec l'utilisation de la technologie mobile et en ligne pour effectuer de nombreuses fonctions d'investissement.

Habitudes de dépenses

Un sondage récent de l'American Institute of Certified Public Accountants montre que plus des trois quarts des membres de la génération Y veulent avoir les mêmes vêtements, voitures et gadgets technologiques que leurs amis, et que la moitié d'entre eux doivent utiliser une carte de crédit pour payer les nécessités quotidiennes de base telles que la nourriture et les services publics.Plus de 25% d'entre eux ont des paiements en retard ou traitent avec des percepteurs de factures, et bien plus de la moitié reçoivent encore une forme d'aide financière de leurs parents. L'un des résultats les plus troublants de cette étude révèle que sept jeunes sur dix définissent la stabilité financière comme étant capable de payer toutes leurs factures chaque mois. L'étude souligne également une différence dans les habitudes d'argent entre les sexes, où les hommes se sentent plus enclins à suivre leurs amis en termes de biens matériels tandis que les femmes ont tendance à être plus frugal et mettent davantage l'accent sur l'épargne.

Bien sûr, une grande partie de la pression exercée par les Millennials pour se conformer aux habitudes financières de leurs pairs vient des médias sociaux, où les jalons financiers tels que les achats de voitures et de maisons sont régulièrement affichés et enviés. Une étude de Towers Watson réalisée en 2012 a révélé certaines tendances notables dans les dépenses du millénaire, notamment la propension à acheter des vêtements de marque dans des magasins à rabais comme Sam's Club et Costco, ainsi qu'une tendance à acheter des bières moins chères. du vin.

Les effets de la Grande Récession peuvent également être vus avec la génération Y dans la réduction de la dette de carte de crédit et des achats de maisons et de voitures, car les prêteurs ont resserré leurs exigences pour les prêts et les extensions de crédit. Mais cela a également permis de réduire le montant de la dette à la consommation des millénaires et un nombre surprenant de millénaires vivent selon leurs moyens, même si leur niveau global de littératie financière est relativement faible.

Philosophie du milieu de travail

Bien que la rémunération et la rémunération soient toujours très importantes pour la plupart des personnes du millénaire qui cherchent un emploi, ce n'est pas toujours le facteur principal qui détermine leur lieu de travail. D'autres questions sont devenues de plus en plus pertinentes, telles que l'autonomie, le respect et le traitement équitable, et ils s'attendent à ce que les employeurs soient en mesure de fournir ces conditions sur leur lieu de travail. Leur accès à l'information numérique les a également rendus beaucoup plus conscients de ce que gagnent leurs pairs et leurs supérieurs, de ce qu'ils valent eux-mêmes et de leurs droits et privilèges en milieu de travail. Ils reflètent leur philosophie d'investissement en ce sens qu'ils veulent un travail qui enrichit non seulement eux-mêmes mais le monde qui les entoure.

The Bottom Line

Les millénaires font face à une série de défis qui ne seront vraiment compris qu'avec le recul. L'avenir de la génération Y est plus incertain à certains égards que pour n'importe quelle génération précédente, et ses membres ont rapidement appris qu'il y a peu d'absolus sur lesquels ils peuvent compter. Leur capacité à réussir financièrement dépendra de nombreux facteurs, y compris des conditions économiques et politiques, et de la capacité de surmonter le sentiment d'appartenance que la société leur attribue.