Les obligations H n'ont pas été émises depuis décembre 1979. Elles ont atteint l'échéance et ne produisent plus d'intérêts après 30 ans, de sorte que toutes les obligations H ont cessé de produire des intérêts.
Les obligations HH n'ont pas été émises depuis août 2004, mais les obligations HH émises entre janvier 1980 et août 2004 arrivent à échéance après 20 ans. Le taux auquel une obligation HH génère des intérêts est fixé pour les 10 premières années après son émission, puis le taux est réinitialisé pour les 10 dernières années. Le taux d'intérêt actuel pour les obligations HH est de 1,5%. Les obligations HH sont émises à leur valeur nominale. au lieu de l'intérêt ajouté à la valeur de l'obligation, il est payé par dépôt direct tous les six mois avec l'échéancier de rémunération suivant les anniversaires à six et douze mois de la date d'émission de l'obligation. Si votre obligation était émise en mai, par exemple, vous recevriez vos paiements d'intérêts en novembre et en mai.
Lors du rachat d'une obligation qui rapporte encore des intérêts, vous n'êtes pas rémunéré sur une période d'intérêt partiel. Si vous avez reçu vos paiements d'intérêts en novembre et en mai mais que vous avez racheté votre obligation en février, vous ne recevrez pas les intérêts gagnés entre novembre et février. Toutefois, si vous envoyez votre obligation pour un remboursement en avril, elle est remboursée après le paiement de votre intérêt de mai.
Les obligations H et HH ne peuvent être remboursées auprès d'une banque. Ils doivent être signés et postés sur le site des titres de trésorerie du Trésor, et votre paiement est effectué par dépôt direct.
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J'ai une petite entreprise (LLC), que j'exploite à temps partiel. Je travaille également à plein temps pour une entreprise et je suis inscrit à un régime 401 (k). Suis-je toujours admissible à faire des contributions à un individu 401 (k) des revenus de ma LLC à temps partiel?
Tant que vous n'avez aucun droit de propriété dans la société pour laquelle vous travaillez à temps plein et que la seule relation que vous avez avec la société est en tant qu'employé, vous pouvez établir un 401 (k) indépendant pour votre responsabilité limitée société (LLC) et de financer le plan des revenus que vous recevez de la société.