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Bien qu'il existe des plans de retraits semblables aux États-Unis, le régime de retrait des revenus de retraite se réfère le plus souvent à un régime de retrait de retraite spécifique au Royaume-Uni régi par la Financial Conduct Authority. Le plan de réduction des revenus offre aux retraités un moyen d'accéder au revenu de pension tout en permettant à une partie de leur fonds de retraite de continuer à croître grâce au rendement de l'investissement. Le retrait du revenu de retraite permet aux retraités de bénéficier d'un revenu de retraite plus important, selon la performance de leurs placements dans les caisses de retraite.

Le retrait du revenu de retraite a été développé comme une alternative plus flexible à la pratique traditionnelle de prendre des fonds de pension entiers à la retraite et de les investir dans des rentes. Il s'applique à tous les citoyens U.K avec des plans de pension à cotisations définies. Les pensions à cotisations définies sont établies au fil du temps au moyen de cotisations régulières à un fonds de pension, que ce soit par un employé, un employeur ou les deux. L'argent versé à la caisse de retraite est investi de sorte que la somme d'argent dans le fonds augmente idéalement grâce au rendement des placements.

Bien sûr, investir comporte toujours un certain niveau de risque, de sorte qu'il est possible que le fonds subisse des pertes en raison d'investissements. En raison de cette possibilité, la plupart des titulaires de régimes de retraite optent pour des régimes de placement avec des stratégies de placement très conservatrices, bien qu'ils aient le choix d'investir dans des stratégies à risque plus élevé offrant des rendements de placement potentiellement plus élevés.

Le montant total des fonds disponibles à la retraite dépend du montant de la contribution à la caisse de retraite et du niveau de performance des investissements des fonds.

Il y a deux options pour le retrait du revenu de pension. Le premier type de plan de prélèvement sur le revenu est plafonné, ce qui signifie que seul un certain montant peut être retiré de la caisse de retraite sur une base annuelle. Le montant disponible pour le retrait est déterminé par le Département actuariel gouvernemental (DAG) et est calculé par rapport au montant de la rente qui serait disponible pour une personne dépendante de l'âge. Les modifications apportées en 2014 au plan de réduction du revenu de retraite ont fait passer la limite de retrait annuel à 150% du montant déterminé par le TAG. Auparavant, la limite annuelle de retrait était de 120% du montant déterminé par le GAD.

L'option du deuxième plan de prélèvement des revenus de retraite est un prélèvement flexible. En vertu du régime de prélèvements flexibles sur le revenu, il n'y a pas de limite au montant qu'une personne peut retirer d'une caisse de retraite en tout temps. Pour bénéficier du plan de tirage souple, une personne doit avoir un revenu annuel garanti avant impôt de £ 12 000. Ceci est une réduction en vertu des nouvelles règles de 2014 du niveau de revenu garanti avant impôt préalable de £ 20, 000 .Bien qu'il n'y ait aucune limite sur les retraits de fonds de pension, il y a des considérations fiscales. Vingt-cinq pour cent des retraits annuels sont exempts d'impôt, mais les autres 75% des retraits annuels sont imposés comme un revenu.

Avec l'un ou l'autre des deux plans, les fonds de pension restants non retirés continuent d'être investis. Il est essentiel pour les retraités de planifier et de gérer leurs retraits et les investissements des fonds de pension afin que les fonds de pension sont adéquatement à leurs besoins et ne sont pas épuisées prématurément. De nombreux retraités optent pour la gestion de portefeuille professionnelle.