Comment les actions à restrictions, les actions de trésorerie et les droits à la plus-value des actions profitent-ils aux employés?

Qu'est-ce que la valeur nominale d'une action ? | Commencer à investir (Novembre 2024)

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Comment les actions à restrictions, les actions de trésorerie et les droits à la plus-value des actions profitent-ils aux employés?
Anonim
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Les actions assujetties à des restrictions représentent toute participation conditionnelle donnée ou vendue à un initié à titre de rémunération ou dans le cadre d'un régime d'options d'achat d'actions à l'intention des employés. En règle générale, ce type de stock restreint l'investisseur de vendre les actions à court terme pour faire un profit rapide. En outre, l'investisseur peut être tenu de rester avec l'entreprise pendant un certain temps avant d'être autorisé à négocier la sécurité. En théorie, ce type d'actions ne profite qu'à un employé s'il fait un bon travail avec la compagnie à long terme. Parce que l'employé ne peut obtenir tous les avantages de posséder ce stock en restant avec l'entreprise pour un certain nombre d'années, il est dans l'intérêt de l'employé de montrer une bonne performance au travail afin d'augmenter la valeur de l'entreprise. Si tout va bien, après quelques années, l'employé possédera un stock précieux, qui peut ensuite être vendu pour un bénéfice. (Pour plus d'informations, voir Compensation d'options - Première partie et Le «vrai» coût d'options d'achat d'actions .)

Les actions auto-détenues par la Société désignent les actions qui ont été rachetées par leur émetteur. L'objectif principal des actions d'autocontrôle est de réduire le nombre d'actions en circulation. Quand une entreprise rachète des actions, elle profite aux investisseurs en provoquant une augmentation globale du cours de l'action. Ce type d'actions peut être annulé ou détenu par la société pour être revendu ultérieurement sur le marché ou utilisé pour financer des plans d'options d'achat d'actions. (Pour plus d'informations, lisez Une ventilation des rachats d'actions .)

Les droits à la plus-value d'actions sont des droits qu'une entreprise accorde à certains employés pour leur permettre de recevoir des primes en fonction de l'appréciation des actions de la société pendant une période donnée. Ces droits bénéficient aux employés de la même manière que le ferait une option d'achat; Plus le prix de l'action augmente au cours de la période, plus la prime que l'employé recevra sera élevée.