Il y a cent ans, le concept américain de la retraite était généralement axé sur la satisfaction d'une relative parenté, entourée d'une famille qui prendrait soin d'eux jusqu'à ce que leur heure soit venue. De nos jours, le mot même de retraite peut signifier une centaine de choses différentes, selon son utilisation et son contexte. Certaines personnes considèrent toujours la retraite comme le moment où elles cesseront de travailler et pourront profiter de leurs petits-enfants, tandis que d'autres la considéreront comme la période qui commence après la fin de leur carrière. Mais peu importe comment vous le voyez, la retraite en Amérique change de plusieurs façons.

Le facteur de longévité

L'un des facteurs clés qui détermine ce changement est la longévité. La durée de vie moyenne des hommes et des femmes a augmenté de plus de 20 ans depuis le début de la sécurité sociale pendant la Grande Dépression. Cela cause beaucoup de pression sur le système, car les retraités perçoivent maintenant des prestations beaucoup plus longtemps que prévu. Les retraites garanties dans le secteur privé disparaissent également rapidement, et les travailleurs dépendent de plus en plus de leur propre épargne pour prendre leur retraite - une période pouvant aller jusqu'à 30 ans pour certains. (Pour une lecture similaire, voir: Comment les conseillers peuvent aider à gérer le risque de longévité .)

La baisse de la prospérité

Assureur Transamerica Corp. a mené une enquête auprès des retraités en 2012 auprès de 9 000 répondants aux États-Unis et dans huit pays européens. Cette étude a révélé que même si la majorité des répondants se sentaient au moins raisonnablement optimistes quant à la possibilité d'atteindre leurs objectifs de retraite, comme passer du temps avec leur famille et leurs proches, ils voyaient moins bien le luxe de pouvoir prendre leur retraite. ou même avoir assez d'argent pour vivre. En fait, plus des deux tiers d'entre eux croient que leurs années de retraite seront moins prospères que celles de leurs parents. (Pour une lecture similaire, voir: Vous voulez impressionner les clients? Montrez votre diligence raisonnable .)

Bien sûr, cela peut en partie être attribué au fait que même les enfants qui ont le même montant d'épargne que leurs parents sur une base rajustée en fonction de l'inflation peuvent avoir à étirer ces dollars pour durer un an. considérablement plus longue période de temps. L'étude cite une commission européenne sur la retraite affirmant que les hommes et les femmes d'aujourd'hui doivent ajuster leurs attentes quant à la date de leur départ à la retraite en fonction de leur longévité projetée et rester sur le marché du travail pour une période plus longue. (Pour les lectures connexes, voir:

Comment les conseillers financiers peuvent s'adapter aux Robo-Advisors .) Phases de retraite

Une tendance que l'étude Transamerica a clairement démontrée est qu'un nombre croissant de personnes maintenant se retirer graduellement, au lieu de tout à la fois comme les générations précédentes.Beaucoup de travailleurs qui finissent leur travail en entreprise reviennent en tant que consultants ou travaillent moins d'heures à un autre emploi pendant plusieurs années avant de quitter complètement le marché du travail. Certains retraités se lancent eux-mêmes dans les affaires ou font du travail de charité, selon leurs aspirations. La majorité des répondants à l'étude ont cité plusieurs motivations pour continuer à travailler dans une certaine mesure, dont certains seulement étaient financiers. Les revenus supplémentaires et les prestations de soins de santé complémentaires ont été énumérés en même temps que les avantages pour la santé physique et mentale de rester actifs et de réduire le nombre d'années de non-travail au cours desquelles ils devraient puiser dans leurs économies. Cette segmentation de la retraite a également mené à l'étiquetage informel des personnes dans la cinquantaine et la soixantaine comme de «jeunes» retraités alors que ceux dans la soixantaine ou au-delà sont de «vieux» retraités. (Pour en savoir plus, voir:

Travaille-t-on plus longtemps pour un plan de retraite viable? ) Fabriquer des citrons en limonade

Contrairement à la façon traditionnelle de vivre la retraite, beaucoup de jeunes retraités s'étend devant eux comme une chance de poursuivre des objectifs et des opportunités que leurs carrières précédentes ont refusé. Leurs enfants ont généralement grandi à cette époque, et de nombreux retraités de cette catégorie utilisent leur nouvelle liberté pour démarrer de nouvelles entreprises, voyager dans des endroits exotiques, commencer de nouvelles relations et réaliser d'autres rêves qui n'étaient pas possibles dans leurs jeunes années. Pour ces personnes, la retraite est autant un début qu'une fin. (Pour en savoir plus, voir:

Peri-retraite: la nouvelle vie .) Un groupe de consultation en retraite connu sous le nom de Reboot Partners conseille de nombreux travailleurs qui ont été forcés de prendre leur retraite prématurément ils pensaient qu'ils dureraient jusqu'à ce qu'ils soient financièrement prêts à prendre leur retraite. Ils fournissent de nombreuses idées sur la façon de budgétiser, de trouver de nouvelles sources de revenus et de se redéfinir. Certaines de ces mesures de réduction des coûts pendant les périodes de congés sabbatiques imprévus comprennent les voyages à prix réduit, l'arrêt de la télévision par câble et la préparation de repas plus économiques. Il peut être judicieux de rembourser par anticipation de grandes dépenses ponctuelles, comme l'assurance de soins de longue durée, pour ceux qui reçoivent une indemnité de départ, tandis que les retraités qui possèdent plus d'une voiture peuvent envisager de vendre ou de garer l'un d'entre eux sur l'assurance. La location d'une pièce dans une maison ou la sous-location dans un appartement peut aussi aider à compenser les pertes de revenus. (Pour en savoir plus, voir:

Conseils sur la façon dont les conseillers financiers peuvent parler aux clients .) The Bottom Line

La définition de la retraite en Amérique évolue rapidement avec le reste du monde et les retraités et les conseillers financiers doivent suivre. Bien qu'un grand nombre de retraités qui luttent pour atteindre leurs objectifs persiste, les progrès technologiques se sont combinés aux changements démographiques et aux tendances sociétales pour créer un nouveau paysage pour beaucoup de ceux qui ont terminé leurs vocations primaires. Pour plus d'informations sur le changement de la retraite en Amérique et ailleurs, visitez le site Web de l'AARP à l'adresse www.aarp. org. (Pour en savoir plus, consultez:

Conseils pour la transition de votre compte client à un compte à rebours .)