Avec un revenu supérieur à 28 $. 7 milliards en 2015, Ernst & Young est une entreprise qui attirerait certainement de nombreux investisseurs si ses actions étaient publiquement disponibles. Malheureusement, ce n'est pas et ne le sera probablement pas dans un avenir prévisible.

Coup d'œil sur Ernst & Young

L'entreprise remonte à 1848, pour séparer les petits cabinets comptables créés par Arthur Young et Alwin C. Ernst. Les deux fondateurs ne se sont jamais rencontrés, et leurs entreprises ont fusionné en 1989, longtemps après leur décès.

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Aujourd'hui, Ernst & Young est l'un des membres des quatre grands cabinets d'expertise comptable avec Deloitte, PricewaterhouseCoopers et KPMG. Ensemble, ils participent à la vérification, à la planification fiscale et au conseil en affaires pour presque toutes les grandes transactions dans le monde.

Basé à Londres, Ernst & Young compte plus de 700 bureaux répartis dans plus de 150 pays. Sa structure d'entreprise est extrêmement complexe, principalement parce que les règlements régissant la profession comptable varient considérablement d'un pays à l'autre. Cependant, le plus haut organe directeur du cabinet est son dirigeant mondial, dirigé par le président et directeur général mondial, Mark Weinberger.

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Services de base

Ernst & Young fournit des services à ses clients dans tous les domaines traditionnellement associés à une grande pratique comptable. À l'interne, il est divisé en quatre lignes de service: services d'assurance, de conseil, de fiscalité et de conseil en matière de transactions.

L'assurance est le groupe responsable de la vérification des états financiers, mais il fournit également un soutien aux opérations d'introduction en bourse et de dépôt public, notamment auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis. Le groupe consultatif est dédié à la résolution de problèmes complexes dans les industries dans lesquelles les clients de l'entreprise opèrent. Le groupe de l'impôt aide les clients avec la stratégie fiscale, la conformité et la planification. Le groupe de services de conseil en transactions travaille avec les clients lors de transactions importantes et complexes, telles que les fusions et acquisitions (M & A).

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Pour fournir tous les services, l'entreprise emploie plus de 220 000 personnes dans le monde. Ernst & Young est généralement reconnu comme un employeur de qualité et a été nommé un excellent endroit pour travailler au Canada, au Costa Rica, en République dominicaine, au Guatemala, au Mexique, au Panama et aux États-Unis. Universum l'a également nommé l'employeur le plus attrayant du monde pour trois années consécutives, de 2013 à 2015.

Propriété d'Ernst & Young

Ernst & Young n'est pas cotée en bourse. L'environnement réglementaire complexe pour les cabinets de comptabilité et de conseil rend presque impossible de prédire s'il sera un jour possible de faire une offre publique d'actions Ernst & Young. Au lieu de cela, l'entreprise est détenue par environ 6 000 partenaires dans le monde entier.Selon le magazine Forbes, il se classe comme la 11e plus grande entreprise privée des États-Unis.

Même si les propriétaires sont appelés partenaires, la structure de propriété n'est pas nécessairement un partenariat réel, mais varie d'un pays à l'autre. Tous les partenaires ne sont pas égaux. Le montant de l'avoir propre d'un partenaire donné ou la rémunération d'un partenaire est une information que l'entreprise garde très privée. En effet, presque toutes les entreprises comptables, juridiques et professionnelles gardent le secret des revenus des partenaires. Qui se qualifie pour être un partenaire variera grandement selon la juridiction. Dans certains cas, seuls les membres de la profession comptable sont autorisés à posséder un cabinet comptable, de sorte que le partenariat peut être divisé en plusieurs sous-partenariats pour permettre aux avocats, analystes financiers ou consultants d'être promus au niveau de partenaire. Dans la plupart des cas, la promotion au partenaire vient avec une prise. En tant que propriétaires, les partenaires sont censés investir un certain capital dans l'entreprise. Là encore, les montants réels sont entourés de secret.

L'entreprise semble se développer, après avoir déclaré publiquement que 753 nouveaux partenaires ont été ajoutés en 2015, soit la plus forte augmentation depuis 2008 et une augmentation de 12% par rapport à 2014.