Questions d'entrevue fréquentes pour les directeurs de la recherche en comptabilité

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Questions d'entrevue fréquentes pour les directeurs de la recherche en comptabilité

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Anonim

Un responsable de la recherche comptable doit rester informé des réglementations fédérales et étatiques pour s'assurer que les pratiques comptables de son employeur restent en conformité en tout temps. Les directeurs de la recherche en comptabilité doivent avoir une connaissance approfondie des principes comptables généralement reconnus (PCGR), des Normes internationales d'information financière (IFRS), de la loi Sarbanes-Oxley (SOX) de 2002 et des autres lois applicables.

Cette carrière est idéale si vous êtes fort en maths mais que vous ne voulez pas forcément avoir un travail de calcul. Le travail combine la comptabilité avec la recherche d'enquête et est loin d'être monotone. La demande de directeurs de la recherche en comptabilité a été élevée depuis le début des scandales comptables au début des années 2000, ce qui a entraîné une réglementation plus stricte et un contrôle gouvernemental.

Postes de direction

Un directeur de la recherche comptable dirige les autres employés. Après votre embauche, il est probable que plusieurs employés vont vous rapporter. Dans cette position, la capacité de gérer efficacement vos employés est aussi importante que toute connaissance de l'industrie que vous possédez.

Si vous avez déjà travaillé en gestion, parlez de ce que votre équipe a accompli sous votre surveillance. Même si vous venez d'un poste de débutant, il est probable que vous ayez pris la tête de quelque chose à un emploi passé ou fait une suggestion lors d'une réunion du personnel que la direction a ensuite mise en œuvre. Une diplômée récente d'université peut briller sur cette question en décrivant un rôle de leadership qu'elle a assumé sur un projet de classe de groupe.

Tester vos connaissances

Le gestionnaire de la recherche en comptabilité est un poste axé sur le savoir. À un moment donné, l'intervieweur va donc tester vos connaissances. Il pourrait vous donner un court délai, par exemple deux minutes, pour résumer les PCGR ou les IFRS. Alternativement, il pourrait vous demander de mettre en évidence les dispositions les plus importantes de SOX. En fonction de la nature du poste, par exemple s'il est plus basé sur des nombres, vous pouvez être amené à distinguer entre l'évaluation du stock premier entré, premier sorti (FIFO) et le dernier entré, premier sorti (LIFO) ou à définir un autre terme commun à la comptabilité financière.

On ne s'attend pas à ce que vous donniez le genre de réponse polie qu'un directeur de recherche en comptabilité avec 20 ans d'expérience donnerait, mais vous ne voulez pas mettre cette question en litige. Avant votre entrevue, faites des recherches sur l'entreprise et sur ce qu'elle fait. Cela devrait vous donner une indication du genre de connaissances que votre enquêteur recherche. Étudiez ces sujets et organisez vos pensées afin d'avoir une réponse convaincante lorsque cette question viendra inévitablement. Si vous êtes interrogé sur un terme avec lequel vous n'êtes pas familier, admettez qu'il est nouveau pour vous et décrivez comment vous feriez des recherches pour obtenir la réponse rapidement et efficacement.

Conformité aux pratiques comptables

Votre enquêteur risque fort de vous mettre dans une situation de cocotte-minute et de vous obliger à réagir à un scénario hypothétique dans lequel vous découvrez un manque de conformité, voire de fraude, dans votre pratiques comptables de l'employeur.

Les détails d'un tel cas ne sont pas aussi importants que la méthodologie que vous utilisez pour y répondre. Décrivez à l'intervieweur comment vous resterez calme et concentré, documenterez tout, et présenterez vos résultats de manière organisée aux cadres de l'entreprise. Dans un cas de fraude pure et simple, parlez des méthodes d'enquête que vous utiliseriez pour retracer la source, et encore une fois, expliquez comment vous présenterez vos découvertes à vos supérieurs.

La chose la plus importante à retenir pour cette question est que l'interviewer veut voir la préparation. L'entreprise veut embaucher un directeur de la recherche en comptabilité qui ne craint pas les problèmes de conformité. vous ne voulez pas paraître mystifié par une simple question sur un problème de conformité.