Les icônes de la musique Patti Smith, Greg Allman, Carlos Santana et Steven Tyler partagent tous une chose en commun - et ce n'est pas seulement du rock and roll. Ils sont les baby-boomers, la génération la plus longue de l'histoire de ce pays.
Selon les données du Bureau du recensement des États-Unis, les baby-boomers - plus ou moins nés dans les deux décennies qui ont suivi la fin de la Seconde Guerre mondiale, ou entre 1946 et 1964 - sont au nombre de 65,2 millions. Cela ne compte pas les quelque 11 millions de cette génération mythique qui est morte en 2012. 2031 marque l'année où les plus jeunes baby-boomers, ou ceux nés en 1964, auront 67 ans, ce qui les rendra éligibles aux prestations de sécurité sociale.
En plus des préoccupations concernant le vieillissement général de la population des États-Unis - les personnes de plus de 65 ans devraient représenter 20% de la population américaine d'ici 2029 - les économistes ont exprimé des préoccupations au sujet des retombées économiques les baby-boomers passent de la retraite à la vieillesse. (Pour une lecture similaire, voir: Top 10 des investissements pour les baby-boomers .) Incroyablement bonne Fortune
… Steve Jobs reste l'un des enfants les plus célébrés pour la créativité de sa génération. l'innovation, il est en bonne compagnie: les baby-boomers se sont révélés être une cohorte étonnamment productive. Leur succès tient en partie au hasard: économiquement, ils sont nés au bon moment. Après avoir profité de l'enfance durant les décennies de forte croissance et de stabilité économique qui ont suivi la Seconde Guerre mondiale, ils ont gravi la crête de la prospérité relative jusqu'à l'âge mûr avec une poignée de crises économiques comme la crise énergétique de 1979 et la récession du début des années 1980. Considérez l'apogée de l'ère Clinton: au cours des années 1990, la participation de la main-d'œuvre a sans surprise grimpé à un sommet sans précédent mené par la génération Boomer. Cet enfant qui a travaillé sur deux itinéraires papier en 1965 aurait été bien placé pour tirer profit de l'essor des entreprises dans les années 1990 au plus fort de ses années de gains.
Pour une lecture connexe, voir: Comment les baby-boomers vont changer la façon dont les autres prennent leur retraite.) … mais pas indemne
La grande récession dévastatrice de 2008 a été largement mise en cause qui a atteint son plus bas niveau en 36 ans en avril. Une autre cause de baisse du nombre de travailleurs peut être attribuée aux baby-boomers qui, bien que beaucoup aient été obligés de travailler des années supplémentaires pour compenser les investissements de retraite perdus lors du krach de 2008-2009, prennent maintenant leur retraite en nombre significatif.
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Une arène où cette génération dépense plus? Sur leurs enfants adultes. Selon le Centre national d'analyse des politiques, 59% des parents d'enfants âgés de 18 à 39 ans offrent une forme de soutien financier aux enfants qui ne vont plus à l'école, l'aide aux étudiants constituant un fardeau financier considérable. La dette hypothécaire est un autre coupable. Pourtant, lorsque les enfants et les hypothèques sont exclus, les dépenses de consommation générales dans ce groupe d'âge ont diminué de façon spectaculaire depuis 1990.
Cela peut surprendre: alors que la «génération Me» originale a contribué aux risques financiers excessifs qui ont conduit à la bulle immobilière et à la crise des subprimes en 2005, ce habitudes de consommation au cours des deux dernières décennies. Les baisses les plus marquées se trouvent dans des domaines tels que la nourriture, les vêtements et l'ameublement. Parmi les personnes âgées de 55 à 64 ans, les dépenses alimentaires ont diminué de 20%, tandis que les achats de vêtements ont chuté de 70%. (
Pour une lecture similaire, voir: Qui est responsable de la crise des subprimes?) Buste post-boomer? Entre les prévisions économiques sombres, les pertes généralisées d'épargne-retraite après la récession et la débâcle des prêts hypothécaires à risque, il n'est pas étonnant que certains membres de cette génération hésitent à prendre leur retraite. Même maintenant, la génération qui a inventé l'expression «vivre pour travailler» est à la hauteur de sa réputation: selon le Bureau of Labor Statistics, près de 20% des Américains âgés de 65 ans et plus restent actifs sur le marché du travail.
Cette longévité sur le lieu de travail peut s'avérer problématique pour les jeunes travailleurs qui ont eu du mal à trouver un travail stable et bien rémunéré pendant les périodes de chômage élevé des dernières années. L'avantage? La retraite de cette cohorte est aussi inévitable que l'effet boomerang qui créera éventuellement une disponibilité d'emploi. Le Bureau of Labor Statistics prévoit que d'ici 2018, il y aura 10% plus d'emplois dans toutes les professions que ce qui existait en 2008.
En fin de compte, certains baby-boomers poussent l'éthique du travail à l'extrême. En 2013, Gallup Pool, qui a étudié les comportements des consommateurs et du lieu de travail des baby-boomers, a posé cette question: «À quel âge prévoyez-vous prendre votre retraite? "
Pour 10% des répondants, la réponse était succincte:" Jamais. "(
Pour une lecture similaire, voir: Différences entre les attitudes de retraite des baby-boomers et des générations X.)
Conclusion: Alors que les baby-boomers travaillent plus longtemps, leur retraite inévitable aura des effets Économie américaine. Attendez-vous à des impacts élevés sur les dépenses de consommation, car les retraités produisent non seulement moins, mais consomment et dépensent moins. Alors que la participation de la main-d'œuvre se situe déjà à des niveaux historiquement bas, les retraites massives des boomers pourraient avoir un effet boomerang positif - libérant essentiellement des emplois pour les jeunes employés qui ont eu du mal à trouver du travail pendant les années maigres de la Grande Récession.(
Pour une lecture connexe, voir: Pourquoi cet investissement restera-t-il le meilleur ami des baby-boomers?)
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