Avant la révolution industrielle, le concept de retraite tel que nous le concevons aujourd'hui n'existait pas vraiment, sauf peut-être chez les riches. Mais la civilisation moderne apportait la possibilité de passer ses dernières années dans un confort relatif sans avoir à travailler jusqu'à ce que ce ne soit plus physiquement possible. L'ère de l'après-Seconde Guerre mondiale en Amérique a vu de nombreuses entreprises fournir de belles pensions à leurs employés qui les ont confortablement soutenus pendant leurs années de déclin.

Mais plusieurs facteurs se sont combinés ces dernières années pour rendre le type de retraite dont rêvaient les Américains depuis lors impossible pour beaucoup. La longévité croissante des deux sexes grâce aux soins de santé modernes s'est accompagnée de la disparition des retraites d'entreprise et de l'incertitude entourant la sécurité sociale pour forcer de nombreux «retraités» à continuer à travailler après avoir terminé leur première carrière. (Pour en savoir plus, voir: The New Retirement Age ).

La réalité

L'Institut de recherche sur les avantages sociaux des employés a mené une étude auprès des consommateurs en 2013 pour évaluer l'épargne-retraite et l'état de préparation financière à la retraite. Leurs conclusions étaient lamentables. L'étude a révélé que plus d'un tiers des préretraités dans le quart inférieur de l'échelle des revenus manqueraient d'argent dans l'année suivant leur retraite. Près de deux fois plus de personnes dans cette catégorie connaîtraient ce problème après 10 ans et environ 10% de ceux qui se situent dans la deuxième tranche de revenu la plus faible seraient également présents. En fait, seulement environ la moitié de tous les travailleurs participent à un régime de retraite 401 (k) ou autre, et un grand pourcentage de ceux-ci ne contribuent pas assez pour financer une retraite confortable. (Pour en savoir plus, voir: Comment faire en sorte que les clients économisent davantage ).

Malheureusement, l'option logique pour beaucoup de ceux qui font face à ce dilemme (et à leurs conseillers financiers s'ils sont assez chanceux pour en avoir enrôlé un) est de continuer à travailler dans une certaine mesure au-delà de l'âge auquel ils avaient prévu à l'origine de prendre leur retraite. Les travailleurs qui choisissent de mordre la balle et de prendre cette route ont généralement deux options à leur disposition. Ils peuvent continuer à travailler à temps partiel ou à temps plein dans leur emploi actuel ou travailler à temps partiel ou à plein temps dans un autre emploi ou une autre carrière. Le bon choix dépendra de plusieurs facteurs, y compris le contentement à un emploi actuel, le désir de faire autre chose et la santé physique et l'endurance. (Pour en savoir plus, voir:

Incidence du fait de continuer à travailler à la retraite ). La sagesse de rester sur place

Si vous gagnez beaucoup d'argent au travail et que vous avez peu de chances de remplacer vos gains actuels ailleurs, la meilleure solution est peut-être d'y rester quelques années de plus. Mettez-vous sur une base financière plus solide.Cela peut être particulièrement intelligent si votre employeur offre une contribution équivalente dans votre régime de retraite et si les gains supplémentaires vous permettraient de rembourser des dépenses importantes comme votre hypothèque. (Pour en savoir plus, voir:

Avantages du remboursement de votre prêt hypothécaire ). Aussi désagréable que cette option puisse être pour beaucoup, travailler plus longtemps peut procurer plusieurs avantages financiers importants au-delà du simple ajout à l'épargne-retraite. Rester chez votre employeur actuel pendant cinq autres années raccourcira considérablement la période pendant laquelle vous devrez payer pour les soins de santé de votre propre poche et peut considérablement augmenter vos prestations de sécurité sociale. Ceux qui prennent des prestations tardives et obtiennent le paiement maximum possible peuvent presque deux fois plus que ceux qui choisissent de toucher des prestations à 62 ans. (Pour en savoir plus, voir:

Conseils pour retarder les prestations de sécurité sociale ). Essayez quelque chose d'autre

Si la rémunération et / ou les avantages de votre emploi actuel ne suffisent pas pour vous y maintenir, il est peut-être temps d'explorer d'autres options de carrière. Vous n'aurez peut-être pas à travailler à temps plein pendant encore 10 ans, mais cela pourrait être un bon moment pour vous impliquer dans une cause à laquelle vous avez toujours cru, comme le bénévolat ou l'adhésion à un groupe communautaire.

Internet a également rendu plus facile que jamais la création de votre propre entreprise, car vous pouvez désormais intégrer et enregistrer votre entreprise en ligne et même déposer des brevets. Même un emploi à temps partiel lié à un passe-temps que vous avez toujours voulu se livrer à peut être un ajout majeur à votre flux de trésorerie mensuel. Si vous avez toujours été intéressé par la botanique mais n'avez jamais eu l'occasion d'en savoir plus, alors pensez à travailler en tant que caissier dans un magasin de fleurs local ou dans les jardins d'un parc local. Vingt heures par semaine à 10 $ l'heure s'ajoutent à 10 000 $ de plus par année, ce qui équivaut à un retrait annuel de 4% d'un portefeuille d'investissement de 250 000 $. (Pour en savoir plus, voir:

Épargne-retraite: combien c'est suffisant? ). Le nombre d'emplois de consultants et les possibilités légitimes de travail à domicile ne cessent d'augmenter. Certaines entreprises offrent maintenant des postes à temps partiel ou à temps plein avec un ensemble complet d'avantages sociaux, où les gens peuvent se connecter à partir de leur ordinateur personnel et effectuer un quart de travail complet sans avoir à sortir de leur pyjama. (Pour en savoir plus, voir:

5 Croissance des emplois pour les retraités ). The Bottom Line

Bien que l'idée de travailler pendant la retraite ne semble pas très attrayante, cela peut être votre meilleure option dans de nombreux cas. Mais les travailleurs entreprenants qui planifient leur avenir peuvent transformer cet obstacle en une opportunité de changer leur environnement, d'acquérir de nouvelles compétences, d'atteindre des objectifs qu'ils ont retardés au cours de leur carrière et d'enrichir leur vie et celle des autres. Pour plus d'information sur le besoin de travailler pendant la retraite et ce que vous pourriez faire, consultez votre conseiller financier ou votre conseiller en carrière. (Pour en savoir plus, voir:

Travailler à la retraite pendant la collecte de la sécurité sociale )