a:

Plusieurs facteurs jouent un rôle dans le succès d'une entreprise qui dépasse le cadre des seuls états financiers. La culture organisationnelle, la philosophie de gestion et l'éthique dans les affaires ont chacune un impact sur la performance d'une entreprise à long terme. Peu importe la taille, l'industrie ou le niveau de rentabilité d'une organisation, l'éthique des affaires est l'un des aspects les plus importants du succès à long terme.

L'éthique dans le leadership

L'équipe de direction donne le ton de la gestion quotidienne de l'ensemble de l'entreprise. Lorsque la philosophie de gestion dominante est basée sur des pratiques et des comportements éthiques, les dirigeants d'une organisation peuvent diriger les employés par l'exemple et les guider dans la prise de décisions non seulement bénéfiques pour eux mais aussi pour l'organisation dans son ensemble. S'appuyer sur une base de comportement éthique permet de créer des effets positifs durables pour une entreprise, y compris la capacité d'attirer et de retenir des personnes très talentueuses et de bâtir et maintenir une réputation positive au sein de la communauté. Diriger une entreprise d'une manière éthique de haut en bas crée un lien plus fort entre les membres de l'équipe de direction, ce qui renforce la stabilité au sein de l'entreprise.

Éthique des employés

Lorsque la direction dirige une organisation d'une manière éthique, les employés suivent cette voie. Les employés prennent de meilleures décisions en moins de temps avec l'éthique des affaires comme principe directeur; Cela augmente la productivité et le moral général des employés. Lorsque les employés accomplissent leur travail d'une manière qui est basée sur l'honnêteté et l'intégrité, l'ensemble de l'organisation en bénéficie. Les employés qui travaillent pour une entreprise qui exige un haut niveau d'éthique des affaires dans toutes les facettes des opérations sont plus susceptibles d'exercer leurs fonctions à un niveau supérieur et sont également plus enclins à rester fidèles à cette organisation.

Avantages en matière d'éthique commerciale

L'importance de l'éthique des affaires va bien au-delà de la loyauté des employés et du moral ou de la force d'un lien d'équipe de direction. Comme pour toutes les initiatives commerciales, le fonctionnement éthique d'une entreprise est directement lié à la rentabilité à court et à long terme. La réputation d'une entreprise de la communauté environnante, d'autres entreprises et des investisseurs individuels est primordiale pour déterminer si une entreprise est un investissement rentable. Si la réputation d'une entreprise est loin d'être parfaite en raison de la perception qu'elle ne fonctionne pas de manière éthique, les investisseurs sont moins enclins à acheter des actions ou à soutenir ses activités.

Les entreprises sont de plus en plus incitées à adopter une attitude éthique dans le domaine de l'investissement socialement responsable et éthique. Le nombre croissant d'investisseurs cherchant à investir dans des sociétés d'exploitation éthiques pousse davantage d'entreprises à prendre cette question plus au sérieux.

Avec un comportement éthique cohérent, il y a une image publique de plus en plus positive, et il y a peu d'autres considérations aussi importantes pour les investisseurs potentiels et les actionnaires actuels. Pour conserver une image positive, les entreprises doivent s'engager à agir sur une base éthique en ce qui concerne le traitement des employés, le respect de l'environnement et les pratiques commerciales équitables en termes de prix et de traitement des consommateurs.

Assurez-vous de lire ces articles pour comprendre comment les jeux éthiques sont devenus importants et comment ils diffèrent dans plusieurs industries - Comment l'éthique des affaires a-t-elle évolué au fil du temps? et En quoi l'éthique des affaires diffère-t-elle d'une industrie à l'autre?