a:

Un certain nombre de facteurs contribuent à rentabiliser une entreprise, notamment des équipes de gestion expertes, des employés dévoués et productifs, une demande constante des consommateurs et une surveillance attentive des résultats. En plus de ces pratiques commerciales bien connues, les entreprises qui mettent en œuvre une philosophie de gestion qui repose fortement sur l'éthique des affaires ont plus de succès que celles qui fonctionnent de manière contraire à l'éthique. Bien que ce ne soit pas la première variable prise en compte dans l'analyse des bénéfices d'une entreprise, l'éthique des affaires est un catalyseur tout aussi important pour le succès d'une entreprise.

Éthique des affaires en gestion

Le leadership d'une organisation est la clé de son succès à long terme et reste cohérent avec une philosophie de gestion fondée sur l'éthique crée un exemple positif pour tous les travailleurs . Les pratiques comptables éthiques, le traitement des employés, les interactions avec le public et les informations diffusées aux actionnaires sont toutes des responsabilités de l'équipe de direction et peuvent avoir un impact direct sur la rentabilité globale de l'entreprise. Lorsque ces aspects intégraux de l'entreprise ne sont pas réalisés avec un thème retentissant de l'éthique des affaires de haut en bas, chaque facette de l'entreprise sous l'équipe de gestion a un plus grand potentiel de faiblir à court ou à long terme.

Éthique des affaires et moral des employés

Il a été prouvé à maintes reprises que les employés satisfaits de l'environnement dans lequel ils travaillent sont plus productifs que ceux qui sont mécontents. Les pratiques contraires à l'éthique sur le lieu de travail peuvent provoquer des troubles généralisés chez les employés, ce qui conduit à un sentiment d'insatisfaction accru à l'égard du travail qu'ils font et de leurs employeurs. Toutefois, lorsque l'éthique des affaires est encouragée par la direction et que les dirigeants d'entreprise montrent l'exemple, la capacité des employés à se concentrer sur le travail qu'ils doivent accomplir pour assurer leur propre réussite et celle de l'organisation augmente de façon exponentielle. La productivité augmente quand moins de distractions sont présentes et le moral est élevé, ce qui entraîne des bénéfices plus importants pour l'entreprise.

Le bonheur des employés peut également avoir une incidence sur le roulement et la rétention, car les travailleurs insatisfaits sont plus enclins à chercher d'autres débouchés, peu importe le salaire ou les avantages sociaux offerts par leur employeur actuel. Le recrutement continu et la formation de nouveaux employés peuvent réduire le capital qu'une entreprise peut consacrer à des activités génératrices de revenus, réduisant ainsi ses bénéfices à long terme.

Éthique des affaires et image publique

Les entreprises ne seraient rien sans les actionnaires et les investisseurs, et c'est pourquoi le respect de l'éthique des affaires est primordial pour interagir avec ces acteurs essentiels.Il est fréquent que la rentabilité des sociétés cotées en bourse diminue rapidement lorsqu'elles rencontrent des situations où des informations concernant un comportement contraire à l'éthique sont découvertes. Lorsque la confiance des investisseurs est perdue, il peut être difficile pour une entreprise de regagner la confiance du public, de ses investisseurs et de ses précieux actionnaires; la rentabilité peut prendre des années pour se reconstituer. Les entreprises qui établissent le cadre de l'éthique des affaires dans toutes les facettes des opérations sont plus susceptibles de devenir et de rester rentables que celles qui exercent leurs activités de manière contraire à l'éthique.