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Un gestionnaire de portefeuille est une personne qui a la responsabilité de prendre des décisions d'investissement en utilisant de l'argent que d'autres investisseurs placent sous son contrôle. Un gestionnaire de portefeuille met en œuvre sa stratégie et gère les opérations quotidiennes de négociation de portefeuilles.

Si vous souhaitez poursuivre une carrière en tant que gestionnaire de portefeuille, vous devez vous préparer à des questions avant une entrevue. Un gestionnaire d'embauche peut poser des questions comportementales, d'investissement et aléatoires lors d'un entretien d'embauche.

Les questions de comportement courantes sont demandées pour évaluer votre personnalité. Par exemple, un gestionnaire d'embauche peut demander: «Pourquoi voulez-vous travailler comme gestionnaire de portefeuille? Cela permet à l'intervieweur d'évaluer vos objectifs et vos aspirations. Il peut demander, "Quelles sont vos plus grandes forces et faiblesses?" Il peut aussi poser des questions pour évaluer votre profil de risque, comme «Êtes-vous prêt à prendre des risques ou à prendre des risques?»

L'intervieweur peut également vous poser des questions sur l'investissement pour évaluer si vous allez générer des bénéfices pour l'entreprise. Une question commune que vous pourriez vous poser est la suivante: «Si vous aviez 1 million de dollars à investir aujourd'hui, dans quoi investiriez-vous et pourquoi? Cela aide à évaluer si vous êtes au courant de divers produits et si vous pouvez prendre des décisions sous pression. On peut vous demander: «Qu'est-ce que la couverture du delta et quel est le meilleur moment pour avoir un portefeuille neutre en termes de delta? Cela évalue à quel point vous êtes compétent et qualifié sur les finances.

Un intervieweur peut poser des questions aléatoires qui stimulent votre cerveau pour évaluer vos compétences en résolution de problèmes. Une question qui est souvent posée est: "Quel est l'angle entre l'heure et l'aiguille des minutes si l'heure est 3h15?"