Quelle est la relation entre le capital humain et la croissance économique?

Capital Humain : moteur de l'innovation et de la croissance - Marie Ange ANDRIEUX & Eric MOTILLON (Octobre 2024)

Capital Humain : moteur de l'innovation et de la croissance - Marie Ange ANDRIEUX & Eric MOTILLON (Octobre 2024)
Quelle est la relation entre le capital humain et la croissance économique?
Anonim
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Le capital humain et la croissance économique sont étroitement liés. Le capital humain affecte la croissance économique et peut aider à développer une économie grâce aux connaissances et aux compétences des gens.

Le capital humain fait référence aux connaissances, aux compétences et à la motivation des personnes, qui apportent une valeur économique. Le capital humain se rend compte que tout le monde n'a pas les mêmes ensembles de compétences ou de connaissances et que la qualité du travail peut être améliorée en investissant dans l'éducation des gens.

La croissance économique est une augmentation de la capacité d'une économie, par rapport aux périodes passées, à produire des biens et des services. Il peut être mesuré en mesurant le pourcentage du produit intérieur brut (PIB) réel d'un pays. Par exemple, supposons qu'un pays augmente son PIB réel à un taux annuel de 2,5%. Ce pays connaît une croissance économique et une augmentation de la valeur de tous les biens et services.

Le capital humain est directement lié à la croissance économique. La relation peut être mesurée par combien est investi dans l'éducation des gens. Par exemple, de nombreux gouvernements offrent un enseignement supérieur aux personnes sans frais. Ces gouvernements réalisent que les connaissances acquises grâce à l'éducation contribuent au développement de l'économie et à la croissance économique.

Une entreprise peut contribuer à accroître le capital humain et à accroître la croissance économique. Par exemple, considérons qu'un programmeur informatique travaille dans une entreprise de technologie; elle reçoit une formation sur place, assiste à des séminaires internes et l'entreprise paie une partie de ses frais de scolarité pour l'enseignement supérieur. Si elle décide de rester à l'entreprise, elle peut développer de nouvelles idées et de nouveaux produits pour l'entreprise. Cependant, elle peut quitter l'entreprise plus tard dans sa carrière et utiliser les connaissances qu'elle a acquises pour créer une nouvelle entreprise. Cet investissement dans le capital humain mène ensuite à la croissance économique.