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Pour de nombreuses personnes, épargner pour la retraite signifie éparpiller de l'argent dans divers types d'investissements. Parce que les véhicules d'épargne traditionnels tels que les régimes 401 (k) parrainés par l'employeur et les comptes de retraite individuels (IRA) ont des limites de contribution, beaucoup de gens se tournent vers les annuités comme une option d'investissement moins restrictive. Les annuités fixes et variables sont les types de contrat les plus courants, et une bonne compréhension de chacun est cruciale pour créer une stratégie d'épargne optimale.

Une rente fixe est basée sur un montant fixe de rendement. Lorsque le contrat de rente est signé, la compagnie d'assurance garantit que les gains ne tomberont pas en dessous d'un certain pourcentage de l'investissement. Pour la première année du contrat, le taux d'intérêt d'origine est fixé. Par la suite, la compagnie d'assurance peut modifier le taux d'intérêt mais pas au-dessous d'un niveau prédéterminé. Une rente fixe prévoit également un montant de paiement garanti chaque mois une fois que la collecte commence. Parce que les conditions de paiement sont énoncées au début et la préservation du capital est assurée, la rente fixe peut être une option attrayante. Cependant, comme ces rentes ne sont pas assurées par la Federal Deposit Insurance Corporation (FDIC), les garanties sont nulles si l'institution de soutien échoue.

En surface, les rentes variables peuvent sembler être une perspective plus risquée. Tout comme un fonds commun de placement, le capital d'une rente à capital variable est investi dans diverses actions et obligations qui correspondent au niveau de risque préféré du rentier. Le taux de rendement est basé sur la performance de ces investissements. Alors qu'une rente à capital variable exige que le rentier assume le risque de placement, le potentiel de hausse est plus grand qu'avec une rente fixe en raison de la volatilité accrue des titres par rapport aux comptes à intérêt fixe. De plus, les rentes variables offrent des avantages supplémentaires qui ne se retrouvent pas dans les rentes à capital fixe, comme les prestations de décès garanties. Cette caractéristique garantit un paiement minimum au bénéficiaire du compte si le rentier décède avant le début du versement.

Comme une option beaucoup moins commune, la rente indexée est un peu des deux mondes. Le taux de rendement est lié à la performance d'un indice, comme le S & P 500, mais avec un taux d'intérêt minimum garanti.