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Le rendement social de l'investissement (SROI) est une méthode de mesure des valeurs qui ne sont pas reflétées dans les états financiers, y compris les facteurs sociaux, économiques et environnementaux. capital et autres ressources pour créer de la valeur pour la communauté. Alors qu'une analyse coût-bénéfice traditionnelle est utilisée pour comparer différents investissements ou projets, SROI est davantage utilisé pour évaluer le progrès général de certains développements, montrant à la fois l'impact financier et social de la société.

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Le SROI est utile aux entreprises car il permet d'améliorer la gestion du programme grâce à une meilleure planification et évaluation; accroître la compréhension de la société de leurs impacts; et permettre une meilleure communication sur la valeur du travail de l'entreprise (interne et externe). Les philanthropes, les capital-risqueurs, les fondations et autres organisations à but non lucratif peuvent utiliser SROI pour monétiser l'impact social, en termes financiers.

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Une formule générale utilisée pour calculer le SROI est la suivante:

SROI = (valeur de l'impact social - montant initial de l'investissement) / montant initial de l'investissement * 100%

Attribuer une valeur monétaire au l'impact social peut présenter des problèmes et diverses méthodologies ont été développées pour aider à quantifier l'impact. Le processus de hiérarchie analytique (AHP), par exemple, est une méthode qui convertit et organise les informations qualitatives en valeurs quantitatives.

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Bien que l'approche varie en fonction du programme évalué, quatre éléments principaux sont nécessaires pour mesurer le SROI:

• Intrants - investissements en ressources dans votre activité (tels que les coûts de exécution d'un programme de préparation à l'emploi)
• Extrants - les produits directs et tangibles de l'activité (par exemple, le nombre de personnes formées)
• Résultats - les changements de personnes résultant de l'activité (nouveaux emplois, meilleurs revenus
• Impact - le résultat moins une estimation de ce qui se serait passé de toute façon (par exemple, si 20 personnes avaient obtenu un nouvel emploi mais que 5 d'entre elles auraient eu un impact négatif sur la qualité de vie). de toute façon, l'impact est basé sur les 15 personnes ayant obtenu un emploi suite au programme de préparation à l'emploi)