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Une coentreprise est une méthode commune pour combiner les prouesses commerciales, l'expertise sectorielle et le personnel de deux entreprises non liées. Ce type de partenariat permet à chaque entreprise participante d'augmenter ses ressources pour réaliser un projet ou un objectif spécifique tout en réduisant le coût total et en répartissant les risques et les responsabilités inhérents à la tâche. Dans la plupart des cas, une coentreprise est un arrangement temporaire entre deux ou plusieurs entreprises, et un contrat est formé en vertu duquel les modalités du projet de coentreprise sont détaillées pour chaque participant. Une fois la coentreprise terminée, toutes les parties reçoivent leur part du profit ou de la perte et l'accord qui a établi la coentreprise est dissous. Bien qu'il y ait des avantages à former une coentreprise, les entreprises qui concluent ce type d'arrangement sont également désavantagées.

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Occasions externes limitées

Il est courant que les contrats de coentreprise limitent les activités externes des sociétés participantes pendant que le projet est en cours. Chaque entreprise impliquée dans une coentreprise peut être tenue de signer des accords d'exclusivité ou un accord de non-concurrence qui affecte les relations actuelles avec les fournisseurs ou d'autres contacts d'affaires. Ces arrangements visent à réduire le risque de conflits d'intérêts entre les entreprises participantes et les entreprises extérieures et à continuer de mettre l'accent sur le succès de la nouvelle coentreprise. Bien que les limites contractuelles expirent une fois la coentreprise terminée, leur mise en place pendant le projet peut entraver les activités commerciales principales d'un partenaire.

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Responsabilité accrue

La majorité des entreprises qui concluent des coentreprises sont établies en tant que société de personnes ou société à responsabilité limitée et agissent en tenant compte des risques de responsabilité associés à leurs types d'activités. Le contrat en vertu duquel une coentreprise est créée expose chaque société participante à la responsabilité inhérente à une société de personnes, à moins qu'une entité commerciale distincte ne soit établie aux fins de la poursuite de la coentreprise. Cela signifie que chaque compagnie est responsable des réclamations contre la coentreprise sur une base égale en dépit de son niveau d'implication dans les activités qui ont provoqué la réclamation.

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Répartition inégale du travail et des ressources

Les entreprises participantes dans une coentreprise partagent le contrôle du projet, mais les activités professionnelles et l'utilisation des ressources liées à la réalisation de la coentreprise ne sont pas toujours réparties également . Il est courant qu'une entreprise participante soit obligée de fournir une technologie, un accès à un canal de distribution ou à des installations de production pendant la durée de la coentreprise, tandis qu'une autre entreprise partenaire est uniquement chargée de fournir du personnel pour mener à bien le projet.En pesant plus lourdement sur une entreprise, on crée une disparité dans la quantité de temps, d'efforts et de capitaux apportés à la coentreprise, mais cela ne signifie pas nécessairement une augmentation de la part du profit pour le partenaire surchargé. Au lieu de cela, une répartition inégale du travail et des ressources peut entraîner des conflits entre les entreprises participantes et entraîner un taux de réussite plus faible pour la coentreprise.

Bien que la création d'une coentreprise soit une stratégie commerciale viable pour certaines entreprises axées sur un objectif commun, elle comporte des réserves. Les entreprises qui envisagent de conclure une coentreprise devraient comparer les avantages des économies de coûts en regroupant les ressources aux désavantages inhérents à ce type d'arrangement commercial.