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Pour identifier les groupes particuliers impliqués dans le gouvernement d'entreprise, il est nécessaire d'établir la portée de la gouvernance d'entreprise et de définir le terme «impliqué».

La gouvernance d'entreprise est un sujet très vaste qui englobe la plupart, sinon la totalité, des influences sur les décisions d'affaires. La définition académique de la gouvernance d'entreprise inclut toutes les influences qui affectent les processus institutionnels d'une société, y compris celles qui concernent la nomination des contrôleurs, des régulateurs et des consultants externes. Prolongée un peu plus loin, la gouvernance d'entreprise englobe tous les types d'entreprises.

Si les entreprises incluent toutes les institutions sociales et économiques qui affectent la production et la vente de biens et de services, la gouvernance d'entreprise inclut presque toutes les organisations des secteurs public et privé. Même si techniquement correcte, cette large portée limite le degré de spécificité que l'analyse métier peut atteindre.

Une définition plus participative des participants à la gouvernance d'entreprise se limite à ceux qui influencent directement la façon dont une entreprise est dirigée dans l'intérêt des actionnaires et des autres parties prenantes. Ces groupes principaux peuvent être divisés en trois catégories: les actionnaires, le conseil d'administration et les cadres supérieurs.

Implication dans le gouvernement d'entreprise

Les trois groupes identifiés ont deux caractéristiques déterminantes. Le premier est qu'ils doivent avoir une influence très réelle, exécutoire et consciente sur les actions entreprises par une entreprise. La seconde est qu'ils ont tous un réel intérêt financier dans le succès de l'entreprise.

Limités à ces propositions, les groupes impliqués dans la gouvernance d'entreprise sont chargés d'identifier une méthode d'alignement des incitations et des récompenses de la réussite commerciale d'une manière mutuellement attrayante. En termes économiques, l'objectif est de réduire le problème principal-agent.

Cette répartition du gouvernement d'entreprise est analogue à la séparation des pouvoirs au sein du gouvernement fédéral américain. Chaque groupe sert à soutenir et vérifier les actions des autres groupes. Les entreprises qui trouvent le meilleur équilibre ont tendance à mieux performer et à générer une plus grande valeur pour les actionnaires.