Des hommes viennent de Mars et des femmes de Vénus, mais il se trouve qu'ils ne sont pas si différents quand ils veulent vivre confortablement à la retraite et pouvoir couvrir leurs propres soins et ceux de leur famille. frais. Cela dit, selon une étude intitulée Women: Investing with a Purpose , lancée par Pershing LLC, une société de services financiers, il y a certains défis particuliers auxquels les femmes devront faire face à la retraite. L'étude suggère que les planificateurs financiers et les conseillers devraient sensibiliser leurs clientes à certains des défis auxquels elles pourraient être confrontées plus tard et leur offrir des suggestions qui pourraient aider à les surmonter.

Les femmes vivent plus longtemps …

On sait depuis longtemps que les femmes vivent généralement plus longtemps que les hommes. Les statistiques montrent qu'une femme de 65 ans vivra vraisemblablement plus longtemps que son homologue masculin de 2 ans et demi en moyenne. Cela signifie que les femmes devraient s'assurer d'épargner beaucoup plus pour se couvrir elles-mêmes pendant la retraite, surtout les femmes célibataires qui n'hériteront d'aucune épargne d'un conjoint. L'étude Pershing, en fait, a révélé que 80% de toutes les femmes finiront probablement seules pendant leurs dernières années de vie. Même ceux qui se marient survivront probablement à leur conjoint, ce qui signifie qu'ils pourraient également se retrouver à payer un taux d'imposition plus élevé vers les dernières années de leur vie en tant que célibataire. Cela devrait donc être pris en compte lors de l'épargne pour la retraite. (Pour en savoir plus, consultez: Conseils de planification de la retraite pour les femmes .)

… Et gagnez moins

Ce n'est pas un secret: les femmes gagnent toujours moins d'argent que les hommes pour faire exactement le même travail. Cela présente un gros problème pour les femmes qui essaient d'épargner pour la retraite. L'étude Pershing note que la femme qui travaille ne gagne que 82% de ce qu'un ouvrier moyen fait pour faire le même travail. Les femmes gagnent encore près d'un tiers de moins que leurs homologues masculins, tout au long de leur vie. (Pour en savoir plus, voir: Ce que les femmes veulent d'un conseiller financier .)

Heureusement, ces statistiques commencent lentement à changer. Les femmes âgées de 25 à 34 ans qui touchent un salaire horaire représentent maintenant jusqu'à 93% de ce que font les hommes dans ces emplois. Et les femmes célibataires sans enfants qui vivent dans les régions métropolitaines ralentissent à présent de moins en moins à gagner des hommes - de 8%. Ainsi, la disparité des revenus, tout en restant un problème majeur, peut continuer à s'améliorer lentement. (Pour en savoir plus, voir: Statistiques effrayantes sur la retraite pour les femmes .)

Moins actif dans la gestion des finances

Dans la plupart des mariages, le mari prend soin des finances du couple. Les conseillers devraient être conscients de ce fait et suggérer à leurs clients mariés qu'ils se tiennent au courant de ce qui se passe dans le département de l'argent.Ce type de préparation aidera les clientes, qui finissent par devenir veuves, à mieux se préparer à assumer leur situation financière après la mort d'un mari. (Pour en savoir plus, voir:

Comment les conseillers financiers maltraitent les femmes - et ce que les femmes peuvent en faire .)

Coûts médicaux plus élevés

Plus une personne vit longtemps, plus il y a de chances qu'elle souffre d'un plus grand nombre de types de maladie. Cela signifie aussi malheureusement qu'ils devront supporter des coûts de santé plus élevés. À mesure que les femmes vieillissent, elles deviendront plus vulnérables aux maladies chroniques ou terminales qui peuvent toucher une personne plus tard dans la vie et qui s'accompagnent de dépenses de santé à long terme. Ces maladies peuvent finir par prendre une énorme partie du compte d'épargne-retraite de la personne, et de nombreuses femmes ne sont tout simplement pas prêts à affronter cette période de la vie seule. En fait, même les femmes fortunées sont moins susceptibles d'avoir des politiques de soins de longue durée que les hommes. Il s'avère que seulement 18% des femmes à revenu élevé ont une politique de soins de longue durée, comparativement à 27% de tous les autres investisseurs, selon l'étude Pershing. (Pour plus d'informations, voir:

Coûts de retraite: hommes et femmes .) Lacunes dans l'emploi

Davantage de femmes s'absenteront du travail pour élever leurs jeunes enfants ou prendre soin de leurs parents âgés que les hommes, et cela aussi peut affecter leurs gains à vie. D'autres femmes peuvent encore chercher à changer de carrière à l'âge mûr ou à chercher un emploi qui leur donne plus de flexibilité en termes d'heures de travail. Tous ces scénarios peuvent entraîner une lacune dans les années que les femmes passent au travail, ce qui pourrait affecter leurs niveaux de rémunération, et plus tard, le montant qu'ils peuvent épargner pour la retraite. (Pour en savoir plus, voir:

Comment les femmes en transition devraient s'occuper de leurs finances .) En fait, selon l'étude Pershing, les femmes qui ont pris leur retraite en 2012 devraient passer 20,5 ans à la retraite, comparativement à 17. 9 ans pour les hommes. C'est 15% plus de temps que les hommes, donc 15% plus d'économies qui seront nécessaires pour passer à travers cette période de temps. Pour aider à lutter contre toutes ces questions, les conseillers devraient travailler avec leurs clientes, en particulier, pour élaborer un plan qui garantira qu'ils obtiennent un coussin financier pour eux-mêmes pour plus tard dans la vie, peu importe ce que leur situation peut apporter. (Pour en savoir plus, voir:

Surmonter la retraite Genre Ga p .) La ligne de fond

Les femmes font face à des défis uniques lorsqu'il s'agit d'épargner pour la retraite. Moins de revenus, des congés pour élever des enfants et une durée de vie plus longue signifient que les femmes doivent épargner plus que les hommes. Les conseillers financiers doivent sensibiliser leurs clientes à ces défis pour les aider à bien se préparer à la retraite. (Pour en savoir plus, voir:

Comment les femmes peuvent prendre en charge leur retraite .)