La mission du chasseur de têtes est de trouver des candidats dont les compétences et les antécédents se rapprochent le plus possible de ce que l'entreprise cliente souhaite.

Cette liste de courses peut parfois être extrêmement spécifique, donc même si vous êtes une star dans votre domaine - et une excellente personne d'ailleurs - vous pouvez être exclu en tant que prospect pour des raisons qui ne sont pas de votre faute.

Mais la dernière chose que vous voulez faire est de saboter vos propres chances, en retournant accidentellement la chasseuse contre vous. Voici huit erreurs courantes qui sont connues pour donner aux chasseurs de têtes un mal de tête.

1. Les supprimer

Même si vous ne pouvez pas être plus heureux dans votre emploi actuel et n'êtes pas sur le marché pour un nouveau, il est intelligent de prendre des appels de chasseurs de têtes (ou de renvoyer leurs e-mails). À un certain moment dans votre carrière, vous pouvez regarder, et ce chasseur de têtes pourrait être utile. Ou vous pourriez connaître quelqu'un d'autre qui bénéficierait de la connexion. Donc, peu importe comment vous êtes occupé, prenez un moment pour parler avec le chasseur de têtes, ou suggérer un moment où vous pouvez parler plus tard. Prenez les informations de contact du chasseur de têtes pour référence future.

2. Agir trop loin

Si vous vous intéressez à la position du chasseur de têtes, dites-le. Et si vous n'êtes pas, dites-le aussi. Le chasseur de têtes l'appréciera de toute façon car cela vous fera gagner du temps. De même, si le chasseur de têtes soulève la question du salaire ou de la réinstallation, soyez clair sur vos attentes et votre flexibilité. Vous pourriez être un bon choix pour le poste et vice versa, mais si le salaire est insuffisant ou si vous n'êtes pas disposé à déménager, il est inutile de jouer plus avant.

3. Être trop bavard

Il est également possible de se tromper de trop d'informations. Donc, ne continuez pas indéfiniment sur vous-même, surtout au début du processus, lorsque le chasseur de tête essaie juste de vous donner une idée de base. Et même si c'est bien, et souvent mutuellement utile, de partager quelques idées générales sur votre industrie avec un chasseur de têtes, n'offrir aucune information interne qui pourrait vous causer des ennuis avec votre employeur actuel.

4. Bad-Mouthing Anybody

Il peut être bon de jeter sur un employeur passé ou même un courant, et vous pouvez être totalement justifié dans votre mépris, mais cela ne fera que vous donner l'air d'un plaignant dans les yeux du chasseur de têtes.

5. Fouiller la vérité

Exagérer votre expérience, par exemple, en gonflant vos titres d'emploi et vos réussites passées, ou en essayant de cacher des négatifs potentiels, comme un renvoi d'un emploi précédent, pourrait vous tenir en haleine pendant un certain temps, mais presque certainement revenir pour vous hanter. Avec autant d'informations facilement disponibles (et tous, mais de façon permanente) disponibles en ligne, les chasseurs de têtes peuvent vérifier votre CV par rapport à vos profils de médias sociaux et d'autres sources.Une divergence majeure pourrait couler vos chances, non seulement d'obtenir ce travail, mais de travailler à nouveau avec ce chasseur de têtes. Voir Comment Allongé sur votre CV vous aura en difficulté .

Il en va de même pour les informations sur les salaires. Si vous êtes embauché, l'employeur pourrait insister pour que vous fournissiez la preuve que vous avez gagné ce que vous dites que vous avez fait, sous la forme d'un talon de paie ou de la déclaration de revenus de l'année précédente. L'éthique de cette pratique est discutable, mais cela peut arriver, alors soyez prévenus.

6. Être un parasite

Après avoir établi un premier contact avec un chasseur de têtes, vous pourriez ne pas entendre pendant un certain temps, si jamais. Cela pourrait signifier que le chasseur de têtes est juste occupé - ou qu'il ou elle a décidé que vous n'êtes pas un candidat approprié pour le travail. Bien qu'il n'y ait pas de mal à revenir à un moment donné, n'en faites pas trop, et ne vous en écartez pas autant que le chasseur de têtes qui vous a abandonné. Pour le meilleur ou pour le pire, cela fait partie de l'étiquette de cette entreprise.

7. Semblant ingrat

Certains chasseurs de têtes ne se soucient peut-être pas de blesser vos sentiments, mais essayent d'être conscients des leurs. L'une de leurs principales bêtises, à en juger par leurs réflexions en ligne, est lorsque les clients ne parviennent pas à envoyer des notes de remerciement après leur rencontre avec eux. Ce qui est encore pire, disent-ils, ne prend pas la peine de remercier un chasseur de têtes si vous avez ce travail.

8. Embarrassant

Quand un chasseur de têtes vous envoie en entrevue avec un employeur, vous ne vous représentez pas seulement; vous représentez aussi le chasseur de têtes. Alors soyez sur votre meilleur comportement d'entrevue, même si vous décidez, à mi-chemin, que le travail n'est pas pour vous. Même si votre enquêteur brise tous les records de grossièreté, essayez de garder votre sang-froid. Cela devrait vous rapporter des points avec le chasseur de têtes, qui pourrait vous envoyer un meilleur travail la prochaine fois.

The Bottom Line

Un chasseur de têtes peut vous aider ou non à trouver un emploi. Mais cela vaut la peine de gérer soigneusement vos interactions avec les chasseurs de têtes et de rester sur leur bon pied. Vous ne savez jamais quand l'un d'eux pourrait vous être utile. Pour plus d'informations, voir 7 étapes pour rechercher les recruteurs de cadres et Qui sont les chasseurs de têtes et que font-ils .