En 2014, Google (GOOG GOOGAlphabet Inc 1, 025. 90-0. 64% Créé avec Highstock 4. 2. 6 ) a obtenu la première place sur Glassdoor. liste annuelle des 50 meilleurs endroits pour travailler, ainsi que la liste annuelle du magazine Fortune des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler. C'était la cinquième fois que Fortune nommait Google à cette liste. Google offre certains des meilleurs avantages pour les employés, des opportunités de croissance de carrière, un travail qui a un impact positif sur la race humaine et la culture d'innovation.

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1. Google a tout ce qu'un employé attend de la deuxième plus grande entreprise aux États-Unis en termes de capitalisation boursière: Bicyclettes et voitures électriques pour amener le personnel aux réunions, aux centres de jeux, aux jardins biologiques et à l'éco ameublement convivial. Google veut faciliter la vie de ses employés et cherche constamment des moyens d'améliorer la santé, le bien-être et le moral de ses employés.
2. Google propose sur son site des médecins, des infirmières, des services médicaux et des soins de santé pour que ses employés restent heureux et en bonne santé. Les googleurs peuvent voyager sans soucis; les employés bénéficient d'une assurance voyage et d'une aide d'urgence pour les vacances personnelles et professionnelles.
3. Google propose également certains des congés parentaux les mieux rémunérés pour les nouveaux parents. Ses employés ont un congé payé de 12 semaines, ou jusqu'à 18 semaines si le père est le principal dispensateur de soins. Les mères ont toujours droit à 22 semaines de congé de maternité. Google se soucie tellement des nouveaux parents qu'elle offre aux parents des consultations individuelles pour déterminer leur horaire de service de garde, 500 $ pour consacrer du temps à la création d'un bébé et quatre garderies sur l'un de ses campus.
4. Google offre même des prestations de décès aux familles des employés décédés. Si un employé de Google décède, son partenaire domestique ou son conjoint reçoit un chèque de 50% du salaire de l'employé chaque année pendant 10 ans. De plus, les conjoints survivants voient immédiatement toute l'option d'achat d'actions de l'employé décédé. Les enfants d'un employé décédé reçoivent 1 000 $ par mois de Google jusqu'à l'âge de 19 ans ou 23 ans, s'ils sont étudiants à temps plein.
5. Google propose également un programme Global Education Leave, qui permet aux employés de prendre un congé pour poursuivre leurs études. Toute cette éducation est couverte par Google.
6. Google étant l'une des sociétés technologiques les plus connues au monde, elle offre aux employés de meilleures perspectives d'emploi s'ils décident de quitter le Googleplex. Il offre également une croissance au sein de l'entreprise, que ce soit pour des opportunités de management intermédiaire ou supérieur.
7. Travailler chez Google donne aux employés l'impression de contribuer à la population mondiale. Les employés de Google ont un impact positif sur la société avec les applications et la technologie sur lesquelles ils travaillent.Ces technologies profiteraient sûrement à la race humaine; par exemple, les voitures autonomes pourraient permettre à ses passagers de se reposer pendant leurs trajets. Son taux d'accident est étrange, avec seulement 11 accidents dans 1. 7 millions de miles parcourus. Google développe une nouvelle technologie portable - des lentilles de contact avec une technologie capable de lire le niveau de glucose sanguin de l'utilisateur, ce qui est très bénéfique pour les diabétiques.
8. Google ne recherche que les meilleurs et les plus brillants cerveaux, et les employés sont toujours exposés à d'autres employés extraordinaires et à des penseurs intelligents. Être entouré d'autres penseurs intelligents permet un environnement de travail créatif, une collaboration et une innovation perturbatrice.
9. Google propose à ses employés l'une des cultures de l'environnement de travail les plus innovantes. Google se soucie tellement de l'innovation qu'elle a énoncé neuf principes d'innovation. L'un des principes encourage les employés de Google à consacrer 20% de leur temps à la recherche d'idées novatrices qui les passionnent. Des produits et des applications, tels que Google Actualités, Google Alertes et Google Maps Street View, sont nés de ce principe.
10. Pour aider le moral, les employés sont libres d'amener leurs animaux domestiques au travail. Certains Googleurs décrivent que le fait d'être en mesure d'amener leurs animaux de compagnie au travail maintient leur niveau d'énergie et apporte de la joie aux autres employés.

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Bien qu'il existe des employés très intelligents chez Google, il n'y a pas de science de la fusée dans Google qui offre l'un des meilleurs environnements de travail. Google traite simplement les gens avec respect et soutient ses employés créatifs et innovants.