Des adolescents qui cherchent leur premier emploi aux personnes âgées qui cherchent à sortir de la maison pendant la journée, les épiceries sont la solution avec des horaires flexibles, peu de responsabilités et une courbe d'apprentissage relativement facile; en fait, à l'exception des terminaux de caisse, travailler dans une épicerie aujourd'hui est fondamentalement le même qu'il y a 60 ans.

Avec une telle diversité de chaînes, comment peut-on décider où donner sa demande quand vient le temps de trouver un emploi? Voici les cinq meilleures épiceries pour lesquelles travailler.

AD:

Trader Joe's

Trader Joe's, une société privée, a ouvert ses portes en 1967 et a depuis ouvert plus de 400 magasins dans toute l'Amérique. La société se concentre sur les prix de valeur et achète directement auprès des fournisseurs afin de répercuter les économies sur ses clients.

Les gens sont attirés par le fait de travailler chez Trader Joe's en raison de son atmosphère amusante, de ses révisions salariales deux fois par an (salaire initial de 10 $ l'heure), d'une bonne assurance santé et d'un fort potentiel d'avancement. Parmi les quatre catégories d'employés (par ordre de responsabilité: équipage, marchand, matelot et capitaine), seuls les postes d'équipage et de compagnon sont pourvus à l'externe, ce qui entraîne un taux de promotion interne de plus de 75%!

AD:

Aliments complets

Depuis son ouverture en 1980, Whole Foods (WFM) se consacre à fournir un bon environnement de travail à ses employés. Selon la page bien nommée «Pourquoi nous sommes un endroit où il fait bon travailler», Whole Foods offre de généreuses prestations-maladie, des régimes de retraite, une forme de partage des bénéfices et des options d'achat d'actions. La société offre également des réductions de 20%, des congés flexibles, des salaires décents pour tous les employés et des augmentations annuelles.

AD:

Whole Foods a littéralement des gens qui affluent à ses portes pour travailler pour eux. Plus d'un million de personnes ont postulé un emploi l'an dernier, ce qui donne à l'entreprise un taux de 75 candidats pour chaque poste. (Pour en savoir plus, voir: Qui sont les principaux concurrents de Whole Foods? )

Publix

Publix, société privée détenue par ses employés et basée en Floride, se développe rapidement et s'engage à promouvoir au sein de l'entreprise. Comment les employés de détail peuvent-ils se permettre d'être propriétaires d'une chaîne d'épicerie de plusieurs millions de dollars? Le programme d'avantages sociaux de Publix comprend des options d'achat d'actions et des primes trimestrielles et annuelles, ainsi que des actions gratuites et gratuites de la compagnie.

Les avantages supplémentaires comprennent le remboursement des frais de scolarité et l'assurance-maladie pour tous les employés (pas seulement les employés à temps plein), les congés payés et les examens réguliers du rendement et des salaires. (Pour en savoir plus, voir: Les épiceries les plus rentables .)

Costco

Costco (COST COSTCostco Wholesale Corp165.05-0. 84% Créé avec Highstock 4. 2. 6 ), le plus récemment célèbre en Amérique pour avoir refusé d'ouvrir le jour de Thanksgiving, est engagé dans des pratiques commerciales éthiques. Que ce soit dans le cadre de leur stratégie d'entreprise éthique ou pour garder leurs bons employés, le salaire moyen de Costco est presque de 16 $ l'heure. En plus d'un salaire abordable, Costco offre des heures flexibles à ses employés, un plan d'achat d'actions, des matchs 401 (k) et une excellente assurance dentaire et médicale pour tous les travailleurs à temps plein et à temps partiel. (Pour en savoir plus, voir: 5 choses que Costco vous demande de savoir .)

Wegmans

Wegmans est une petite chaîne d'épicerie située dans le Nord-Est qui a fait le succès des meilleures entreprises de Fortune 18 ans. Avec un taux de roulement de 5%, que fait Wegmans? L'entreprise offre des régimes d'assurance dentaire et médicale, des régimes 401 (k), des bourses d'études et des horaires flexibles. Wegmans a également de nombreuses possibilités d'avancement, ainsi que des augmentations régulières de salaire et des évaluations de performance.

The Bottom Line

Si la Grande Récession nous a appris quelque chose, c'est qu'aucun travail n'est garanti. Avec l'externalisation et l'automatisation prenant plus d'emplois chaque année, il est difficile de planifier trop loin dans le futur. Cela étant dit, les gens auront toujours besoin de manger. L'industrie de l'épicerie est une entreprise résiliente et, comme l'ont démontré ces cinq magasins, travailler dans une épicerie ne doit pas être une expérience ennuyeuse et à salaire minimum. Donc, si vous cherchez du travail, essayez votre épicerie de quartier!