Les dix premiers emplois américains à surveiller en 2016 devraient afficher des hausses salariales allant de 4,7% à 8,9% d'ici l'année prochaine. En comparaison, la Société pour la gestion des ressources humaines prévoit seulement une augmentation salariale médiane de 2,7% en 2016 pour la plupart des postes, toutes industries confondues.

Les emplois ayant le potentiel d'augmentation de salaire le plus élevé nécessitent des compétences spécialisées, selon un récent rapport de Robert Half. La grande majorité des emplois exigent seulement un baccalauréat, mais beaucoup exigent le type d'expérience pratique qui ne peut être acquise que par des stages ou au moins quelques années à travailler sur le tas.

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Continuez votre lecture pour découvrir les dix meilleurs emplois à surveiller en 2016.

1. Ingénieur Big Data

Salaire: 129, 500- $ 183, 500

Augmentation: +8. 9%

Alors que les scientifiques de données attirent l'attention dans ce domaine, la demande pour les ingénieurs Big Data gagne du terrain. En effet, les ingénieurs Big Data créent les systèmes et les plates-formes utilisés par les data scientists. L'exigence de formation pour cette profession est généralement un baccalauréat en génie logiciel ou dans un domaine connexe. (En savoir plus, ici: Carrières en ingénierie les mieux payées) .

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2. Développeur d'applications mobiles

Échelle salariale: 115 $, 250 $ - 175 $, 750

Augmentation: +8. 2%

Faites simplement défiler la longue liste d'applications de votre smartphone, et vous comprendrez pourquoi les entreprises sont prêtes à payer beaucoup d'argent pour les développeurs d'applications mobiles. Des applications bancaires mobiles aux jeux en passant par les assistants personnels et les guides de géolocalisation, il existe un marché sans fin pour les nouvelles applications. Un baccalauréat dans un domaine de l'informatique est la condition typique.

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3. Stratégiste de contenu

Échelle salariale: 77 500 $ - 109 000 $

Augmentation: +8. 1%

Produire du contenu est une entreprise coûteuse. Les stratèges du contenu sont responsables de la création d'un message convaincant qui est cohérent et fonctionne sur une variété de plates-formes comme le site Web d'une entreprise, les médias sociaux, la brochure et les billets de blog. Les diplômés avec un diplôme en marketing, en communication, ou une autre majeure similaire sont des candidats idéaux.

4. Analyste de la sécurité des données

Échelle salariale: 113 500 $ - 160 000 $

Augmentation: +7. 1%

La prolifération des cybercriminels a créé un besoin criant de personnes capables d'identifier les risques de sécurité et de mettre en place des moyens de prévenir les violations de données. Alors que la plupart de ces professionnels ont un baccalauréat en informatique, certains employeurs préfèrent également un MBA en technologie de l'information. (Lire la suite, Les 10 meilleurs travaux techniques) .

5. Spécialiste en expérience utilisateur (UX)

Échelle salariale: 86 500 $ - 132 500 $

Augmentation: +5. 9%

Les spécialistes de l'expérience utilisateur s'assurent que les produits d'une entreprise sont faciles à comprendre et à utiliser et créent une expérience positive pour le consommateur.Les employés dans ce rôle détiennent une variété de diplômes allant du marketing à la psychologie à l'informatique; Cependant, certains employeurs préfèrent les candidats ayant une maîtrise en utilisation.

6. Directeur de la conformité (avec plus de dix ans d'expérience)

Échelle salariale: 118, 250 $ + 138 $, 500

Augmentation: +5. 8%

Les directeurs de la conformité empêchent les entreprises de résoudre leurs problèmes juridiques en s'assurant qu'elles respectent les lois et remplissent leurs obligations légales. Les directeurs de la conformité veillent également à ce que les politiques internes soient suivies et ils identifient et recommandent des moyens d'atténuer les risques. Un baccalauréat est l'exigence habituelle, bien que les candidats peuvent détenir des diplômes dans de nombreux domaines, y compris les affaires, la finance ou pré-droit. Certains employeurs - en particulier dans les soins de santé préfèrent également la désignation de Certified Professional Compliance Officer.

7. Analyste des systèmes d'entreprise

Les analystes-gestionnaires de systèmes d'entreprise examinent la structure informatique existante d'une entreprise et créent des moyens d'utiliser les TI pour devenir plus efficaces et rentables. Ils supervisent également l'équipe informatique et dirigent la mise en œuvre des mises à niveau et des changements. Un baccalauréat en technologie de l'information, en informatique ou en ingénierie est habituellement exigé.

Échelle salariale: 95 500 $ - 120 $, 750

Augmentation: +5. 2%

8. Comptable (1-3 ans d'expérience)

Échelle salariale: 56 $, 250 $ - 73 250 $

Augmentation: +5. 1%

La tenue de dossiers précise est une partie essentielle de toute entreprise. Ainsi, les comptables sont tenus de tenir des registres généraux et des registres d'actifs, de préparer des états financiers et d'évaluer l'assujettissement à l'impôt. Un baccalauréat en comptabilité est la condition minimale, et de nombreux employeurs préfèrent que les candidats soient un Certified Public Accountant (CPA). Une maîtrise en comptabilité offre également un avantage concurrentiel.

9. Gestionnaire certifié de codage médical

Échelle salariale: 72 $, 750 $ - 96 $, 250

Augmentation: +4. 8%

Le codage actuel de la terminologie procédurale (CPT) est une compétence très demandée dans le domaine médical. Les gestionnaires certifiés de codage médical établissent des procédures de codage et veillent à ce qu'ils soient conformes aux normes internes et aux réglementations gouvernementales. Ils sont également responsables de l'embauche et de la formation de leur personnel. Les candidats ont généralement un baccalauréat en facturation médicale et de codage.

10. Avocat (avec 4-9 ans d'expérience)

Échelle salariale: 102 $, 750 $ - 175 $, 750

Augmentation: +4. 7%

Les avocats fournissent des conseils juridiques et représentent les clients devant les tribunaux et d'autres procédures judiciaires. Alors que l'offre d'avocats dépasse toujours la demande, les entreprises recherchent ceux qui ont plusieurs années d'expérience à leur actif, en particulier dans des domaines tels que la propriété intellectuelle, l'assurance, la finance et le droit international. Un baccalauréat, suivi de trois années d'études en droit, est l'exigence standard pour accéder à cette profession. Les avocats doivent également passer l'examen de droit dans chaque état dans lequel ils souhaitent exercer.

The Bottom Line

Alors que les augmentations salariales nationales sont moins qu'impressionnantes, les dix premiers postes à surveiller en 2016 offrent des salaires qui doublent, triplent et même quadruplent le salaire moyen national.La demande de compétences spécialisées alimente ces salaires. Identifier les meilleures tendances en matière d'embauche et de rémunération peut aider les étudiants à prendre des décisions pratiques tout en pesant leurs choix de carrière. (En savoir plus sur le sujet, ici: Emplois à six chiffres pour lesquels vous n'avez pas à aller à l'université) .