Les enseignants passent la plupart de leurs journées et de nombreuses nuits à travailler et planifier leurs leçons pour les élèves. Cependant, en ce qui concerne la retraite, certains enseignants n'ont pas assez planifié. Certains gouvernements étatiques et locaux ont commencé à favoriser un compte de retraite individuel traditionnel (IRA) sur les retraites pour des raisons budgétaires, laissant aux enseignants plus de décisions à prendre eux-mêmes que jamais auparavant.

Diversifiez

L'âge joue un rôle important dans vos décisions d'investissement. Si vous êtes plus jeune et que vous disposez de suffisamment de temps jusqu'à la retraite, une augmentation de la répartition des actions vous permet par le passé d'obtenir de meilleurs rendements que les fonds à revenu fixe plus sûrs. Si vous avez travaillé de nombreuses années et que vous vous rapprochez de l'âge de votre retraite, un portefeuille à revenu fixe est un meilleur choix. Selon Openfolio, les enseignants surperforment les investisseurs moyens car ils conservent des portefeuilles diversifiés et investis. Fréquemment, le trading peut augmenter les frais de courtage et occasionner des occasions manquées par rapport aux stratégies buy-and-hold. En diversifiant vos produits, tels que les fonds indiciels et les fonds communs de placement, vous pouvez répartir vos risques de façon égale sur le marché. De nombreux districts offrent de l'information et de l'éducation gratuites sur la planification et les solutions de retraite. Vérifiez auprès de votre employeur et profitez de toute information gratuite ou des programmes disponibles. En outre, essayez de contacter la maison de courtage où vous détenez votre IRA pour obtenir des informations sur des séminaires gratuits, des webinaires et des documents qui peuvent vous guider dans votre prise de décision.

Objectif de l'âge

Au début de votre carrière, fixez un objectif d'âge de la retraite. Développer une allocation de subsistance annuelle ciblée avec votre objectif d'âge. Cette allocation devrait être durable et avoir la capacité de fournir la qualité de vie que vous désirez. Il y a deux âges importants à garder à l'esprit avec un IRA traditionnel. À l'âge de 55 ans, vous pouvez commencer à recevoir des distributions sans pénalité et vous devez commencer à prendre les distributions minimales requises avant l'année où vous atteignez 70 ans. 5. Les IRA Roth offrent des avantages fiscaux et n'exigent pas de retraits avant le décès. Roth IRA utilisent des contributions de votre revenu après impôt, tandis qu'un IRA traditionnel prend un revenu avant impôt. La différence notable vient quand il est temps de commencer à prendre des distributions. Tous les gains et les distributions de Roth IRA sont libres d'impôt. Les gains réalisés dans un IRA traditionnel sont soumis à votre taux d'imposition sur le revenu personnel au moment du retrait.

Prestations définies

Si vous travaillez dans un système d'éducation qui offre une pension, connaissez vos prestations définies. Certaines pensions s'ajustent à l'inflation alors que d'autres ne le font pas. Les frais médicaux sont devenus l'une des dépenses de retraite les plus importantes. Sachez combien de vos frais médicaux couvrent vos prestations de retraite. Lorsque vous prenez en compte vos frais médicaux pendant la retraite, tenez compte des soins de longue durée.Tout le monde n'a pas besoin de soins de longue durée, mais c'est une très grosse dépense si vous le faites. La grande question est, votre pension vous fournira-t-elle assez d'argent pour maintenir votre qualité de vie actuelle ou désirée? Si la réponse est non, alors vous devez commencer à planifier votre revenu de retraite supplémentaire. En incorporant un plan pour les soins de longue durée, comme une assurance ou un avenant de rente, vous pouvez maintenir votre qualité de vie et planifier l'imprévu.

Le plus tôt possible dans votre carrière, il est sage de commencer à épargner pour la retraite et de ne pas y penser. Les éducateurs reçoivent souvent des augmentations annuelles pendant les années budgétaires positives. Si vous contribuez à votre IRA, c'est le moment optimal pour augmenter votre contribution. Si votre salaire net augmente de 50 $ par période de paie avec votre augmentation, divisez-le avec votre 401 (k) et augmentez la cotisation de 25 $. La même chose s'applique pour une promotion à un poste administratif.

Vers la fin de votre carrière, vous pouvez choisir de continuer à travailler plus longtemps, ce qui prolonge la durée de votre épargne-retraite. Le plus vous pouvez aller sans plonger dans votre épargne-retraite, plus votre distribution annuelle potentielle est élevée.