Pour John Rogers, devenir un gestionnaire de placements très acclamé, c'est la concrétisation d'une ambition portée depuis son adolescence. Il a démarré sa propre société de gestion de placements quelques années après avoir obtenu son diplôme d'études collégiales. Son entreprise, Ariel Investments, gère 11 milliards de dollars et a rapporté aux investisseurs un rendement net annualisé de 10,7% depuis sa création.

Première vie et éducation

Rogers a grandi dans le quartier South Side de Chicago en tant que fils unique de John Rogers Sr. et de Jewel Lafontant. Rogers Sr. a effectué plus de 100 missions de combat en tant que pilote de Tuskegee durant la Seconde Guerre mondiale et est devenu par la suite un juge du comté de Cook. La mère de Rogers a été la première femme afro-américaine à obtenir son diplôme de la faculté de droit de l'Université de Chicago et est devenue un éminent avocat et une figure clé de la politique républicaine. Les parents de Rogers ont divorcé quand il avait 3.

Rogers Jr. a commencé à se renseigner sur les actions et à investir à l'âge de 12 ans lorsque son père lui a donné des actions en guise de cadeaux d'anniversaire. Les chèques de dividendes lui ont été envoyés et il a étudié les rapports trimestriels. Quand il était un jeune adolescent, son père l'a présenté à son courtier, Stacy Adams, qui était l'un des premiers courtiers afro-américains à Chicago. Rogers passait ses étés à travailler avec Adams et à regarder le téléscripteur.

Rogers a étudié à Princeton, où il a étudié l'économie et joué au basketball. Son éducation a favorisé son intérêt pour la gestion des placements, mais son expérience en tant que capitaine de l'équipe de basket-ball a influencé la façon dont il aborde son entreprise. Peu de temps après l'obtention de son diplôme en 1980, Stacy Adams l'a aidé à obtenir une entrevue avec William Blair & Company pour un poste de courtier en valeurs mobilières. Après deux ans et demi d'expérience dans le commerce, les fonds communs de placement et les services bancaires d'investissement, Rogers a décidé de lancer Ariel Investments en 1983.

Histoire de réussite

Rogers a lancé Ariel Investments contre l'avis de ses mentors, y compris l'ancien président de William Blair & Company, Ned Jannotta. Mais il a suivi sa passion, et a transformé 10 000 $ en plus d'un milliard de dollars en 20 ans. Il n'a jamais détourné de ses principes d'investissement les plus élémentaires, qui sont résumés dans la devise de son entreprise: «Lent et régulier gagne la course. "Rogers apprécie la patience en cherchant des sociétés sous-évaluées qui, selon lui, réaliseront leur plein potentiel pendant trois, cinq ou sept ans. Il a été reconnu comme l'un des meilleurs gestionnaires de l'argent de l'ère moderne, aux côtés de Warren Buffet et John Templeton.

Rogers est le plus fier de ses réalisations en dehors de la sphère de l'investissement. Il a toujours été recherché et actif dans les services publics et académiques, ayant siégé au conseil de nombreuses organisations civiques, éducatives et artistiques, y compris le Chicago Symphony Orchestra, la Rainbow / PUSH Coalition, les écoles de laboratoire de l'Université de Chicago et l'Oprah Fondation Winfrey.

Rogers plaide depuis longtemps pour une plus grande diversité dans les postes d'entreprise de niveau supérieur. Il a consacré une grande partie de son temps, de son argent et de son énergie à améliorer la littératie financière des jeunes issus des minorités urbaines. En 1996, il a fondé l'Ariel Community Academy, une école publique axée sur l'éducation financière. L'école enseigne aux étudiants les principes fondamentaux de la finance et de l'investissement, en leur donnant même un portefeuille d'investissements à gérer. À la fin de l'année scolaire, les profits générés par le portefeuille sont partagés entre l'école et les étudiants diplômés à utiliser pour leurs études collégiales. Le principe du portefeuille est donné au prochain groupe d'élèves de première année à gérer à travers leur diplôme de huitième année. L'école surpasse constamment la ville et la nation. Rogers considère l'apogée de son succès comme le moment où il a embauché l'un des premiers diplômés de l'Académie de l'Université de Chicago.

Top des citations de John Rogers

Sur les leçons importantes qu'il a apprises de son entraîneur Peter Carril à Princeton:

«La première leçon portait sur le travail d'équipe et le souci de vos coéquipiers en premier. Il a battu la maison et finalement il est devenu une manière tellement libre et amusante de jouer. Il y avait une transformation. Il n'avait plus à pousser l'idée; l'équipe l'a entièrement adopté. Vous ne pensez pas à qui marque les points ou qui obtient le crédit; vous pensez plutôt à la façon dont vous pouvez aider votre coéquipier à réussir sur le terrain. "

Sur comment il a changé en tant que leader:

" Je m'assure constamment que nous avons créé un environnement qui encourage les membres de l'équipe à vraiment dire ce qu'ils pensent, à mettre leurs idées sur la table et à donnez-leur l'occasion de discuter de ces points de vue et assurez-vous qu'ils ne les gardent pas à l'intérieur et qu'ils ne rentrent pas chez eux pour parler de cette idée à leur famille. C'est quelque chose que je travaille constamment à; Comment puis-je créer cet environnement, comment puis-je poser les bonnes questions, comment puis-je faire pour que les gens vous disent ce qu'ils pensent réellement? Cela demande de la patience, mais c'est la bonne chose à faire. "